Kritiserer ansettelsen av brannsjef
Kommunetopp Robert Rastad hevder ingen stilte spørsmål ved kvalifikasjonene til Leif Linde da han ble brannsjef, men flere fagforeninger gjorde nettopp det. NITOs hovedverneombud reagerer på prosessen.
Sivilombudsmannen gransker for tiden ansettelsen av Leif Linde som brannsjef i Bergen kommune. Årsaken er at fagforeningen til en av de andre søkerne, Anne-Margrete Bollmann, har klaget på ansettelsen og mener deres medlem er forbigått.
Kommunaldirektør Robert Rastad, som ansatte Linde, har flere ganger avvist at det har skjedd noe kritikkverdig i ansettelsesprosessen. Etter det BT kjenner til, avviser han også dette kontant i sitt svarbrev til Sivilombudsmannen.
Her slår han også fast at det ikke er noen andre i denne ansettelsesprosessen som har stilt spørsmål ved brannsjefens kvalifikasjoner. Rastad understreker samtidig at det var tre fagforeninger med i ansettelsen.
Stilte flere spørsmål
At ingen stilte spørsmål rundt kvalifikasjonene til Linde, stemmer imidlertid ikke. Allerede i august skrev BT at Fagforbundets Brannkorpsforening avd. 098 stilte spørsmål rundt den formelle kompetansen til Linde, og om den var i tråd med kravene i regelverket.
Også en av de andre fagforeningene som var med i prosessen, NITO, har stilt spørsmål rundt kvalifikasjonene. Det forteller André Aanensen, hovedtillitsvalgt for NITO i Bergen kommune.
I innstillingen fra NITO ble det stilt spørsmål ved hvor lenge Linde faktisk hadde vaert varabrannsjef, ut fra det som var ført opp i CV- en hans.
– Men dette ble ikke kommentert av arbeidsgiver. Jeg kan ikke huske at det ble tatt opp eller tatt hensyn til i rekrutteringsprosessen, sier Aanensen.
Ikke enige om prosess
Aanensen legger ikke skjul på at han reagerer på en del momenter i denne ansettelsesprosessen.
– Bergen kommune skal rekruttere basert på kompetanse. Vi skal ha en objektiv vurdering av kompetanse og vi skal følge Bergen kommunes rekrutteringsprosess. Jeg opplever at det både under den prosessen jeg var med på og i svarene jeg leser fra kommunaldirektøren i BT, at det er en subjektiv vurdering fra arbeidsgiver som ligger til grunn, sier Aanensen.
Kommunaldirektør Robert Rastad sier han ikke deler denne beskrivelsen av prosessen.
– Min oppfatning var at alle var enige om at vi hadde nok informasjon om de ulike kandidatene til at vi kunne ta en avgjørelse. Det var gode grunner til at jeg ansatte Leif Linde som brannsjef i Bergen. Jeg er videre svaert fornøyd med den jobben Linde har gjort det siste året.
Kommunaldirektøren har ingen kommentarer til brevene kommunen har sendt Sivilombudsmannen, og påpeker at disse er unntatt offentlighet.
Var ikke varabrannsjef
Rastad har ved flere anledninger forsvart brannsjefens manglende utdannelse med at Linde har lang erfaring fra brannvesenet. Blant annet har kommunaldirektøren påpekt at Linde har vaert varabrannsjef i flere år.
Et av spørsmålene fagforeningen til Bollmann nå stiller er nettopp knyttet til lengden Linde har vaert varabrannsjef i Bergen. I jobbsøknaden oppgir Linde at han har vaert «varabrannsjef og leder av operativ avdeling» siden 2012. På det tidspunktet var det imidlertid en annen varabrannsjef i Bergen, nemlig Karl Otto Nesdal.
Nesdal satt som varabrannsjef frem til høsten 2014 før han seinere ble avløst av Linde.
Sekkeposter i CV
Da BT spør Rastad om hvor lenge Linde har vaert varabrannsjef, svarer han først at Linde fikk tittelen i 2016. Konfrontert med at Linde skriver i CV-en sin at han har vaert varabrannsjef siden
2012, svarer han:
– Det er korrekt at Linde opererte med sekkeposter i sin CV for sin interne arbeidserfaring fra Bergen brannvesen, fremfor å gi en detaljert oppstykking av interne opprykk underveis i en lang karriere som har vart fra
1981 og frem til i dag. Bergen kommune er selvsagt kjent med hvilke stillinger Linde har hatt til ulik tid i Bergen brannvesen.
Leif Linde selv sier han var på vei på ferie da kommunen og rekrutteringsselskapet ønsket en kort CV fra ham.
– Jeg samlet derfor min sammenhengende periode i Bergen brannvesen fra 2012 til 2017 i én post. Det var da naturlig for meg å oppgi min tittel ved utløpet av den aktuelle perioden, ikke alle stillingene jeg hadde hatt i løpet av perioden.
På det sosiale mediet LinkedIn, hvor arbeidstakere kan vise frem CV- en sin, har imidlertid Linde selv skrevet at han var «Varabrannsjef» i årene 2012–2017. Dette endret han nylig slik at det nå står «Leder operativ avd./ Varabrannsjef» for de samme årene.
Linde sier han tidligere oppga at han var «leder for operativ avdeling» i disse årene, men at han så endret det til «Varabrannsjef» da forrige varabrannsjef forlot stillingen.
– Da jeg forleden ble gjort oppmerksom på at det kunne misforstås, da en annen person hadde tittelen i starten av denne perioden, ble det korrigert slik det står nå, sier Linde.