Avdekket flere brudd på arbeidsmiljøloven
Manglende risikovurdering og forebyggende tiltak for de ansattes helse er blant lovbruddene Bergensklinikken blir kritisert for i en fersk tilsynsrapport.
Siden august har BT omtalt bråket i Bergensklinikken.
Flere mellomledere og tillitsvalgte har opplevd det de beskriver som en fryktkultur, saerlig på grunn av Ole Hopes lederstil, som de krevde skulle gå av.
På bakgrunn av denne konflikten har Arbeidstilsynet gjennomført et tilsyn av klinikken, og i den ferske rapporten kommer det frem at Bergensklinikken har flere brudd på arbeidsmiljøloven.
– Vi kjenner oss igjen i forholdene som beskrives, og forventningene Arbeidstilsynet beskriver i rapporten, sier Lene Thowsen, kommunikasjonssjef i Bergensklinikken.
– Alvorlige forhold
Bergensklinikken gjennomgår for tiden en organisasjonsendring, som flere ansatte har reagert negativt på. Hensikten med tilsynet er blant annet å sikre at Bergensklinikken gjennomfører omstillingsprosessen på en forsvarlig måte.
I tilsynsrapporten får ledelsen kritikk for saerlig to ting. Det ene er at Bergensklinikken ikke har utarbeidet en god nok omstillingsrutine, det andre er at det ikke er blitt iverksatt risikovurderinger for arbeidsmiljøet og de ansattes helse.
De ansatte kan bli mer sårbare for vold og trusselsituasjoner på bakgrunn av den situasjonen de er omfattet av, står det i rapporten.
– Rapporten tar for seg alvorlige forhold, som vi absolutt mener bør utbedres. Nå avventer vi virksomhetens tilbakemelding, sier Borghild Lekve, regiondirektør for Arbeidstilsynet på Vestlandet.
Påleggene fra Arbeidstilsynet hilser Bergensklinikken velkommen, ifølge Thowsen.
– Vi vil prioritere dette i vårt arbeid fremover, sier hun.
I tilsynsrapporten kommer