– Det beste som har skjedd meg
«Helt Med» har mål om å skaffe 1000 arbeidsplasser for utviklingshemmede på ti år. – Å få jobb er det beste som har skjedd meg, sier Ida Marie Faerestrand.
I Bergen står 88 utviklingshemmede på venteliste for en varig tilrettelagt arbeidsplass (VTA).
På landsbasis er over halvparten av voksne utviklingshemmede uten dagtilbud.
– Mye å gjøre
Vekst- og attføringsbedriftene har nok å gjøre, men trenger flere VTA-tilskudd for å ta inn flere arbeidstakere.
– Vi har fantastisk mye å gjøre og skulle gjerne hatt inn flere folk, sier Eivind Hermansen, daglig leder for Midtun Vekst AS.
Stiftelsen SOR mener de har løsningen for deler av denne køen. Prosjektet «Helt Med» handler om å skaffe jobb i ordinaere bedrifter for de best fungerende av de utviklingshemmede.
Har nådd målet
«Helt Med» åpnet ballet i Bergen i mai 2017. Første mål var 45 kontrakter innen utløpet av 2018.
– Vi har akkurat nådd det målet, sier organisasjonssjef Jann Aasbak.
Ambisjonene for det neste tiåret er i en helt annen liga. Innen 2027 har «Helt med» tatt mål av seg å skaffe jobb til 1000 utviklingshemmede.
Tror på gjennombrudd
– Vi står fremfor et gjennombrudd, sier Aasbak og ramser opp nye samarbeidspartnere. Kiwi, McDonalds og Avinor er i ferd med å inngå sine første «Helt Med»-kontrakter.
En av de første McDonaldsjobbene kommer i Rådalen. Der har daglig leder Marius Kyte Alfheim fått ti søkere. Det var flere enn ventet, sier han.
I offentlig sektor er «Helt Med» inne i flere kommuner. De tre første jobbene kom på Fyllingsdalen sykehjem.
– For samfunnet er dette mye rimeligere enn VTA-arbeidsplasser, påpeker organisasjonssjefen, men understreker at «Helt Med» ikke er tenkt å erstatte arbeidsplasser i vekst- og attføringsbedrifter.
– Samfunnet trenger flere VTA-plasser. Vi er et supplement for dem som bør få utvikle seg i et vanlig arbeidsmiljø, sier han.
«Helt Med» får et statlig tilskudd på 50.000 årlig pr. arbeidsplass. Disse pengene dekker utgiftene med å etablere jobbene, rekruttere og følge opp arbeidstakere.
En VTA-plass koster stat og kommune 200.000 kroner i året.
Fast ansatt
Ida Marie Faerestrand har i halvannet år vaert «Helt Med»medarbeider på Scandic City. Tre dager i uken er Faerestrand arbeidshjelp på hotellkjøkkenet.
Faerestrand er uføretrygdet og får i tillegg betalt om lag 20 prosent av tarifflønn av hotellet, der hun er fast ansatt.
I syv år hadde Faerestrand uten noe å gå til på dagtid.
– Å få jobb er det beste som har skjedd meg, sier hun med overbevisning.
– Lett som en lek
Hun innrømmer at overgangen fra lediggang til arbeidsliv var hard. Men nå er døgnrytmen for lengst på plass:
– Jeg er slik at når noe er rutine, går det lett som en lek.
– Hva har det gjort med deg å gå på jobb tre dager i uken?
– Jeg har laert mye og kjenner meg mye sikrere på meg selv. Nå kan jeg hakke vannmelon på åtte ulike måter, sier Faerestrand fornøyd.
– Glidd inn
Hotelldirektør Geir Anker Olsen på Scandic City har bare godord å si om sine fem «Helt Med»medarbeidere.
– De har glidd inn i miljøet hos oss og blitt kollega med kokken på kjøkkenet og vaktmesteren. Det har vaert veldig kjekt å se, skryter sjefen.
De har glidd inn i miljøet hos oss og blitt kollega med kokken på kjøkkenet og vaktmesteren.
Geir Anker Olsen, hotelldirektør Scandic City