– Utfordringen er at man blir for
Har du som arbeidssøker hull i CV-en? En rekrutterer, en karriereveileder og en arbeidsog tjenestedirektør forteller hvordan du skal forklare hullet.
Elisabeth Farstad Reilly (28) har ikke hatt en jobb på åtte år og er redd hun blir sett på som en latsabb.
Stephanie Tørnqvist (46) følte seg utdatert i arbeidsmarkedet etter å ha bodd i utlandet over lengre tid.
«Evig vikar» Liv Marit Steen (30) har mange ganger tenkt hun burde utdannet seg til noe annet.
De representerer tre ulike CV-er som av en eller annen grad har hull, og for alle har det ført til vanskeligheter med å få jobb.
For hvordan forklarer man egentlig for en arbeidsgiver at man har tatt en pause fra arbeidslivet?
Tre eksperter svarer
Sykdom,
utenlandsopphold, uventede hendelser som oppstår – årsakene til CV-hull kan vaere mange, påpeker daglig leder i Sky rekruttering, Heidi Alice Vennevik.
– Utfordringen med dette når en søker jobb er at man kan bli forhåndsdømt uten at den som leser CV-en vet årsaken til fravaeret, sier hun.
De siste ukene har vi fulgt mennesker som av en eller annen grunn har hull i CV-en. Dette er tabu å snakke om, mener samtlige.
Sammen med arbeids- og tjenestedirektør i Nav, Kjell Hugvik, og leder av karrieresenteret ved Universitetet i Oslo (UiO), Gisle Hellsten, svarer Vennevik på hvordan man forklarer hull i CV-en for en potensiell arbeidsgiver. – I en situasjon med god tilgang på arbeidskraft kan arbeidsgivere sile søkere – ofte basert på konkrete krav til utdanning og relevant praksis. I et slikt arbeidsmarked kan det nok vaere at enkelte arbeidsgivere blir litt skeptiske til arbeidssøkere som har en CV med oppholdsperioder, sier Hugvik.
– Utfordringen med CV-hull er at man kan bli mistenkeliggjort og at arbeidsgiver eller rekrutteringsselskapet tenker «worst case scenario», noe som ikke trenger å vaere tilfelle. Det er en enkel løsning for arbeidsgiver å velge kandidater som har en ren gjennomgående CV fremfor å ta dialog rundt «utfordringer», sier Vennevik.
– En god CV skal gjøre det enkelt for leser å forstå hva man har gjort på ulike områder frem til dags dato. Har man hull i CV-en, er det derfor viktig å eliminere usikkerhet hos leser, sier Hellsten. å fortelle sin historie, er det beste å ta dette under «fire øyne» i en fortrolig samtale med selskapet. Alle som sitter og intervjuer, er også bare mennesker med egne historier. Det er viktig ikke å glemme, sier Vennevik.
Ikke bruke for mye energi på å vaere i forsvarsposisjon til det som har vaert, sier Hellsten.
– Det er ofte slik at et hull fra fortiden ikke vil påvirke evner til å løse fremtidige arbeidsoppgaver, så det er derfor viktig å kommunisere fremtidsrettet og ikke bare forklare hva som har vaert. Gjør kort rede for hva som har vaert i CV-en ute å bli for detaljert, men rett blikket fremover.