– Mine nærmeste kolleger prøver å fryse meg ut
Ukens innsender liker arbeidsoppgavene i sin nye jobb, men trives ikke med miljøet.
SPØRSMÅL: Hei. Jeg begynte i ny jobb 1. oktober. Jeg trives overhodet ikke. Det er jevnt over et dårlig miljø der, og jeg opplever at mine to nærmeste kolleger prøver å fryse meg ut. Dette sliter såpass mye på meg, at selv om arbeidsoppgavene er ganske interessante, er ikke dette et sunt sted å være. Problemet er at jeg må ha inntekt og jobb. Hvis jeg sier opp selv, vil jeg ikke ha krav på arbeidsledighetstrygd i påvente av ny jobb.
Min andre bekymring er hvordan dette vil møtes av potensielt nye arbeidsgivere. Hvordan formulere dette i en søknad at jeg søker ny jobb i prøvetid. Det har alltid vært stabilt lenge i tidligere jobber, så dette er helt uvanlig for meg. Jeg føler jeg er i en veldig fortvilt situasjon og aner ikke hvordan j eg skal løse dette. Mitt største håp er at bedriften må nedbemanne slik at jeg blir fristilt.
Har du har noen gode råd, annet enn å snakke med arbeidsgiver, da dette dårlige miljøet i bedriften har pågått lenge før min tid.
JOBBEKSPERTEN: Hei. Det gjør meg vondt å høre at du ikke har det bra på jobben, og jeg forstår at det sliter på deg. Vi fortjener alle å ha det bra på jobben, med gode, støttende kolleger og interessante arbeidsoppgaver. Å føle at man blir både sett, hørt og verdsatt for den man er og de leveransene man produserer. Det høres ut som om du har kommet inn i et «giftig» miljø, og mitt beste råd i den anledning er å komme deg vekk.
Husk at prøvetiden er en prøvetid både for deg som arbeidstaker og for arbeidsgiver. Som rekrutterer tenker jeg at det heller over på den positive siden at du tar tak i denne situasjonen allerede i nå og søker deg ny jobb. Det viser at du er handlekraftig. Det dårlige miljøet har eksistert over lang tid, skriver du, og da er det lite sannsynlig at det kommer til å endre seg over natten.
Jeg følger deg på resonnementet om ikke å si opp jobben før du har fått tilbud om en ny stilling. Du skriver videre at du har vært stabil lenge i tidligere jobber, og det vil jo også komme frem av din CV.
Når du søker ny jobb, så er det en fordel om du er ærlig på at du har tatt en feil beslutning, og at du ønsker å gjøre noe med denne før prøvetiden går ut.
Det som er viktig er at du ikke fokuserer så mye på at du søker deg bort fra noe, du bør få frem at denne situasjonen gjør at du følger mer med på stillingsmarkedet og at akkurat denne stillingen traff deg godt. Du bør også fremheve at du, fordi du er i prøvetid, vil kunne starte i en ny jobb på kort varsel siden du har 14 dager oppsigelsestid i prøveperioden.
Et tredje alternativ dersom du ikke får ny jobb innen prøvetidens utløp, er å ta kontakt med et bemanningsselskap. De har mange interessante jobber og fastansetter mange av sine medarbeidere.
Jeg ønsker deg riktig lykke til, og håper du finner en ny jobb med et sunt arbeidsmiljø.
Beste hilsen Guri