«Svarte» syklister forundrer meg
og debattert mye om syklister kontra andre trafikanter. En ting som forundrer meg, er de «svarte» syklistene.
Å gjøre seg synlig i trafikkbildet er veldig viktig, og det er det mange som er flinke til. Men så er det noen, og det virker som om det er de litt «proffe», som vil være så mørke som mulig. Å gjøre seg synlig er ikke prioritert av dem.
JEG SKJØNNER DET ikke. Det er jo nærmest russisk rulett. De utsetter seg selv for unødvendig fare. De utsetter andre veifarende for å kjøre dem ned og lemleste dem, og i verste fall sende dem i døden.
DET MÅ DA kunne gå av å vise litt mer respekt i trafikken. Burde det ikke være påbudt å bruke refleks, eller klær som gjør syklister mer synlige?
oktober gir Carl Christian Grue Solberg fra Høyres Studenter uttrykk for at Norsk Sykepleierforbund (NSF) er uansvarlige og usolidariske, etter NSFs leder Lill Sverresdatter Larsens uttalelser om frontfagsmodellen.
Larsen er kritisk til bruken av modellen, sett i lys av å rekruttere og beholde sykepleiere, spesialsykepleiere og helsearbeidere.
DET ER VIKTIG for NSF å påpeke at frontfagsmodellen har fungert godt siden den ble lansert i 1966. Larsen påpeker imidlertid på at modellen ble lansert i en annen tid, med andre forutsetninger både for konkurranseutsatt industri og de behov og krav pasienter og samfunnet for øvrig stiller til dagens helsetjeneste.
Den pågående pandemien synes å understreke dette.
NSF SIER IKKE at frontfagsmodellen bør skrotes. Det Larsen sier, er at det kanskje er nødvendig å endre systemet rundt modellen, for å møte de utfordringer som blir nevnt ovenfor, og som også arbeidsgivere, politikere og mediene har pekt på.
Å rekruttere sykepleiere og helsefagarbeidere må sammenliknes med rekruttering til andre yrker. Lønn er en viktig faktor også for arbeidstakere i helsetjenesten, noe sikkert Solberg forstår.
SOLBERG SKRIVER AT det var god søkning til sykepleierutdanningen ved årets opptak. Ja, det kan NSF bekrefte. Men ingen kan spå om den gode søkningen vil vedvare. Det vi imidlertid vet, er at behovet for sykepleierkompetanse vil øke.
Per i dag mangler den norske helsetjenesten 5000 sykepleiere, og prognoser viser at den norske helsetjenesten vil mangle 28.000 sykepleiere i 2035.
NSF UNDERSTREKER AT det er arbeidsgiver som er ansvarlig for å sikre at pasientene i den norske helsetjenesten får oppfølgingen de har krav på, med kompetanse, kvalitet og sikkerhet i sentrum.
For NSF sine medlemmer er lønn et viktig virkemiddel for å sikre rekruttering til helsetjenestene, samt at sykepleiere og andre helsearbeidere blir i yrket.