Nav-ansatte krever sikkerhetsendringer etter drapet
– Hvis politiet eller helsevesenet vurderer en Nav-bruker som farlig, må vi få beskjed, sier hovedtillitsvalgt Arne Hernes.
Arne Hernes er hovedtillitsvalgt ved Nav Årstad, og har jobbet å følge opp kolleger på kontoret der Marianne Amundsen (57) ble drept og Ida Aulin (29) skadet i september.
Han forteller at noen av de ansatte er redd for å gå på jobb, og tar derfor til orde for at risikovurderingene må skjerpes.
– Reglene for informasjonsdeling mellom offentlige etater må endres. Hvis politiet eller helsevesenet vurderer en Nav-bruker som farlig, må vi få beskjed. Dette spørsmålet må avgjøres av politikerne, sier Hernes.
Pågrepet i 2015
Mannen som er siktet for drap og drapsforsøk etter angrepet på Nav-kontoret, ble i 2015 pågrepet av politiet etter at han skal ha truet to kvinner med kniv, ifølge VG.
Hendelsen skjedde ved Fantoft studentby, og resulterte i et massivt politioppbud. BT omtalte den gang hendelsen.
Saken ble henlagt på bevisets stilling, og siktede skal ha blitt fulgt opp av helsevesenet i etterkant.
Politiet informerte ikke Nav om hendelsen på Fantoft.
– Vi har heller ikke et regelverk som tilsier at det skulle vært gjort, skriver politiadvokat Christine Møen Wisløff i en epost.
«Potensielt kritisk tilfelle»
Nav har allerede varslet at eksisterende sikkerhetsrutiner for hele organisasjonen vil bli vurdert i samarbeid med kommunene.
Direktør for Nav sentralt, Hans Christian Holte, mener også at informasjonsdeling mellom offentlige etater og Nav er noe som burde vurderes nærmere.
– Vi må for det første klargjøre hva som er praktisk mulig og hva som kan være ønskelig for både å styrke sikkerheten og god, helhetlig oppfølging av dem som kan utgjøre en fare for seg selv eller andre, skriver han i en epost gjennom Navs kommunikasjonsavdeling.
Han kaller pågripelsen av siktede i 2015 for et «potensielt kritisk tilfelle» når det kommer til informasjonsdeling.
– Vi bør både vurdere om det er behov for en vurdering av hvordan det kan tilrettelegges bedre for informasjonsdeling i slike tilfeller, skriver direktøren.
Også tema i 2014
Holte påpeker at dette til syvende og sist vil være en politisk vurdering, ved at lovverket kan måtte endres, men skriver også følgende:
– Vi bør vurdere om mer deling er mulig innenfor dagens regelverk.
Det samme sa arbeidsgruppen nedsatt av Nav i etterkant av drapet på en ansatt ved Nav Grorud, allerede i 2014. De foreslo at man så på «mulighetene for informasjonsdeling innenfor gjeldende regelverk».
Samme arbeidsgruppe la forslaget frem for politiet og Riksadvokaten, som ifølge arbeidsgruppen varslet at de kunne utarbeide egne retningslinjer knyttet til dette.
– Politiet har mulighet til å dele informasjon med eksterne i enkelte tilfeller, opplyser juridisk seniorrådgiver Hanne Skallerud i Politidirektoratet i en e-post til BT, og henviser til unntakene fra taushetsplikten i helsepersonelloven.
Hjemmebesøk og trening
Bergen kommune har informert om at de vil vurdere egne, lokale tiltak. Nav Årstad holder stengt ut oktober mens dette jobbes med.
Tillitsvalgte Hernes er opptatt av at det må trenes enda mer på vold- og trusselsituasjoner, og at Navs lokaler må gjennomgås og vurderes på nytt:
– Det er bra med kursing, men enda viktigere å trene regelmessig. Dette er Navledelsens ansvar, og vi som tillitsvalgte skal også bidra med vårt.
Hernes viser til at før han var tillitsvalgt på heltid, var han på hjemmebesøk hos brukere.
– Før vi gikk inn i et hus, gjorde vi undersøkelser. Hang gardinene fint eller på halv åtte? Var en åpen dør til en leilighet mer utrygg enn en lukket dør? Vi må hele tiden tenke sikkerhet, for å hindre at dette skjer igjen. Vi vet det ofte skjer når vi minst venter det, sier han.