Nå må inntil 170 gå
Femte kuttrunde konkretiseres hos NOV. Inntil ti prosent av dagens bemanning på 1700 vil bli rammet. Kristiansand-kontoret rammes hardest.
– Ja, ettersom Kristiansand har størst bemanning i Norge, er det naturlig å anta at det rammes hardest der. Men de konkrete nedbemanningstallene for Kristiansand, Stavanger, Molde og Oslo vil komme fram i prosessen vi går inn i nå, sier administrerende direktør Frode Jensen i National Oilwell Varco Norway AS (NOV).
12. juni kom varselet.
INNTIL 170
Nå melder NOV om konkret innhold: Inntil 170 medarbeidere rammes i oljeservicekjempens femte nedbemanningsrunde. Her er torsdagens pressemelding fra Dvergsnes:
«National Oilwell Varco Norway AS (NOVN) har besluttet at det skal gjennomføres en ny runde med nedbemanning i selskapet. Inntil 170 medarbeidere kan bli omfattet av nedbemanningen; tallet inkluderer permittering som vil bli benyttet i deler av organisasjonen. Bakgrunnen for nedbemanningen er den utfordrende markedssituasjonen i vår bransje, som har resultert i redusert ordreinngang og ordrereserve. Ledelsen i NOV Norge beklager den belastning en slik situasjon påfører våre ansatte, og vil legge vekt på å gjennomføre en ryddig prosess der vi overholder våre forpliktelser overfor berørte parter.»
PERMITTERINGER
– Dere har ikke tradisjon for å benytte permitteringer, Frode Jensen?
– Det dreier seg om ansatte i deler av ettermarkedsavdelingen i Kristiansand. For å gå til permitteringer, må vi se konkrete muligheter for ny beskjeftigelse innen seks måneder, og det gjør vi altså. I forrige runde benyttet vi permitteringer i produksjonsavdelingen i Stavanger, og der er alle de permitterte nå tilbake i jobb, svarer Nov-sjefen.
70 PROSENT BORTE
På det meste, ved utgangen av 2014, hadde NOV 5144 ansatte og innleide medarbeidere i Norge. Etter fire gjennomførte kuttrunder er tallet nede i cirka 1700, og nå rammes altså ytterligere 170. Dermed synker bemanningen til 1530.
Det betyr at NOV har kuttet 70 prosent av bemanningen på under tre år.
– Per i dag har de fleste nok å gjøre. Men vi må se fremover, og ordreinngangen er svak. Effekten av tiltakene vi nå treffer, kommer ikke før mot slutten av året. Det er aktivitetsomfanget vi ser da, som vi må tilpasse oss, understreker Frode Jensen.
– GJERNE VÆRT FORUTEN
Knut Rike er hovedtillitsvalgt for de Tekna-organiserte i NOV Norway. Da femte kuttrunde ble varslet, sa han dette:
– Det er en tøff situasjon som har vart lenge, og som jeg gjerne skulle ha vært foruten. Ledelsen har holdt oss informert om utviklingen gjennom hele pro- sessen, og dette kommer egentlig ikke som noe lyn fra klar himmel. Men markedssituasjonen er ille for alle i bransjen og NOV er ikke fritatt.
Kommentaren fra Øystein Strandbråten, hovedtillitsvalgt for de Nito-organiserte, lød slik:
– Det var ikke noen gledelig beskjed å få rett før sommerferien. Men det er tidlig i prosessen ennå. Omfang og fremdriftsplan er ikke klare, fastslår Strandbråten.