Det begynner med en sommerjobb
Færre ungdommer enn tidligere klarer eller vil skaffe seg sommerjobb. Det er et problem.
Sommerjobb er tradisjonelt noe norsk ungdom har vært svært opptatt av å skaffe seg, men nå går tallene for ungdommen som er i sommerjobb ned. Det er problematisk. For det første er det god og viktig læring i å være i lønnet arbeid hos en profesjonell arbeidsgiver og for det andre er det viktig for ungdommen selv å få jobberfaring på cven sine.
Sommerjobber gir mestringsfølelse, det å tjene egne penger gir selvtillit og trygghet, og selvfølgelig – erfaring.
Tall som nylig ble presentert fra Statistisk sentralbyrå viser at mens tre av fire 17-åringer hadde deltids- eller sommerjobb i 1998, har under halvparten i samme aldersgruppe det i 2015, som er de nyeste tallene.
Statistikken viser også at foreldrenes inntekt har betydning for om ungdommene får seg sommerjobb. Hvis foreldre sponser fritid og studier så behøver man ikke jobbe, men tidligere var det ikke så markant forskjell på dette. Det ble sett på som en del av oppdragelsen og dannelsen og kunne tjene sine egne penger.
Det kan godt være at foreldregenerasjonen i for stor grad syr puter under ermene på ungdommen, men det er ikke så lett å skaffe seg en sommerjobb som det var tidligere. En god del jobber er teknologisert bort, sentralisert bort til større servicefirmaer, støttefunksjoner er forsvunnet også videre. Nettverk og kontakter blir viktige og det varierer jo hvor stort og relevant det er for ungdommen.
For de som kommer fra hjem med foreldre som går på NAV eller har en løs tilknytning til arbeidslivet blir dette det største problemet. De mangler ofte de nødvendige kontaktene og det er også barn fra disse hjemmene som i stor grad kommer til NAV når de blir voksne. De føler at det er en høy terskel for å komme inn i arbeidslivet. Sommerjobber gir mestringsfølelse, det å tjene egne penger gir selvtillit og trygghet, og selvfølgelig – erfaring som vitner om oppdrift, motivasjon og evne til å komme seg opp om morgenen. Det setter jo naturligvis fremtidige arbeidsgivere pris på.
Flere må jobbe og folk må jobbe lengre. Det må til hvis Norge skal klare å opprettholde velferden fremover. Det krever at vi lærer ungdommen nettopp – å arbeide.