Ansatte mannlige konstabler
207 personer søkte o må bli brannkonstabel i Kristiansandsregionen brann og redning IKS (KBR). Nå er to menn tilsatt.
Blant søkerne var det kun ni kvinner.
– Vi har fulgt prinsippet om å ansette den best kvalifiserte av alle de gode kandidatene vi har hatt. Innstillingen var enstemmig i ansettelse s utvalget, som består av to fra arbeidsgiversiden og to hovedtillitsvalgte, opplyser Vidar Ekse, le derfor beredskapsavdelingen iK BR.
F a ed re landsvennen har tidligere omtalt at kun tre av totalt 150 i beredskapsavdelingen til K BR er kvinner.
TAKKET JA TIL JOBBEN
18 kandidater kom gjennom første nåløye, og ble innkalt til opptaksprøver for to uker siden. Blant disse var det én kvinne, Hilde Bjørkås Udø fra Vennesla. Opprinnelig var det én stilling som skulle besettes. Men underveis i prosessen har en av dagens brannkonstabler meldt overgang til brannforebyggende avdeling, dermed var det to ledige hjemler.
Nå er to personer ansatt i stillingene: Torjus Robstad (33) og Odd-inge Urdal (33). Begge jobber i dag som heltids brannkonstabler i henholdsvis Arendal og Stavanger.
De to neste som ble innstilt var Tor Håkon Wathne (28) og Ken André Vevelstad (32), brannkonstabler i Bergen og Arendal.
ÅPEN KVINNEDAG
På spørsmål om hvorfor ingen kvinne nådde opp, svarer beredskapsleder Ekse slik:
– Jeg kan dessverre ikke kommentere den enkelte søker.
De siste 15 årene er det ikke ansatt noen nye kvinner til de fire beredskapslagene med base i Kristiansand. Det har fått sentrale politikere til å kreve handling for å bedre kjønnsbalansen i KBR. I følgeberedskaps lederen v ilde i løpet av våren arrangere en egen kvinnedag på brannstasjonen hvor alle som ønsker kan få informasjon om yrket som brannkonstabel, info om den nye brannfagskolen, prøve utstyr eller få demonstrert testene de gjennomfører.
– Vi håper det vil motivere flere kvinner til å søke jobb i brannvesenet i fremtiden, sier Ekse.
Gruppeleder Mette Gundersen i Ap forventer en strategi som stikker noe dypere enn dette: kan ikke skjønne annet enn at ledelsen i KBR vil ha utfordringer med å forklare hva som har skjedd de siste 15 årene. Men det får bli en diskusjon vi tar via kommunens representanter i styret. Når politisk ledelse i den største eierkommunen er så tydelig, forventer jeg at det settes igang et prosjekt for å rette opp i skjevheten, og det må skje raskt på nyåret, sier Gundersen.