Utrygge stillinger gir ikke flere jobber
Svekkelsene i Arbeidsmiljøloven og økt tilgang til å ansette folk midlertidig i stedet for fast har ikke gitt flere jobber, viser nye undersøkelser. I stedet har vi fått økt utrygghet og mer makt til arbeidsgiver på ansattes bekostning.
●●Da Solberg-regjeringen i 2015 gikk til angrep på Arbeidsmiljøloven gikk en samlet fagbevegelse til politisk streik over hele landet. Likevel tvang regjeringen gjennom svekkelsen av faste ansettelser, til protester også fra Arbeidstilsynet, Norges Handikapforbund mfl. Argumentet fra regjeringen var at økt tilgang til midlertidige stillinger ville gi flere jobber og senke terskelen inn i arbeidslivet for utsatte grupper. Men en ny rapport fra Institutt for samfunnsforskning (ISF) konkluderer med at det ikke ble skapt flere jobber det første året etter at lovendringen kom. Unge, innvandrere og mennesker med nedsatt arbeidsevne har fått økt utrygghet i stedet for flere muligheter.
Leder av forskningsprosjektet Marte Strøm sier til NRK: «Etter denne reformen er det ikke flere som har fått jobb. Det har blitt vanskeligere å få en fast jobb og lettere å få en midlertidig.» Til ANB presiserer hun: «Samtidig som midlertidigheten øker, ser vi at den lille sysselsettingsveksten som kommer i norsk økonomi saerlig kommer innenfor inn- og utleie av arbeidskraft. Det betyr at stadig flere nordmenn får en løsere og mer utrygg tilknytning til arbeidslivet.»
Alle vet at en fast jobb er det som sikrer deg økonomisk trygghet og forutsigbarhet. Fast jobb gir også en sterkere tilknytning, med bedre muligheter for utvikling og medbestemmelse. Fast ansatte står sterkere som varslere. Analyser fra Arbeidstilsynet og Statens Arbeidsmiljøinstitutt viser også at fast ansatte er mindre utsatt for arbeidsulykker og helserisiko enn midlertidig ansatte. Fast ansettelse er spesielt viktig for unge og mennesker i etableringsfasen. 9 av 10 unge i alderen 18–29 år sier at fast jobb er viktig eller svaert viktig for dem, i følge en undersøkelse fra Norstat.
Likevel ivrer regjeringen for økt bruk av midlertidig ansatte, og gjerne gjennom bruk av kommersielle vikarbyråer. Så langt har dette ikke ført til flere jobber eller økte muligheter for dem som vanligvis blir stående utenfor. Snarere har det svekket tryggheten for mange i arbeidslivet, spesielt for unge og allerede utsatte grupper.
LARS KLOTTRUP BERGE faglig ungdomssekretaer, LO i Vest-agder