Enstemmig ja til rådmann-avtale
Et samlet politisk miljø går inn for rådmann-avtalen i Marnardal der Hans Stusvik nå skal jobbe som rådgiver i 20 prosent stilling med full rådmannlønn.
Politikerne i Marnardal sa ja til å gi tidligere rådmann Hans Stusvik 20 prosent rådgiverstilling med full rådmannslønn fram til han går av med pensjon i 2019. Ordfører Helge Sandåker er fornøyd med avtalen.
– Hans Stusvik ville hatt krav på en kompensasjon tilsvarende sin lønn i inntil to år ut fra dagens rettspraksis om han hadde sluttet. Slik sett er dette en billigere løsning for oss samtidig som vi fortsatt kan bruke hans arbeidsevne.
Det sier ordfører Helge Sandåker. Tirsdag ble avtalen godkjent i formannskapet.
Reaksjonene har vaert sterke i sosiale medier etter at Faedrelandsvennen skrev om avtalen i helga. Stusvik skulle vaert tilbake i stillingen som rådmann 1. april etter at han ikke fikk jobben som prosjektleder i sammenslåingsprosessen mellom Mandal, Marnardal og Lindesnes.
I stedet informerte Stusvik om at han mente han ikke kunne fortsette som rådmann og samtidige klare å ivareta kommunens interesser på en god nok måte.
TAR IKKE SJANSEN
– Kommunestyrets vurdering er at vi ikke kan ta sjansen på en rådmann som ikke er motivert til å jobbe til det beste for Marnardal i denne kritiske perioden, sier Sandåker.
Han forteller at de har konsultert jurister om det økonomiske.
– Mens vanlige arbeidstakere har et sterkt stillingsvern, er den betydelig mindre for ledere. Ledere har derimot sterkere krav på økonomisk kompensasjon. I Stusviks tilfelle hadde det handlet om 1,5 til 2 millioner kroner, sier Sandåker.
Avtalen er derfor at Stusvik er ansatt som rådgiver fra 1. april i en 20 prosent stilling til full rådmannslønn fram til han går av som pensjonist sommeren 2019.
Han må jobbe minst 20 prosent for å få en pensjonsavtale, slik reglene er.
– Hvorfor krever ikke kommunen at han skal jobbe mer?
– Avtalen er han skal ha 20 prosent som et minimum av jobbplikt. Så skal vi sette oss ned og finne ut av hva han skal jobbe med fremover. Det kan vaere at han er interessert i å jobbe mer, sier Sandåker.
Behandlingen av saken gikk for lukkede dører i formannskapet, men etter møtet sa alle at de støttet avtalen.
– Jeg tar til etterretning det advokatene sier til oss. Dette handler om Stusvik som arbeidstaker og rettighetene han har, sier Vidar Tjelland (H).
Janne Wigemyr (Ap) og John Øyslebø (Sp) medgir imidlertid at de forstår at enkelte reagerer på full lønn for 20 prosent jobb.
– Det skjønner vi, men nå er realiteten og avtalen slik, sier de.
MEST GUNSTIG
Det samme sier Svein Jarle Haugland (KRF).
– Avtalen er mest gunstig for kommunen og dermed riktig å inngå, sier han.
Sandåker påpeker dessuten at avtalen ikke vil koste kommunen noe ekstra ettersom man allerede har budsjettert Stusviks lønn som rådmann.
– Det eneste som blir ekstra er at Kjell Rune Olsen fortsetter som rådmann framfor økonomisjef og derfor har en del mer i stillingstillegg, sier han.
Stusvik selv sier at han er tilfreds med at vedtaket om rådgiver-stillingen er gjort og at den var enstemmig.
– Om jeg skal jobbe mer enn 20 prosent må jeg drøfte med ordføreren når jeg begynner i stillingen, sier Stusvik som ikke ønsker å kommentere saken naermere nå.
Det har gått ei kule varmt i kommentarfeltene i sosiale medier om denne saken. Ordføreren sier at han prøver å unngå å lese alt, men har fått med seg at noen beskylder ham for kameraderi, og at det er derfor avtalen er inngått.
– Det blir et nivå på debatten som er helt lavmål og som gjør meg trist. Det er viktig å si at dette er en avtale kommunestyret står samlet bak, sier Sandåker.