Pensjonstaperne

Fredag skal stortinget behandle en viktig sak om tjenestepensjon i private bedrifter. Hvor temaet vil vaere obligatorisk tjenestepensjon (OTP) fra første opptjente krone.

●●Dette er en sak som berører de fleste av oss, men i aller høyest grad ungdommen. Slik det er i dag, så er alle bedrifter pålagt å ha en tjenestepensjonsordning, hvor de betaler minst 2% av lønna du tjener inn til pensjonssparing.

Tanken er god, men rettigheten er som en sveitserost – full av hull. Vi i Fellesforbundet vil ha en mer rettferdig ordning med pensjonsopptjening fra første tjente krone – regjeringa vil ikke. Det er ikke pålagt å innbetale for:

*De første 96 885 kronene (1 ganger Grunnbeløpet i folketrygden) av det du tjener. *Deltidsarbeidere under 20 år. *Arbeidstakere før de er fylt 20 år.

I tillegg får du ingen opptjening hvis du er ansatt i mindre enn ett år. Dette rammer saerlig sterkt deltidsarbeidende, og blant dem er det flest kvinner. De med dårligst lønn får dermed relativt minst innbetalt til pensjon. Det utrolige er at denne regelen er laget med den hensikt å holde pensjonen til dem med lav lønn nede.

Et omvendt Robin Hood-prinsipp: Du får relativt mindre opptjening av pensjon jo mindre du tjener. Og noen får ingenting. Omvendt av hvordan det er med pensjon i folketrygden. Samtidig er det omfattende forskjellsbehandling. Vi ser at dette er grådig urettferdig overfor laerlinger – som oftest er under 20 år når de begynner laeretiden sin, studenter som må ta på seg en deltidsjobb, folk som må ta flere ulike deltidsjobber for å komme i 100% arbeid, bransjer med høy utskifting av personell – og midlertidig ansatte.

Helt konkret kan jeg se tilbake på egen situasjon, hvor jeg har jobbet stort sett hele veien siden jeg var 16 år. Jeg har jobbet i hoteller hvor folk som regel ikke jobbet lengre enn 1-1,5 år av ulike årsaker, jeg har påtatt meg vikariater hvor ansatte har vaert i barselpermisjoner, prosjektstilling og jeg har kombinert flere deltidsstillinger for å komme opp i noe som tilsvarer 100% arbeid. Resultatet av dette, med flere års arbeid er knappe 10.000 kroner oppspart i tjenestepensjon – i en alder av 27 år.

Vi kan anta at når levealdersjusteringen er lagt inn pensjonsordningen, vil de som er i unge i dag måtte stå mer ansvarlige for pensjonssparing i tillegg til at de må stå lengre i arbeid. Da blir det helt feil at de yngste og de med de laveste lønningene heller ikke får spart opp pensjon.

Regjeringa inngikk tidligere i år en avtale om at tjenestepensjon for offentlig ansatte skal tjenes opp fra første krone. Samtidig er det slik at vi tjener opp sjukepenger, feriepenger og pensjon fra folketrygden fra første krone. Men for tjenestepensjon i privat sektor skal det ikke vaere slik. Forstå det den som kan!

Denne urettferdigheten vil vi i Fellesforbundet ha slutt på. Mange av bedriftene vi organiserer praktiserer innbetaling fra første krone. Vi synes alle bedrifter skal ha det slik. Bedriftene har i lang tid avsatt feriepenger av all lønn som utbetales, på samme måte må de også kunne sette av pensjon til alle sine ansatte.

Stortinget må endre loven. Vi vil ha en rettferdig pensjon for alle arbeidstakere i Norge. Det må skje nå i høst når Stortinget behandler saka.

Støtt opp om Fellesforbundets krav!

Innlegget er forkortet. Red.