På denne arbeidsplassen er pensjonistene en stor ressurs
To dager i uka jobber en gjeng pensjonister på Biltema i Kristiansand. Over 8000 pensjonister er i arbeid på Sørlandet, ifølge SSB. Arbeidstakere over 70 år vil trolig bli en større del av arbeidslivet i tiden framover, ifølge forsker.
– Jeg synes det er positivt at Biltema averterer etter pensjonister, understreker Gunnar Solli (80).
Hver onsdag og torsdag jobber det vanligvis seks pensjonister i alderen mellom 70 og 80 år på Biltema i Sørlandsparken i Kristiansand. På onsdager ankommer det en stor ladning med varer, og det er her de deltidsansatte pensjonistene kommer inn i bildet – de får varene ut i hyllene.
– Vi har stor frihet til å ta oss fri når det skulle passe. Det er en av årsakene til at jeg valgte denne jobben, forteller Ragnar Jakobsen (75).
– Jeg har jobbet her i tre og et halvt år. Det er utrolig greit å vaere her – sammen med pensjonistene, de unge og innvandrere, sier Harald Syvertsen (73).
I 2016 var det 8353 personer som mottok pensjon, Afp-pensjon eller alderspensjon, i Agder samtidig som de var registrert som sysselsatte - enten som ordinaere lønnstakere eller som selvstendig naeringsdrivende. Det viser tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB).
Gunnar Solli setter stor pris på timene han får arbeide på Biltema.
– FØLER OSS LIKEVERDIGE
– Vi trenger ikke å bli stuet bort på aldershjem selv om vi passerer 70–80 år, poengterer 80-åringen, som for noen år siden mistet kona og som nå bor alene.
Jobben, som også er et sosialt møtepunkt, er et av ukas høydepunkter.
– Pensjonistene får tilbud om å vaere med på ulike tilstelninger, julebord og turer i regi av bedriften. Her føler vi oss likeverdige, sier Solli.
– GOD IDÉ OGSÅ FOR ANDRE
Stian Finsland er varehussjef for Biltema i Sørlandsparken. Han forteller at pensjonister har fått jobbe i butikken gjennom ti år.
– Årsaken til at vi startet med dette, var at andre Biltema-butikker hadde positive erfaringer med tiltaket, som er en vinn-vinnsituasjon for begge parter. Pensjonistene er kunnskapsrike og gode menneskekjennere. Noen har jobbet i bank, som bilmekaniker og alt mulig – og har mange års ansiennitet – og de har mye å laere de unge, sier Finsland.
Han legger ikke skjul på at det også er en stor fordel for bedriften at det finnes arbeidstakere som er villige til kun å arbeide to dager i uka.
– Derfor må det jo vaere en god idé også for andre bedrifter å ansette noen spreke pensjonister, mener varehussjefen.
– Selv om vi har kommet i pensjonistenes rekker, har vi jo ikke gått ut på dato, poengterer Gunnar Solli.
– EN STOR RESSURS
Torgny Aanensen, leder for Kristiansand Pensjonistforening, synes det er positivt at pensjonister får mulighet til å jobbe.
– Jeg vil tro at menn er litt mer interessert enn kvinner i å komme seg ut i arbeid som pensjonister, og mange vil nok kunne tenke seg en liten jobb som den på Biltema. Kvinnene er kanskje litt mer opptatt med huslige ting og familie, og de er nok også mer sosiale enn det mennene er, mener Aanensen.
– Pensjonister er en stor ressurs, som består av mange spreke mennesker, sier han, og påpeker at det er stort behov for pensjonister i frivillig arbeid.
– Innenfor eldreomsorgen vil det stadig vaere behov for frivillige, eldre som stiller opp for eldre, da gjennomsnittsalderen stiger og det blir stadig større behov som samfunnet ikke klarer å fylle, bemerker Aanensen.
– KOMBINERER MED JOBB
Robert Salomon er forsker ved Arbeidsforskningsinstituttet ved Oslomet. Han sier at det er en klar tendens at nordmenn, saerlig dem mellom 62 og 70 år, kombinerer pensjonisttilvaerelsen med jobbing.
– I noen tilfeller kombinerer man pensjon med å jobbe betydelig. I andre tilfeller velger man å jobbe kanskje 30 eller 50 prosent, sier Salomon.
– Når det gjelder eksempelet med Biltema, handler dette om pensjonister som velger en annen type arbeid enn det de er utdannet til. Det er en interessant tilpasning. Mange eldre ser verdien av å jobbe, da arbeidet gir livsinnhold, livsglede og kontakt med andre, fortsetter forskeren.
Han forteller at det er mange eksempler innen omsorgssektoren, kollektivtrafikken og hotell- og restaurantnaeringen på at pensjonister velger å jobbe noen timer eller dager i uka som vikarer.
– Utgiftene til pensjon og behovet for skatteinntekter øker i Norge ettersom befolkningen blir eldre. Derfor er det viktig at eldre står i jobb så lenge som mulig, understreket forskeren.
– FLERE OVER 70
Ifølge arbeidsmiljøloven kan arbeidsgivere ikke si opp arbeidstakere på grunn av alder i privat sektor før de er fylt 72 år. Noen kan få lov til å ha en bedriftsintern grense på 70 år. I det offentlige er grensen 70 år.
– Dette er en del av pensjonsreformen og noe både NHO og LO var imot, men noe den sittende regjeringen fikk gjennomslag for. Det er for tidlig å se effekten av reformen, men konsekvensen kan bli at flere mennesker over 70 år blir en del av arbeidslivet, mener Salomon, som opplyser at det er mulig å tjene pensjonspoeng fram til man er 75 år.