Jobbet ikke på flere år – mottok lønn av kommunen
En ansatt i Kristiansand kommune har i flere år mottatt lønn uten å ha arbeidsoppgaver. Mannen har varslet om både utfrysning fra arbeidslivet og seksuell trakassering fra en kvinnelig leder.
De siste årene har han gått uten tilfredsstillende oppfølging. Her har det skjedd feil i håndteringen.
Eva Berglund Åsland, organisasjonsdirektør og leder av varslingsgruppen i kommunen
I sommerferien ble en uvanlig sak oversendt fra Agder Kommunerevisjon til varslingsgruppen i Kristiansand kommune.
Det er en kommunalt ansatt mann som har varslet om seksuell trakassering fra en kvinnelig leder. Forholdet skal ligge åtte år tilbake i tid.
De siste årene har mannen mottatt lønn fra kommunen uten å få arbeidsoppgaver. Varslet hans handler om seksuell trakassering og utfrysning fra arbeidsforholdet.
UTEN ARBEIDSOPPGAVER
Mannen skrev i flere år ned det som skjedde i arbeidslivet sitt. I notatene hans kan vi lese at han sa fra muntlig til sin naermeste leder i 2010, som han møtte i trappa på vei ut umiddelbart etter den ene hendelsen. Han følte seg ikke trodd.
Samme dagen sa han fra til Hms-tjenesten.
Det som gjør saken ekstra spesiell, er at mannen i de åtte årene som har gått, nesten ikke har utført arbeid for kommunen. Han har likevel mottatt lønn og vaert ansatt.
– Jeg har blitt overført mellom Stillingsbanken og ulike tiltak som har vaert veldig halvhjertet. Frem og tilbake, og nå føler jeg meg ubrukelig, sier mannen til Faedrelandsvennen.
– De siste årene har han gått uten tilfredsstillende oppfølging fra kommunens side. Her har det skjedd feil i håndteringen, konstaterer Eva Berglund Åsland.
OMORGANISERT OG NEDLAGT
Kristiansand kommune forsøkte i flere runder å få mannen tilbake i jobb. Han ble prøvd ut på flere ulike kommunale arbeidsplasser.
«Det har vaert flere uheldige omstendigheter I forbindelse med [navn utelatt] ansettelse, blant annet at 2 av [navn utelatt] arbeidsplasser er blitt omorganisert eller nedlagt, hvilket har gjort at han har vaert meldt inn i Stillingsbanken ved flere anledninger.» skriver Varslingsgruppen i brevet som oppsummerer saken de har behandlet.
Flere av utprøvingene skjedde imidlertid uten at det var noen stilling ledig på arbeidsstedet.
– Det oppleves ikke riktig, det som skjer. Og jeg forstår ikke hvorfor jeg blir gående i år etter år som ansatt uten reelle oppgaver. Det bryter meg ned. I mange år fungerte jeg godt som ansatt i kommunen, før dette skjedde. Jeg vil jobbe, betale skatt og bidra, sier mannen.
Han er formelt fortsatt ansatt i kommunen. De siste årene har han vaert delvis sykmeldt og delvis uføretrygdet, uten at kommunen har fulgt ham opp.
Flere ganger når arbeidsforholdet hans har blitt diskutert de siste årene, har mannen ikke selv har vaert tilstede, inntil han til slutt leverte et skriftlig varsel før sommeren og det ble fortgang i saken.
– VANSKELIG å FORSTÅ
– Det er mye i denne saken som er vanskelig å forstå. Først og fremst er det tragisk å se hva en slik situasjon gjør med et menneske. Alle har godt av å jobbe og føle seg nyttige. Men hva har skjedd med systemet i kommunen når noen kan bli gående i årevis med lønn men uten arbeid? sier Vidar Kleppe i partiet Demokratene.
Han er en av de som varsleren har betrodd seg til underveis i saken, og som kjenner detaljene.
Faedrelandsvennen har lest sakens dokumenter og snakket med mange kilder som kjenner forhol-
dene i avdelingen hvor mannen jobbet. Han har vaert ansatt siden 1993.
SIES OPP
Nav fattet nylig vedtak om full uføretrygd.
Med referanse til Navs vedtak om uføretrygd, mottok han varsel om oppsigelse i kommunen noen få dager før han fikk konklusjonen på varslingssaken.
Varsleren selv føler seg presset ut av kommunen. Tre ganger i løpet av prosessen har han sett seg nødt til å bruke advokat for å få kommunen til å finne arbeidsoppgaver til ham. Men det er noen år siden nå.
– Jeg skulle ønske at denne saken endte med at kommunen gir meg oppgaver jeg kan løse. Jeg vil jobbe og bidra. Men hva er poenget med å varsle, når det ender med at jeg mister jobben? spør han.
Mannen sier han varslet saken via Agder kommunerevisjon, som oversendte den til kommunens varslingsgruppe i sommer.
– Vi fikk et varsel som vi etter møte med vedkommende ble enige om å gå til varslingsgruppen med, bekrefter Tor Ole Holbek, leder av kommunerevisjonen.
Selv sier varsleren at han det har vaert tungt å møte et varslingsmottak som er så integrert i kommunen.
– Jeg skulle ønske kommunen hadde et eksternt varslingsmottak av folk med profesjonell distanse til saken. Nå har min sak blitt behandlet av blant annet en tillitsvalgt som tidligere var involvert i saken min og av organisasjonsdirektøren. Jeg ville hatt mer tillit til noen utenfra, sier varsleren.