Over 20.000 mulige brudd på arbeidsmiljøloven
Sørlandet sykehus HF har registrert 20.534 mulige brudd på arbeidsmiljøloven så langt i år. – Et enormt tall, sier stortingsrepresentant Tellef Inge Mørland (Ap).
I 2019 har helseforetakene registrert over 491.000 mulige brudd på arbeidsmiljøloven, ifølge helseminister Bent Høie (H). Tallet kan bli det høyeste på flere år.
Tallene kommer fram i en omfattende oversikt Høie har oversendt Stortinget, som svar på et skriftlig spørsmål fra Tellef Inge Mørland.
– Over 20.000 mulige brudd på arbeidsmiljøloven ved Sørlandet sykehus hittil i 2019 er et enormt tall. Det er viktig at man går bak tallene for å se hva disse bruddene skyldes. Det er selvsagt ulikt hvor alvorlige de ulike bruddene på arbeidsmiljøloven er. Verken helseminister eller sykehusdirektør kan imidlertid vaere fornøyd med en slik situasjon, skriver Mørland i en kommentar til Faedrelandsvennen.
– PRESS PÅ BEMANNINGEN
Han synes det er bekymringsfullt at tallene viser en dobling i mulige brudd fra 2016 og 2017 til i år, samtidig som Sørlandet sykehus står foran sparetiltak i underkant av 200 millioner kroner i 2020.
– Min frykt er at trange økonomiske rammer fra regjeringen medfører press på bemanningen, og at dette igjen bidrar til flere brudd på arbeidsmiljøloven, uttaler Mørland.
Helseminister Bent Høie erkjenner at tallene er betydelige.
– De absolutte tallene er store, men tall fra blant annet Helse Vest viser at antallet mulige brudd har ligget jevnt på litt over to prosent av vaktene siden 2014. Dette nivået ble ansett som lavt av Arbeidstidsutvalget da de vurderte tallene fra 2014 i sitt utredningsarbeid i 2015, sier helseminister Bent Høie (H) til NTB.
(Se tallene for Sørlandet sykehus HF under).
KAN BLI REKORD
Tallene er registrert ved utgangen av oktober, med unntak av for Helse Vest, som ble registrert i slutten av november.
Legger man til grunn at det vil skje like mange lovbrudd i årets to siste måneder som resten av året, vil antallet lovbrudd nå 580.000, noe som er det høyeste antallet på minst fem år.
Totalt antall lovbrudd var på 469.000 i 2016, 429.000 i 2017, og 526.000 i 2018.
Tallene gjelder for alle yrkesgrupper ved sykehusene, med unntak av legene, siden de er unntatt fra arbeidsmiljøloven gjennom sine tariffavtaler.
Mørland frykter at ansatte strekker seg for langt for å ivareta pasientene, og at det kan øke sykefravaeret og skade rekrutteringen.
– Jeg forventer at helseministeren nå tar tak i disse tallene han har gitt i svaret sitt til meg, og sørger for å sette inn tiltak som gir faerre brudd på arbeidsmiljøloven. Pasientene skal kunne vaere trygge på at man har tilstrekkelig med ansatte på jobb, med den riktige kompetansen, og som ikke er utslitt på grunn av en uholdbar arbeidssituasjon.
KONFLIKT
Mesteparten av lovbruddene så langt i år dreier seg om at ansatte ikke får nok arbeidsfri før vakten sin. Det skyldes ofte at
Antall mulige brudd på arbeidsmiljøloven
de kan få utrykninger på hjemmevakter.
– Dette medfører at hviletiden mellom arbeidsperiodene blir kortere enn hva lov og avtaleverket fastsetter, forklarer helseministeren overfor NTB.
Høie beskriver lovbruddene slik i sitt brev til Stortinget:
«Praktiseringen av arbeidstidsbestemmelsene viser at det kan oppstå situasjoner hvor hensynet til pasienter kommer i konflikt med det å overholde arbeidsmiljølovens bestemmelser. Lederne må i slike situasjoner alltid prioritere hensynet til pasientene.»
Han påpeker at alternativet er å bryte helselovens påbud om forsvarlig pasientbehandling.
– Det må likevel erkjennes at det gjøres mange brudd på arbeidstidsbestemmelsene hvor man ikke står i denne tilspissede situasjonen, skriver Høie.
FLERE BRUDD
Høie understreker at departementet har stilt krav til helseregionene om rutiner for å unngå brudd på loven.
– Jeg oppfatter at helseforetakene bruker store ressurser på dette arbeidet og at de gjennomfører et betydelig forbedringsarbeid, skriver han.
Han påpeker også at avvik i arbeidsplansystemet ved sykehusene ofte genererer flere mulige brudd på flere arbeidstidsbestemmelser samtidig.
– Dette fører til at det registreres så mange som ti avvik på én hendelse. I gjennomsnitt medfører et brudd på arbeidstidsbestemmelsene på én vakt, til to registrerte brudd på bestemmelsene, ifølge departementet.