Ny brannkonstabel
Julie Smeplass Haugen (26) er første kvinne ansatt som brannkonstabel i Kristiansand siden 2002.
– Jeg synes det er veldig stas. Det var veldig mange gode kandidater, så at jeg klatret til topps er kjempemorsomt, sier Julie Smeplass Haugen til Faedrelandsvennen.
Fredag ble fire av 251 søkere oppringt med tilbud om ansettelse som brannkonstabel i Kristiansandsregionen brann og redning (KBR).
Blant dem den Grimstad-bosatte kvinnen, opprinnelig fra Rennebu i Trøndelag. Hun har ambulansefagbrev og sju års erfaring fra tjenesten.
– Jobben ser veldig spennende ut. Det er så variert, man får hjelpe folk på så mange måter. At det er et praktisk og fysisk yrke setter jeg veldig pris på.
ULIKT TANKESETT
26-åringen er fullt klar over at det er en mannsbastion hun nå har søkt seg til. Men med tre års erfaring som deltidsansatt i Grimstad brannvesen, vet hun hva det går i.
– Jeg håper og tror det er positivt å få inn en kvinne, både for arbeidsmiljøet og måten vi jobber på. Vi har gjerne litt forskjellige måter å tenke på, sier Julie Smeplass Haugen.
– Hvordan da?
– Det er litt vanskelig å svare på. Men i Grimstad er det mange menn med praktisk bakgrunn, håndverkere. Jeg kommer inn med ambulansefagbrev, jeg tenker mye rundt det, svarer hun.
Karrierestigen for kvinner i KBR har vaert atskillig brattere enn en normal brannstige.
Brannformann Anne Mari Gramstad (57) er i dag eneste kvinne av 45 ansatte i de fire beredskapslagene. Forrige gang det ble ansatt en kvinne i styrken var i 2002, noe som fikk Aps gruppeleder til å reise interpellasjon i bystyret.
Dermed var det lagt et press på KBR, som denne gang valgte en utlysningstekst som skulle favne litt bredere, uten så sterk vekt på brannfaglig bakgrunn.
– Vi har hatt en målsetting i flere år om å få litt mer mangfold i brannvesenet vårt. Vi har jobbet målrettet for dette, med ulike arrangementer her og der. Nå får vi betalt for det, sier Vidar Ekse, leder av KBRS beredskapsavdeling og ansettelsesutvalget.
Sjansen for å øke kjønnsbalansen var historisk god, i og med at så mange som 20 av 251 søkere var kvinner.
– Det spesielle med Julie er at hun også har bakgrunn fra ambulansetjenesten, og det vil bli brukt både i hel- og deltidsstyrken. Oppdragene vi har mest økning av er kjøring på helseoppdrag. Ofte handler det om stasjonene rundt Kristiansand, som må rykke ut til hjertestans hvis ambulanse er for langt unna. Vi har hjertestartere på alle brannbiler, og ble senest i går kalt ut på et slikt oppdrag, opplyser Vidar Ekse.
IKKE I MÅL MED MANGFOLD
Forrige gang det ble utlyst jobber i KBR var i 2017. Den gang var det 207 søkere, men bare ni kvinner. Det endte med at to menn ble ansatt.
Denne gang er altså fire brannkonstabler ansatt. Og mangfold handler ikke bare om kjønn, men også kulturell bakgrunn.
Søkeren som ble innstilt på topp, Arman Jaglanian fra Kristiansand, har innvandrerbakgrunn. Både han og Julie nådde opp på bakgrunn av vanlige kriterier som utdanning, praksis og personlig egnethet – ikke etnisitet eller kjønn. Innstillingen ble som følger:
1. Arman Jaglanian
2. Jørgen Rydland Hodnebrog
3. Bjørn Erlend Bakke Kleiven
4. Julie Smeplass Haugen
5. Svein Håkon Hvesser Dersom det blir ledig stilling det neste året vil KBR kunne tilby denne til den som ble innstilt nummer fem.
– Men selv om dette betyr økt mangfold er dere ikke i mål?
– Langt derifra. Vi jobber videre med målsetting om mangfold i brannvesenet, men det blir en liten stund til neste runde der noen slutter. Antakelig om ett til to år, svarer Vidar Ekse.