Skolene venter kritikk fra Arbe
Arbeidstilsynet har tilsyn ved fem skoler i Kristiansand. Kommunalsjef skole Rune Heggdal forventer kritikk: – Vi har ikke oppfylt kravene i Arbeidsmiljøloven.
– Vi ser at det er flere tilfeller av vold og trusler i skolen. Nå jobber vi med hvordan vi skal følge det opp, sier Rune Heggdal, kommunalsjef for skole og SFO i Kristiansand kommune.
Etter nyttår skal alle ansatte i grunnskolene i Kristiansand kurses i forebygging og håndtering av vold og trusler.
– Vi har ikke hatt denne kursingen som handler om vold og trusler før, og nå må vi få dette i orden så raskt som mulig.
Dette ble tatt opp under et ekstraordinært møte i Oppvekstutvalget tidligere denne uka.
Voldsforsker Børge Skåland applauderer tiltaket.
– Dette fremstår som svært gode tiltak. De skal gis honnør for å sette i gang gode kurs, som tenker både forebygging og oppfølging, sier Skåland, førsteamanuensis ved høyskolen i Oslo og Akershus.
Han har forsket på lærere som har opplevd trusler eller fysisk vold fra sine elever.
– Det er viktig at det skapes en kultur på skoler hvor dette temaet tas opp jevnlig. Lærere må ses, bekreftes, tas vare på, også når de krenkes, sier Skåland.
– ØKNING I VOLD OG TRUSLER
De siste årene har volden i skolen økt i Kristiansand.
– Vold og trusler er en økende utfordring i skolen, sier Rune Heggdal.
● I perioden 01.08 – 31.10 i fjor ble det meldt inn 161 avvik som handler om vold og trusler mot ansatte.
I samme periode nå i høst har antall meldte avvik økt til 210, ifølge Heggdal. Arbeidstilsynet har nå tilsyn ved fem skoler i Kristiansand, for å se hvordan skolene jobber med å følge opp ansatte etter vold og trusler fra elever.
Heggdal forventer at Arbeidstilsynet vil finne avvik i Kristiansand kommunes rutiner.
– Ja, vi får trolig avvik siden vi ikke har hatt på plass disse kursene før. Vi har ikke oppfylt kravene i Arbeidsmiljøloven.
Han sier han setter pris på at Kristiansand kommune nå blir sett i kortene.
– Det er bra at Arbeidstilsynet kommer inn og se på våre prosedyrer i skolene. Det kan gjøre at vi kan rette opp i det vi ikke har på stell.
– IKKE VÆRT GODE NOK
Alle ansatte ved 46 skoler skal kurses i konflikthåndtering etter nyttår. Også fagarbeidere, assistenter og ledere skal på kurs.
– Vi har ikke vært gode nok når det gjelder å tenke forebygging. Vi håper at ansatte vil føle seg tryggere i sin arbeidssituasjon etter et slikt kurs. Det kan også gjøre at ledere blir tryggere på hvordan de skal følge opp ansatte som har vært utsatt for vold og trusler, sier Heggdal.
Han forteller at kursene både er teoretiske og praktiske.
– Ansatte skal øve på å håndtere konfliktsituasjoner, og få kunnskap om hvordan de kan unngå å bli utsatt for slag og spark. Ved å være i forkant kan man kanskje unngå at det blir episoder som er uheldige i forhold til vold og trusler.
Fædrelandsvennen har tidligere skrevet at ansatte i skolene har fått beskjed om å ikke sende inn alle avvik. Rune Heggdal oppfordrer derimot ansatte til å sende inn dette.
– Vi jobber for å få en bedre kultur for å melde avvik. Det har ikke vært en god nok kultur for dette tidligere, sier han.