– Vi tenker på de kollegene vi ikke har arbeid til
For to uker siden opplyste Rec om masseoppsigelser. Torsdag fikk de ansatte beskjed om at den delvise oppstarten er godkjent av styret, og 122 ansatte får komme tilbake på jobb.
– Vi er glade for at vi kan tilby så mange kolleger jobb igjen, etter en krevende periode med permitteringer og stans i produksjonen. Samtidig tenker vi på de nærmere 50 kollegene som vi dessverre ikke lenger har arbeid til, sier administrerende direktør Jan Enno Bicker i REC Solar Norway til Fædrelandsvennen.
Bicker opplyser også at det kan bli mindre justeringer av tallene innen utgangen av mars.
– Det er en trist dag, og med blandede følelser vi starter opp igjen, når vi nå mister rundt 50 ansatte, sier han til Fædrelandsvennen.
Under et allmøte torsdag morgen, fikk de ansatte informasjon om styrets beslutning, og Bicker at den norske virksomheten av Rec Group har stor betydning for konsernet. Tidligere i mars kom nyheten om at rundt 50 må slutte.
KAN IKKE DRIVE I ÅREVIS
Bicker forklarte at styret fikk presentert flere løsninger, men at det var stor enighet om å gå videre med delvis oppstart.
– Denne løsningen gir oss mer fleksibilitet, sier konsernsjefen som gjentar at strømprisen er det som er mest avgjørende for selskapets fremtid.
– Hvor lenge kan dere kjøre for halv maskin? Er det måneder eller årevis?
– Det er ikke snakk om år, og vi vil evaluere dette mot slutten av året, sier Bicker som forklarer at det ikke er satt noen dato for nå man må ta et valg om veien videre.
Bicker sier det ikke er aktuelt å flytte produksjonen ut av Norge.
– Vårt hovedfokus er å beskyt
te det vi har her i Kristiansand.
TILBUD OM SLUTTPAKKER
Fagforeningsleder i Rec, Andreas Hadland, sier til Fædrelandsvennen at klubben står klar for å bistå de ansatte som mister jobben. Kantina var fullsatt da Rec-ledelsen torsdag presenterte veien videre for selskapet.
– Vi har fått beskjed om at noen får en sluttpakke presentert for seg, og det er vi jo veldig glade for. Men noen kontrakter blir jo terminert, og der er det vår jobb som fagforening å stille opp for de medlemmene som søker bistand. Der ligger mye av jobben for vår del nå, sier Hadland.
Det er ventet at oppsigelsene vil bli sendt ut torsdag eller fredag. Han sier at klubben er tydelig på at ansiennitet må være førende for hvem som blir oppsagt.
– Så får vi se hva de lander på, vi vet jo ikke utfallet, påpeker han.
Siden september har nesten 250 ansatte ved Rec Solar i Kristiansand og i Porsgrunn vært permittert.
80 ansatte har sluttet i løpet av permitteringsperioden.
Ved delvis oppstart skal 110 ansatte ved virksomheten i Kristiansand komme tilbake på jobb, og 12 ved anlegget på Herøya.
– Det var en spesiell stemning på møtet i dag. Det er stemning for at vi starter opp igjen til mandag, men det er jo ikke full jubel som det har vært tidligere, når situasjonen er som den er. Ansatte som var på møtet i dag, vet jo ikke enda om de blir oppsagt eller ikke, sier Hadland.
ET MINIMUM
Hadland er tydelig på at bemanningen fremover vil være på et absolutt minimum.
– Bedriften sier at vil vi starter opp uten å ville ha fortjeneste, så vi kommer til å tape penger i denne oppstarten. Akkurat nå er det en minimumoppstart som er planlagt, sier han.
Ledelsen har den siste tiden gjennomført møter med de ansatte som risikerer å bli berørt av oppsigelsene.
– Det er naturlig at ledelsen og de tillitsvalgte ikke ser likt på alle spørsmål i en slik prosess, men vi opplever at dialogen har vært god og skjedd i en gjensidig respektfull atmosfære. Både antallet som nå kommer tilbake på jobb, og utvelgelsen av disse, er blitt justert underveis blant annet på grunnlag av innspill fra de tillitsvalgte, sier konsernsjef Bicker.
USIKKER FREMTID
Ledelsen gir altså ingen garantier for fremtiden i Norge.
Bicker påpeker at den videre utviklingen for virksomheten i Kristiansand avhenger av hvor forutsigbare strømpriser man kan få på plass, samt eventuelle støtteordninger fra myndighetene.
Konsernsjefen forklarer at etterspørselen og prisutviklingen for silisium er viktig.