Går straks i gang med den fjerde runden av Trainee Arena Nord-Troms.
17 nyutdannede personer har siden 2020 blitt matchet med 10 arbeidsgivere gjennom traineeprogrammet. Rekrutteringen skjer årlig, og nå er det snart klar for den fjerde runden.
Det betyr ny mulighet for private og offentlige virksomheter til å finne sin match, sier prosjektleder Mari Bøyum, som selv kom til Nord-Troms gjennom traineeprogrammet.
Ordningen retter seg mot nyutdannede på bachelor- og masternivå, og tiltrekker seg unge som er ivirge etter å komme ut i arbeidslivet.
– Et traineeprogram gjør at mange i større grad er villige til å flytte på seg, noe som utvider rekrutteringsmulightene for virksomhetene i regionen, sier Bøyum i en pressemelding.
– Nyttig samarbeid
Programmet, som så langt har vaert en suksess, ble startet opp av Arena Nord-Troms. Målet er å dekke kompetansebehovet i regionen, da kampen om arbeidskraft er stor.
Ifølge Bøyum viser undersøkelser at kravene til jobbsøkere har endret seg med årene.
– Det viktigste kriteriet for unge som skal velge jobb i dag er et godt sosialt miljø. Dette mener jeg er en av de viktigste årsakene til at vi når ut til så mange flinke folk. Å vaere med i traineeprogrammet sikrer at man raskt kommer inn i et godt nettverk med andre i samme situasjon.
Ti virksomheter har så langt benyttet seg av tilbudet, noen flere ganger. Blant annet Ymber-konsernet har sett verdien av programmet. Markedsleder i Vissi, Jim Bratland, sier de har økt behov for rekruttering, og at det er vanskelig å nå frem i et stramt arbeidsmarked. Det samme ser de går igjen hos andre bedrifter i regionen.
– Samarbeidet er derfor veldig nyttig. Ikke bare får vi vist frem Ymber, men vi får også vist frem den fantastiske regionen vår og de lokale bedriftene som er her. Det som har vaert mest ovreraskende, er hvor positiv effekt det har hatt på regionen neeprogrammet, er det syv som fortsatt bor og jobber i regionen. Etter ett år er det ingen krav til fast ansettelse, men det er mulig om begge parter ønsker det.
– Det gir stor fleksibilitet for begge parter, påpeker Bøyum.
– En styrke for regionen
Kompetanseprogrammet er utviklet av Campus Nord-Troms, i tett samarbeid med Trainee Arena Nord-Troms. Det består av fire moduler, med tema som personlig utvikling, kommunikasjon og baerekraftig lederskap.
Det er også lagt inn aktiviteter der man blir kjent med natur, kultur, naering og språk i regionen.
Daglig leder i Campus NordTroms Berit Fjellberg sier det er mange dyktige, lokale aktører som bidrar i programmet.
– Det er en styrke for regionen at vi kan samarbeide om kompetanseprogrammet for å gi et unikt tilbud til de nyutdannede som kommer til NordTroms gjennom traineeprogrammet.