- Tallet er altfor høyt
Fra 1. mai til 31. august ble det rapportert 181 meldinger om vold, trusler og trakassering i kommunen.
En fersk HMS-rapport viser at kommunen har fått 237 meldinger om såkalte uønskede hendelser i løpet av fire måneder. Deriblant har 181 meldt om vold, trus- ler eller trakassering på arbeidsplassen. Rådmannen mener tallet er altfor høyt, men er glad for at folk melder fra.
Det viser HMS-rapporten som ble lagt fram tidligere denne måneden. Det er spesielt i helse- og omsorgssektoren tallene er høye. 144 av meldingene kommer fra ansatte i denne arbeidsgruppen. Totalt har man registrert 237 såkalt uønskede hendelser i løpet av perioden. Det er de ansatte selv som melder fra i et eget system. Det kan derfor være grunn til å tro at det er mørketall.
Meldingene fordeler seg på følgende måte:
* Vold/trusler og trakassering: 181 * HMS: 49 * Skademelding person: 7 Én av skademeldingene er sendt til Arbeidstilsynet, to til NAV og resten har blitt sendt til leder.
Vil se på andre
Flere av de uønskede hendelsene fra pleie og omsorg dreier seg om slag/spark mot kroppen, slag i hodet og truende atferd.
– Jeg er selvfølgelig enig i at nivået ligger høyt, og har gjort det over tid. Dette er et tema både ledelsen og AMU (arbeidsmiljøutvalget) er opptatt av. Jeg tenker at vi i større grad må se til andre kommune og hvilke grep de tar for å redusere antallet. Jeg har ikke helt oversikt selv, men dette er noe jeg vil spørre AMU om, sier rådmann Tone Marie Nybø Solheim. Rapporten blir tema på AMU-møte 11. oktober.
Rådmannen er samtidig glad for at hendelsene rapporteres.
– Det er viktig med en lav terskel for hva som rapporteres og hvor ofte. Slik skaffer vi oss et så godt bilde som mulig. Vi har nedsatt en gruppe som skal se på rapporteringen. Blant annet må man se nærmere på graderingen av alvorlighet. Hvordan skal man klare å ta tak i de mest alvorlige sakene først, påpeker rådmannen.
Hun sikter da til innrapporteringen hvor det kan være utfordrende å skille i alvorlighets- grad.
Boveiledertjenesten
I rapporten går det fram at Feviktun og Frivolltun er stedene hvor det skjer flest uønskede hendelser. Hele 77 av episodene i kategorien vold og trakassering har skjedd på de to bo- og omsorgssentrene.
«Disse hendelsene påvirker hverdagen til de ansatte og gjør noe med dem. Flere blir anspente, provosert og føler redsel. De uønskede hendelsene har ført til smerte og blåmerker, og også hjernerystelse er rapportert. Hendelsene kan føre til at man gruer seg til å gå på jobb», står det i rapporten.
De tillitsvalgte på Feviktun og Frivolltun ønsker ikke å kommentere rapporten før den har vært tema i AMU neste uke.
– Det er nok ikke så rart at det er flest hendelser innenfor helse og omsorg ettersom det er der man er mest i direkte relasjon med brukerne. Vi har allerede satt i gang flere tiltak, men om nivået ikke går ned må vi se på ytterligere tiltak, sier rådman- nen, som presiserer at hun er glad for at hendelsene rapporteres.
Nedgang
Ser man på utviklingen fra 1. tertial i år og i fjor, kan mye tyde på at en del av tiltakene virker. I første tertial i år, fra 1. januar til 30. april, ble det meldt inn 370 uønskede hendelser. I samme periode i 2016 var tallet 480.
– Som sagt har vi igangsatt flere tiltak. Vi har mye god kompetanse som jobber med dette, blant annet bedriftshelsetjenesten og verneombud, sier rådmannen.
I AMU-møtet neste uke vil saken løftes opp og de tillitsvalgte og verneombud vil komme med sine innspill og bekymringer. Ifølge rådmannen vil det da bli en åpen diskusjon på hvilke tiltak som fungerer og hvilke som ikke gjør det.
– Vi er på en side glad for at de ansatte er gode til å rapportere, samtidig som vi ikke er glad for så mange hendelser. Jeg ser gjerne at kuven går ytterligere ned i tiden framover, avslutter Nybø Solheim.