Designer sitt eget klesmerke
Ungdomsbedriften Able vil bidra til at flere mennesker i verden får rent drikkevann.
– Vår forretningsidé går ut på å selge klesplagg og samtidig bidra til renere vann i verden, sier Mille Blaschek.
Hun driver ungdomsbedriften, Able, sammen med Silje Andersen, Erik Andersson, Edvard Gilje, Ivar Glenna Bodsberg og Hanna Iversen.
Elevene har laget sitt eget klesmerke, der kunder også bidrar til å gjøre en forskjell.
– Vi var innom mange ulike ideer. Så leste Silje om hvor mye vann som ble brukt til å produsere en T-skjorte. Vi ble sjokkert av dette og ønsket å gjøre noe med det, sier Glenna Bodsberg.
Kritisk for mange barn
På bedriftens nettside skriver elevene at hvert 20. sekund dør et barn under 5 år på grunn av vannmangel. Og at det samtidig brukes over 2.000 liter vann for å produsere en T-skjorte.
De valgte navnet, Able og slagordet, Able to help. På norsk betyr det i stand til å hjelpe.
Designet ble til gjennom idémyldring og deretter demokratisk avstemning.
- Vi ønsket et enkelt og stilrent design, det er det folk går med nå, sier Gilje.
– Til å produsere klaerne, har vi valgt en fabrikk i India. Dette er en bedrift som har stort fokus på etiske retningslinjer og fair trade, forteller Blaschek.
– De er også svaert bevisste på å holde vannbruket så lavt som mulig under produksjonen, noe som er svaert viktig for oss ettersom et stort forbruk av vann er et problem i tekstilindustrien, sier Hanna Iversen.
Deler av overskuddet går til Misjonsalliansen som bidrar med rent drikkevann i Liberia ved utbygging av brønner, som
er i FNs baerekraftsmål 6.
– Ved å kjøpe klaer hos oss, vil du ikke bare få noe selv, men også få vaere med å gi noe til andre, sier Iversen.
De har akkurat fått de første klaerne fra India.
Silje Andersen er personalsjef i ungdomsbedriften. Hun forteller at de har jobbet mye med arbeidsmiljøet.
– I begynnelsen fikk vi ulike roller, men vi hadde ikke klare nok tanker og ideer om hvem som skulle gjøre hva. Dette førte til at det oppsto noen konflikter og misforståelser om hvem som skulle gjøre hva. Vi har laert mye om samarbeid, og jeg har blant annet hatt personalsamtaler med samtlige. Her kunne de andre dele sine tanker om hvordan ting gikk. Dette la et godt grunnlag for et bedre arbeidsmiljø, forteller Andersen.
Hun skrev en HR-rapport om prosessen de var gjennom for et bedre arbeidsmiljø, og for dette fikk de prisen «Beste HR-bedrift» på fylkesmessa for ungdomsbedrifter.
De fikk også andreplass i kåringen, størst verdiskapningspotensial og tredjeplass i UiAs beste kundeopplevelse på nett.
De har nemlig opprettet en egen nettside, der man kan kjøpe klaer og får informasjon om prosjektene bedriften bidrar til.
Elevbedriften var en av få fra Agder som kom videre til NM for ungdomsbedrifter.
– Vi ble oppringt av juryen noen dager etter fylkesmessa, og de hadde plukket oss ut. Det er veldig gøy, sier Gilje.
Laerer av å gjøre
Elevene synes entreprenørskap er et spennende skolefag.
– Jeg tror det er det faget jeg har laert mest av i år, for det er så praktisk. Vi starter opp en ekte bedrift og må gjøre alt som skal til for å få den på beina, sier Mille Blaschek.
– Vi har laert mye om samspillet i en bedrift og hva som skal til for et godt arbeidsmiljø, sier Glenna Bodsberg.