Lyngdal må ta inkludering og mangfold på alvor!
Fra 01.01.2020 er Audnedal og Lyngdal en kommune. Den nye kommunen skal hete Lyngdal og får ca 10.500 innbyggere og rundt 1000 kommunalt ansatte.
Og arbeidsgiverstrategien i den nye kommunen inneholder blant annet inkludering og mangfold.
Her har vi noe å leve opp til!
Mange partier i Lyngdal hadde fem prosent VTA (Varig tilrettelagt arbeid) som valgløfte til valget som var i september. Så nå må Lyngdal kommune legge til rette for at alle som har en form for utviklingshemming skal ha en jobb å gå til. Åtte av ti personer med utviklingshemming har ikke noe arbeid å gå til etter endt skolegang!
Mennesker med kognitive utfordringer må også få muligheten til å utvikle seg og bruke sine ressurser i arbeidslivet. Man blir fort deprimert uten å ha en jobb og gå til og det gjelder også mange utviklingshemmede.
HELT MED prosjektet ble startet av stiftelsen Sor, som blant annet jobber for å fremme utviklingshemmedes rettigheter. Dette er et prosjekt jeg ber alle politikerne i Lyngdal om å studere nøye.
HELT MED hjelper mennesker med utviklingshemming ut i det ordinaere arbeidslivet. Regjeringen har denne uken styrket HELT MED med ytterligere 1,2 millioner kroner på statsbudsjettet for 2020.
Dette er gode nyheter for alle, fordi det bidrar til et varmere og mer inkluderende samfunn. Dette er også arbeidskraft samfunnet trenger. De utviklingshemmede kan bidra til bedre tjenester på hotell, sykehjem, barnehager, butikker, restauranter, cafeer, tekniske tjenester, kontor osv.
La oss starte den nye kommunen som et forbilde for resten av Norge og ta inkludering og mangfold må alvor.