Mange menneskemøter

Daglig leder Torstein Salvesen for Nullvisjonen i Lister-regionen går snart av med pensjon. Så mange som 33 personer ønsker å ta over jobben hans.

Torstein Salvesen har jobbet som regionleder for Nullvisjonen i Lister siden sensommeren 2012. Neste år venter pensjonisttilvaerelsen, etter nesten 11 år i jobben. Siste arbeidsdag er trolig en gang i april.

– Etter april skal litt avspasering og ferie avvikles. Nøyaktig sluttdato har vi ikke satt da dette avhenger litt av når en ny person kan starte, for vi satser på et par måneder overlapping. Trolig blir det litt flytende overgang, opplyser Salvesen.

Hvem som overtar jobben er ikke klart ennå. Interessen blant potensielle arvtagere har vaert god; 33 personer søkte jobben.

– Vi har invitert fire personer av 33 til samtale. Vi er svaert godt fornøyd med søkergrunnlaget. Her var det utfordrende å velge ut blant mange gode, sier personalrådgiver i Lyngdal kommunes enhet for organisasjon og utvikling, Ida Marie Meland Eikebrok.

Salvesen karakteriserer de fire som har vaert på intervju som meget sterke kandidater. Se hele søkerlisten nederst i saken.

Stortinget vedtok i 2002 en Nullvisjon.

Dette er en visjon om ingen drepte eller hardt skadde i vegtrafikken.

Nullvisjonen Agder driver holdningsskapende arbeid overfor hele befolkningen. Agder Fylkeskommune står for all finansiering av Nullvisjonen Agder. Det er totalt tre regionledere som er ansatt i hver sin vertskommune der de også har kontor og lager.

– Dette er en god ordning som gir oss naerhet til organisasjonen og også hele regionen, sier Salvesen, som altså leder Listerregionen.

Bjørn Ivar Bireland er leder for Lindesnes-regionen og Tom Erik Dønnestad Kristiansandregionen.

– Vårt høyeste ønske er en fjerde medarbeider i området helt øst i Agder for å få et likeverdig tilbud til eksempelvis alle skoler også i østre del av Agder, sier Salvesen.

– Hva er ditt beste råd på veien for ny regionleder?

– Den nye Nullvisjonslederen bør videreføre de tiltakene og prosjektene vi tre medarbeidere har sammen i dag, men han/hun vil forhåpentligvis også prege jobben med sine personlige styrker og tilnaerminger. Det er ingen fasiter.

– Hva er det mest givende med jobben?

– Det er flott å treffe masse mennesker fra barnehagealder til medlemmer i pensjonistforeninger. Størst fokus er det på barneskole, ungdomsskole og videregående skole. Kommunene og skolene har fantastiske kontaktpersoner og samarbeidspartnere. Gjennom årene har det blitt over 650 kurs der jeg har møtt cirka 38.000 mennesker, forteller Torstein Salvesen.