Ansatte reagerer på effekter på kommunale kontorer
Er det ok med et lite Israels-flagg på kontoret? Eller hva med et Pride-flagg eller effekter for et politisk parti?
Det skal arbeidsmiljøutvalget i Lyngdal kommune nå ta offisielt stilling til.
– Årsaken til at saken kommer opp er at noen ansatte har meldt tilbake at de kan oppleve det som provoserende hvis andre kolleger har utsmykket sine kontorer på en måte som er i strid med egne synspunkt og verdier. Da kan dette vaere en grei sak å ta opp i arbeidsmiljøutvalget, sier saksbehandler og personalrådgiver i Lyngdal kommune, Ida Marie Meland Eikebrok til Lister.
Personlig preg
Saken er satt på sakskartet til arbeidsmiljøutvalget, som skal diskutere den førstkommende tirsdag. Det foreligger ikke noe forslag til vedtak, men det heter følgende i saksutredningen:
– Det gjelder kontorene vi bruker som ansatte i Lyngdal kommune. Hvor mye personlig preg kan vi ha på kontorene (Pride-flagg, Israels-flagg)? Dette er tema som det er mange meninger og holdninger om, og det kan fort bli reaksjoner. Vi har besøk på våre kontorer av ansatte, pårørende og innbyggere, pekes det på.
I dag finnes det ingen retningslinjer for hvordan de offentlige kontorene i kommunen smykkes ut eller hvor mye personlig preg den enkelte kan sette på arbeidsplassen sin.
– Det er ikke snakk om mange, men vi har fått to-tre henvendelser på disse tingene, om at det er ønskelig at kommunen har regler for dette. Det er ansatte i kommunen som ergrer seg og lurer på om det er lov
med ulike effekter på kontorene. Det ulmer litt. Bakgrunnen er at de ikke selv er enig i standpunktene som effektene symboliserer, forklarer Meland Eikebrok.
- Ingen regler
Lyngdal kommune har i overkant av tusen ansatte. Det er langt fra alle som har egne kontorer, men kommunens personalrådgiver opplyser at noen sitter i arbeidsfellesskap mens flere deler arbeidsrom med andre.
– Kommunen har regler for mye annet. For eksempel er det ikke lov å spørre verken om religion eller legning i jobbintervju. Men kontorene hvor folk
jobber er det ingen regler for, sier hun.
Selv er hun medlem av et interkommunalt nettverk for helse, miljø og sikkerhet, som møtes jevnlig flere ganger i året.
– Den perioden jeg har sittet der har ikke dette med personlig preg på offentlige kontorer vaert noe tema andre steder. Jeg vet ikke om andre kommuner som har retningslinjer for dette, sier Ida Marie Meland Eikebrok.