Norsea har vært redde for å miste Statoil
Norsea-kollegene på pauserommet i Dusavik vet de er heldige. De vant Statoil, Johan Sverdrup og mange nye kolleger. Men omstillingen de må gjennom er beintøff.
Jubelen sto i taket da Norsea Group sikret seg en kontrakt med Statoil til en verdi av fem milliarder kroner i vinter. Men Statoils krav til økt effektivitet og smartere løsninger, krever sin mann og kvinne.
– Vi vant en stor kontrakt, så stemningen er god. Men det er stadig mer skjerping og det stilles krav til oss om å være mer fleksible. Folk er positive og gjør så godt de kan for å tilfredsstille kunden. Vi gjør for mange feil ennå, men prøver å omstille oss, sier hovedtillitsvalgt Terje Magne Larsen i Industri Energi hos Norsea.
Må levere
I perioder har Norsea-ansatte vært redd Statoil-kontrakten skulle ryke, forteller han.
– Vi har hatt møter med folk her og gitt beskjed om at de må forbedre seg. Det kan være hardt å svelge kritikk, men de må ta inn over seg at de må omstille seg. Vi er helt avhengig av Statoil for å ha den bemanningen vi har her nå. Skulle vi miste Statoil, så får det konsekvenser, sier Larsen
Han har mer enn 25 års erfaring som truckfører og anhuker, det vil si en signalmann som er ansvarlig for å sikre lasten. Fagforeningen har god oppslutning på basene i Tananger og Dusavik. 170 ansatte er medlemmer i LO-forbundet.
– På rett vei
Dagens morgenkaffe blir servert i pauserommet på kaien i Dusavik. 40 nyansettelser gjør at det alt er trangt om plassen her. Inn kommer operasjonsleder Eivind Meling. Han har vært i møte med Statoil og kan glede kollegene med positive tilbakemeldinger.
– Jeg syntes dere skulle vite det, sier Meling til gjengen i arbeidsklær.
– Men det stemmer at det snek seg inn en angst blant de ansatte, sier Meling til Aftenbladet.
Operasjonslederen har vært med på av utviklingen Dusavik-basen siden 1982, men aldri har optimismen vært større. Som Aftenbladet fortalte i går har Norsea AS investert en – Norsea vant anbudet om drift av basetjenester i Dusavik, og på en rekke andre baser opp langs kysten. I oppfølgingen av kontraktstildelingen vil vi passe på at vi får de tjenestene vi skal ha i henhold til kontrakten, bekrefter pressekontakt Ørjan Heradstveit i Statoil. kvart milliard og ansatt 40 nye på offshorebasen i Dusavik.
– Her har vi en framtid nå som vi aldri har sett før, sier han.
På basen i Dusavik har noen ansatte kjent på håpløshet, til tross for de gode tidene. Ny kontrakt med Statoil innebærer en del nye oppgaver for Norsea. Mye nytt skal læres samtidig som alle må jobbe smartere. Arbeiderne får hyppig og tett oppfølging.
– Vi legger oss i selen for å innfri. Vi er ikke fortvilet, men
– Vi vil også jobbe sammen med Norsea Group for å se på muligheter til å ta ut stordriftsfordeler ettersom de nå har blitt en stor og viktig leverandør til Statoil på basetjenester. Vi har jevnlig oppfølging med Norsea, for å sikre at vi er på riktig vei.
– Hvilke krav til omstilling er det Statoil stiller?
– Vi stiller krav til at tjenestene vi mottar samsvarer med vilkårene i kontrakten. Leverandøren må selv sørge for å innrette seg best mulig for å levere tjenester til riktig kvalitet. enkelte har følt at det er håpløst til tider når ledelsen pålegger oss så mye endringer i prosedyrer og måten å gjøre ting på, sier Larsen. – Er du optimistisk? – Ja, det er det ikke tvil om. Vi er heldige i forhold til andre. Det er et luksusproblem vi har her. Vi er under konstant press for å få tingene til å fungere, men det er greit. Vi skal levere og leve av dette.
– Hvordan måler Statoil feilprosent o.l?
– Vi registrerer alle leveranser i våre datasystemer, og i kontrakten har vi satt opp måltall innenfor en del områder for å sikre at vi får den kvaliteten vi skal ha. I praksis henter vi ut statistikk på de faktiske leveransene, og sammenligner med de kravene som følger med leveransene, sier Heradstveit.