Fastlegestilling i Sandnes lyses ut for femte gang
KRISE: Fastlege-krisen har innhentet de største byene. I Sandnes lyses en fastlegestilling ut for femte gang. – Jeg forstår at unge leger vegrer seg for å gå inn i yrket, sier fastlege Svein Henning Haarr.
Camilla Bjørheim
66-åringen har vaert lege på Ganddal siden 1985. Da fastlegeordningen ble innført i 2001, startet han og kollegene optimistisk med 1800 pasienter hver. De var ikke snauere enn at de økt til 2000 pasienter etter kort tid.
– Men så stoppet det. Oppgavene til fastlegen bare økte. Jeg har ikke tatt inn nye pasienter siden 2003, sier Haarr.
Faktisk overlot han på et tidspunkt 350 pasienter til en ny lege som etablerte seg i kontorfellesskapet. I dag har han 1350 pasienter og jobber godt over 50 timer i uka.
En kartlegging i fjor viste at fastlegene jobber i snitt 55,6 timer i uka.
Jobber mye om kvelden
I tillegg til hektiske dager, sitter Haarr mye med papirarbeid på kveldstid. Økt arbeidsbelastning gjør at han forstår dem som vegrer seg for å gå inn i yrket, samtidig understreker han at jobben som fastlege er kjekk, variert og utfordrende.
For femte gang skal kommuneoverlege Hans Petter Torvik nå lyse ut en ledig fastlegestilling ved Sandnes Klinikken. 1200 pasienter har vaert uten fastlege siden i fjor.
– I samarbeid med legevakten deler vi på å ivareta disse pasientene. Løsningen er godkjent av kommunen, sier Thomas Kleiberg Jensen, fastlege ved Sandnes Klinikken.
Lite optimistisk Kommuneoverlege Torvik forbereder nå en sak til neste bystyremøte i Sandnes.
– Vi må vurdere å innføre legestillinger på fastlønn, sier han. En rekke forhold gjør han er lite optimistisk med tanke på å få kvalifiserte søkere. Nylig var han på et møte med de ti største kommunene i landet.
– Bortsett fra Drammen, Oslo og Baerum, sliter alle med å rekruttere fastleger. I Sandnes har vi aldri opplevd situasjonen vanskeligere enn nå, sier Torvik.
Forklaringen er sammensatt, men kan deles inn i følgende punkter: y Fra og med 1. mars år kreves det at fastlegene har gjennomført norsk turnus før de kan ansettes både i faste stillinger og i vikariater (spesialistforskriften). y Fastlegene har fått en rekke flere oppgaver de siste årene. Økt arbeidspress gjør stillingene mindre attraktive. y Å kjøpe seg inn i en etablert praksis, eller etablere egen praksis, er et stort økonomisk løft mange leger vegrer seg for å ta.
Strengere krav til vikarer
– Den nye forskriften som trådte i kraft 1. mars er faglig sett en styrke. Men den fører også med seg et akutt rekrutteringsproblem, sier Torvik.
Leger utdannet i utlandet må nå ha 12 måneder turnus i sykehus og 6 måneder i kommunehelsetjenesten før de kan ansettes. Før kunne leger uten godkjent turnus ansettes i vikariater.
Forskriftsendringen kommer på toppen av en allerede mye omtalt fastlegekrise. En fersk rapport fra en arbeidsgruppe bestående av representanter fra staten, KS, helseforetakene og Den norske legeforening, viser blant annet at: y Arbeidsbelastning har økt y Arbeidstiden har økt y Antall listepasienter har gått
ned y Fastlegene bruker mer tid enn tidligere i forbindelse med pasientkonsultasjon, uten pasient til stede y økningen i arbeidsomfang er ikke fulgt opp med finansiering
Partene mener at det er behov for tiltak for å rekruttere og for å skape en lavere terskel for å gå inn i fastlegeordningen. Kortere pasi