Faerre midlertidige ansatte ved universitetene og høyskolene

OSLO: Andelen midlertidige ansatte synker i akademia, men Iselin Nybø (V) synes arbeidet går altfor sakte.

Geir Søndeland

Forsknings– og høyere utdanningsminister Nybø minner om at fast ansettelse skal vaere hovedregelen i det norske arbeidslivet og i universitets- og høyskolesektoren.

– Ukultur

– Det er en ukultur å ansette folk midlertidig der man kunne ansatt fast. Derfor innkalte jeg i mars en del rektorer og ba dem ta grep for å få ned midlertidigheten. Nå ser vi resultatene av dette arbeidet, sier Nybø i en pressemelding.

Andelen midlertidig ansatte i universitets- og høyskolesektoren (UH) er nå totalt 13,7 prosent. Det er en nedgang på 1,2 prosentpoeng fra i fjor, men midlertidigheten i arbeidslivet ellers er på 8,7 prosent.

Universitetet i Stavanger (UiS) har en andel på 14,6 prosent midlertidige årsverk - en nedgang fra henholdsvis 16,3 prosent i 2017 og 15,2 prosent i 2018. Departementet har sett på utviklingen siden 2009, og ved UiS var det en topp i 2011 med en andel på 17,4 prosent midlertidig ansatte. Merk at åremålsstillinger ikke telles som midlertidige fra 2015. Nybø er glad for den positive trenden.

– Jeg ser at flere institusjoner har gjort en kjempeinnsats for å få ned antallet midlertidig ansatte. Samtidig går det for sakte, og det er altfor store variasjoner mellom institusjonene. For noen går det til og med i feil retning, sier Nybø.

Faerre faste flere steder

I år er det blitt flere midlertidig ansatte ved følgende insitusjoner:

Universitetet i Tromsø, Norges miljø- og biovitenskapelige universitet, Universitetet i Sør-Øst Norge, Oslo Met, Arkitekturog designhøgskolen i Oslo, Norges idrettshøgskole, Samisk høgskole, Høgskulen i Volda og Høgskolen i Østfold.

– Høy bruk av midlertidighet er uheldig for både rekrutteringen til institusjonen og for den enkelte ansatte. Det er et ledelsesansvar å redusere midlertidigheten, og jeg forventer at rektor og styret ved universiteter og høyskoler med høy midlertidighet tar tak i problemet. Det er ingen gode grunner til at det skal vaere så store forskjeller i bruken av midlertidighet mellom sammenlignbare institusjoner, sier Nybø.

Innen utgangen av året skal en arbeidsgruppen levere en rapport til Kunnskapsdepartementet med konkrete forslag til tiltak som raskt kan bidra til å redusere midlertidigheten.