– Jeg har ikke ment å diskriminere
ANSETTELSER: En spøk? Du bommer! Ulovlig! Uttalelsene til Bjørn Risa i entreprenørselskapet Risa om alder på nyansatte utløste et skred av reaksjoner.
Risa-utspill slaktes:
På Forus sitter Kåre Sele Krogedal og lurer på hva han akkurat har lest i Aftenbladet.
I avisen sier Bjørn Risa i entreprenørselskapet Risa at de ikke vil rekruttere personer over 40 år.
Dette må vaere en spøk, tenker Krogedal. Han er daglig leder i rekrutteringsselskapet Zelekt.
– Temaet er jo aktuelt. Alle skal nå ansette personer mellom 30 og 40 år. Men jeg stusser over at Bjørn Risa, som jeg for øvrig har stor respekt for, sier dette rett ut, sier Krogedal.
Han skjønner at Risa kan ha gjort seg noen dårlige erfaringer med ledere over 40 år.
– Men norske lover sier klart at diskriminering på grunn av alder, ikke er lov. Når et så stort selskap, som også får mange offentlige oppdrag, gir uttrykk for dette, blir det alvorlig, sier Krogedal.
Selv svarer Bjørn Risa på kritikken med at han langt ifra har noe imot eldre ansatte.
– Tvert imot! Snittalderen i ledergruppen er 50 år. Jeg er ekstremt glad i folk og ønsker at vår ansatte skal bli gamle i Risa. Og vi opplever at de vil vaere her lenge, sier han.
– For ikke så lenge siden sluttet to personer hos oss. Begge hadde vaert her i 50 år.
– En myte
Krogedal er langt fra den eneste som reagerer på uttalelsene til Bjørn Risa. Også Linda Lillebø jobber med rekruttering. Hun er leder for Salesjobs i Rogaland – og har en klar beskjed til entreprenørlederen på Naerbø:
– Her bommer du! Jeg blir skremt, lei, oppgitt og provosert av at en toppleder tenker sånn, sier hun.
Heller ikke Kari Østerud ved Senter for seniorpolitikk er saerlig imponert over uttalelsene.
– Hvis han tror han kan sortere søkere etter alder, så skal han vite at dette er like forbudt som å sortere etter hudfarge eller kjønn.
Hun påpeker at alder og egenskaper hører sammen, er en myte.
– Forskning har påvist at alder forteller ingenting om hva du kan prestere i jobben. Du kan vaere godt over 40 år og fortsatt vaere både omstillingsdyktig og innovativ. Alder er helt irrelevant, sier Østerud.
– Ikke utdatert før halvveis i arbeidslivet
Også på politisk hold sitter reaksjonene løst:
Venstre-leder Kjartan Alexander Lunde i Rogaland mangler fem år på 40.
Tuva Moflag, i arbeid- og sosialkomiteen på Stortinget for Arbeiderpartiet, er tre år over.