Pålegg er ikke «tvang»
LEDER: Politikere bør vaere tilbakeholdne med å blande seg inn i forholdet mellom partene i arbeidslivet. Sensor-mangelen i Stavanger bør løses mellom skolesjef og laererne.
Er det «tvang» å pålegge laerere å vaere sensor ved muntlig eksamen, så lenge dette varsles i rett tid? Dette har blitt et sentralt spørsmål i Stavanger kommune, hvor det har vist seg at for få laerere har meldt seg frivillig til å vaere sensor ved muntlig eksamen ved andre skoler enn der de selv arbeider.
Skolesjefen i Stavanger har varslet at han vil måtte ta grep for å få avviklet eksamen for elevene:
«Kommunen er pliktet til å gjennomføre lokalt gitt eksamen, og derfor må vi vurdere tiltak. Frem til nå har det vaert en frivillig ordning å vaere sensor, og rektorene motiverer sine laerere for å ta på seg sensoroppdrag, men nå vurderer Stavanger kommune å gjøre strukturelle endringer for å kunne avvikle eksamen. Det kan bety at laerere blir pålagt å vaere sensor. Vi har som oppgave at elevene ikke rammes, og får gjennomført eksamen som forutsatt», sier Pedersen til Aftenbladet.
Utdanningsforbundet sier at mangelen på frivillige sensorer ikke er resultat av en organisert aksjon, etter at det ble brukt tvungen lønnsnemnd for å avslutte laererstreiken i fjor. Mistanken melder seg likevel om at «noen har snakket sammen», mer uformelt.
Når folkevalgte i Stavanger, med Høyres ordførerkandidat i spissen, går såpass høyt på banen i denne saken og hevder at de er motstandere av «tvang», er det etterlatte inntrykket at de vil vingestekke skolesjefen, som representerer Stavanger kommune som arbeidsgiver. Det er et uheldig signal.
Trepartssamarbeidet i arbeidslivet er et viktig prinsipp, og vi mener at et pålegg om å ta på seg sensoroppgaver innenfor arbeidstida absolutt ikke kan betraktes som et maktovergrep. Det er snakk om en lovpålagt oppgave for Stavanger kommune, altså å la elevene få gjennomført eksamen. Arbeidsgiver har, og bør ha, anledning til å bestemme hva de ansatte skal gjøre, innenfor de rammene lovverket og tariffavtalene setter.
Skolesjefen understreker også at de som eventuelt blir pålagt å jobbe som sensor, vil få godtgjørelse for dette på lik linje med dem som melder seg frivillig.
Vi håper at denne konflikten kan løses raskt, slik at elevene ikke igjen blir uskyldige ofre for dårlig stemning i skolen. Og uten at viktige prinsipper for forholdet mellom arbeidstakere, arbeidsgivere og folkevalgte settes i spill.
Det er ikke «tvang» å pålegge laerere å utføre laereroppgaver i arbeidstida.