– Nå må vi skaffe jobber til Ukraina-flyktningene
ARBEID: Ordførerne i Stavanger, Sandnes og Eigersund maner til dugnad for å skaffe jobber til mange hundre ukrainske flyktninger i Sør-Rogaland.
Kari Nessa Nordtun viser til at Russlands krigføring i Ukraina har ført til at flyktningstrømmen til regionen har blitt seks-sju ganger større enn normalt.
Dugnad
– Vi skaffer bolig, tilgang på helsehjelp og introduksjonsprogram. Å skaffe jobber til så mange, er en så stor oppgave at vi ikke greier å takle den i én og én kommune. Vi er et felles bolig- og arbeidsmarked, og vi inviterer derfor både lokalt naeringsliv og offentlige etater i hele sørfylket til en storstilt dugnad for å sikre ukrainske flyktninger en lettere inngang til arbeidslivet, sier Stavanger-ordfører Kari Nessa Nordtun (Ap).
– Å komme i arbeid er utvilsomt den beste måten å bli inkludert på. Vi må å unngå at ukrainere med arbeidsevne blir gående på sosiale stønader. Det gir i hvert fall ikke god integrering, sier Kari Nessa Nordtun (Ap), ordfører i Stavanger kommune.
I løpet av 2022 ble det bosatt over 700 flyktninger bare i Stavanger, blant disse 627 fra Ukraina. For året i år har Stavanger sagt ja til å bosette ytterligere 770 flyktninger og i tillegg 11 enslige, mindreårige.
De andre kommunene i SørRogaland ligger på tilsvarende høye tall, sett i forhold til folketallet.
Jobbsentral?
Etter kuttrunder i olje- og energibransjen i 2013 ble det etablert en såkalt Mulighetsterminal i Stavanger, et samarbeid mellom Nav, fylkeskommunen og naeringslivet. De tre ordførerne ønsker at de samme aktørene nok en gang ser på muligheter for ekstra innsats, kanskje med en egen jobbsentral for flyktninger.
– Hvor mange arbeidsplasser må skaffes til veie?
– Det blir en del av den kartleggingen vi nå skal i gang med, men det sier seg selv at det blir et betydelig antall som skal ut i jobb. Vi er en betydelig arbeidsplass med mer enn 11.000 ansatte. Jeg kan alt nå si at Stavanger kommune har behov for nye ansatte, da spesielt innenfor helse og omsorg, sier Nessa Nordtun.
Arbeidsgruppe
Stanley Wirak appellerer til hele regionen om å dra i lag.
– Dette er en ekstraordinaer situasjon. Stavanger har tatt imot over 700 allerede. Vi i Sandnes har tatt imot 370. I hele Sør-Rogaland snakker vi om kanskje 2000 flyktninger, sier Stanley Wirak, ordfører i Sandnes.
Ordførerne oppretter nå en gruppe av ressurspersoner fra naeringsliv og det offentlige i sørfylket. Disse får i oppdrag å utarbeide konkrete tiltak og tilbud for at flere ukrainske flyktninger skal bli tilbudt arbeid.
– Jeg tror dette kan bli en vinnvinn situasjon. Mange av flyktningene fra Ukraina har kompetanse som det absolutt er bruk for. Vi har for tiden rekordlav arbeidsledighet, noe som også er positivt for flyktninger som trenger jobb. Det snakkes om at de skal tilbake til Ukraina, men ingen vet hvor lenge denne krigen varer. Den kan bli langvarig, og det er langt fra sikkert at alle reiser tilbake, sier Stanley Wirak.
Arbeidstrening
Et drøyt år etter krigsutbruddet i hjemlandet er stort antall ukrainere i disse dager ferdig med ettårig introduksjonsprogram i Norge.
Eigersund-ordfører Odd Stangeland (Ap) tror den ekstraordinaere flyktningsituasjonen kan bidra til at regionen kan teste ut nye modeller for offentlig/privat samarbeid om å få flere hender i arbeid.
– Vi ber både naeringsliv og offentlige etater forsøke å legge til rette for å inkludere flyktninger i arbeid som ikke krever gode norskkunnskaper. Samtidigvil vi, i samarbeid med Nav og naeringsliv, forsøke å utarbeide en modell som sikrer arbeidstrening for de som ennå ikke er klare for arbeid, sier Stangeland.
Administrerende direktør Harald Minge i Naeringsforeningen hilser initiativet fra ordførerne velkommen.
– Vi er allerede i gang med dette og arrangerer jevnlig både jobbsøkerkurs og kurs i entreprenørskap i samarbeid med Ukrainsk forening. Vi har selvfølgelig også gode forbindelser med våre 2000 medlemsbedrifter. Jeg har virkelig tro på denne koblingen mellom kommunene og naeringslivet, sier Minge.
Språkkunnskaper
Også seniorrådgiver Gustav Svane i Nav Rogaland er positiv til initiativet.
– Arbeidsledigheten er på et naermest historisk lavt nivå. Det er utlyst om lag 14.000 stillinger så langt i år, noe som gjør at presset er stort, spesielt innenfor helse- og sosialfag. Det er mange ledige stillinger både i Stavangerregionen og i Eigersund, sier Svane.
Også innen undervisning, IT–fag, hotell og restaurant og innen ingeniørsegmentet er det flust med ledige jobber.
– Vi vet at mange av ukrainerne har god utdanning, men det er stor variasjon i nivået. En vanlig utfordring er språkkunnskapene, naturlig nok i norsk, men også i engelsk, sier Svane.