Frykter dumping
Fellesforbundet mistenker sosial dumping av spanske arbeidere i Bamboo-prosjektet.
Et av verdens største industribyggerog serviceselskap, spanske Tecnicas Reunidas (TR) har hovedentreprisen på Yaras Bamboo-prosjekt.
Den største underleverandøren deres er spanske Moncobra Company.
I en periode har det vaert knyttet usikkerhet til om TR driver sosial dumping overfor Moncobra.
Mye som skurrer
Rune Tønnesen i Fellesforbundet liker ikke at den spanske og den norske lønnsslippen fra en av arbeiderne i Moncobra Company er helt forskjellig.
Både han og forretningsfører Erik Hørsrud er enig i at tallene ikke stemmer overens.
Spørsmålet de stiller seg er om det finnes en lønnsslipp som tilfredsstiller norske myndigheter og en annen som viser hva gutta egentlig får.
Foreløpig har det vaert to møter mellom Fellesforbundet og Yara, men forbundet ønsker å følge opp kontakten med Yara.
Tønnesen presiserer at han ikke kan legge fram bevis på sosial dumping, men det er såpass mye som skurrer at alarmklokkene hans er slått på.
Mangler opplysninger
– Yara registrerer ikke timer, men har fast pris. Ifølge de spanske arbeiderne jobber de cirka 50 timer i uka. Det norske skattetrekket kommer ikke fram på den spanske lønnsslippen. Det kommer heller ikke fram skattetrekk og opptjente feriepenger hittil i år. De får feriepenger etter spanske regler og ikke norske.
Og hva med reise, kost og losji? Det finner Tønnesen heller ikke igjen på verken den spanske eller norske lønnsslippen.
Han mistenker det spanske selskapet for ikke å la arbeiderne beholde penger til reise, kost og losji.
Kan hende legges det inn i lønna, men trekkes i etterkant. Men det viktigste ankepunktet er mangelen på det enkle regnestykket antall timer gange timelønn.
– Dette er helt vesentlig for å avsløre sosial dumping, sier han. Ingen av de spanske arbeiderne er organisert hos Fellesforbundet, ser Tønnesen.
Handler om politikk
– For oss dreier dette seg om politikk, sier Hørsrud.
Han påpeker at nettopp sosial dumping fører til at norske bedrifter blir skviset ut til fordel for utenlandske.
– Hvis de ikke følger allmenngjøringsloven, det vil si sikrer arbeidstakerne lønns- og arbeidsvilkår som tilsvarer vilkårene til norske arbeidstakere, så får vi en konkurransevridning, sier han.
Han spør seg om ikke det også var norske bedrifter med på anbudskonkurransen.
Opplyst av Yara
– Dette handler om mange arbeidsplasser som kunne ha kommet norsk verkstedsindustri til gode, sier Hørsrud.
Fungerende tilsynsleder ved Arbeidstilsynet i Skien, Torunn Kristoffersen sier at det ikke har vaert gjennomført et tilsyn på Bamboo-prosjektet.
– Vi har vaert i et informasjonsmøte på Herøya, og ellers har Yara opplyst oss om sin egen interne revisjon, sier hun. Ingen svar fra TR Varden har forsøkt å få en kommentar fra TR’s prosjektdirektør Martin Silcilia Pardos. Han har blitt forelagt følgende spørsmål:
- Det har vaert en del usikkerhet i forbindelse med arbeidernes lønninger. Blir arbeiderne i Moncobra Company lønnet etter norsk lov?
Kan du fortelle med hva timelønna ligger på?
Er reise, losjo og diett innarbeidet i lønningene?
Hvor mange timer jobber arbeiderne i uka?
Varden har ikke fått svar fra Pardos.