Litt av en avtale
Bamble kommune og HR-sjef Kristin Alseth Hansen har inngått en avtale som sier at hun fratrer sin stilling like over nyttår. Videre sier avtalen at arbeidstakeren, i to og en halv måned, skal ha en stilling på førti prosent «knyttet til innføring av kvalitetssystem, opprettelse og implementering av regelverksforum», mens 60 prosent skal vaere lønnet studiepermisjon. Deretter skal hun ha 100 prosent lønnet studiepermisjon i 14 måneder – uten arbeidsplikt. Videre får den avtroppende HR-sjefen feriepenger og pensjonsopptjening. Bamble kommune dekker kurs på BI «oppad begrenset til kr 100.000».
Det er ikke uvanlig at arbeidsgivere innvilger søknader fra arbeidstakere om å studere i arbeidstiden. Endog med full lønn. Men det er en åpenbar betingelse at arbeidstakeren skal øke sin kompetanse, for deretter å returnere til sin stilling eller på annet vis bidra hos sin arbeidsgiver.
Dette er ikke i naerheten av å vaere tilfellet her, for avtalen Bamble kommune har inngått med sin HRsjef, er en avtale som regulerer opphør av arbeidsforholdet. Alseth Hansen skal ikke tilbake i jobb i Bamble kommune. HR-sjefen kan endatil begynne i arbeid hos en annen arbeidsgiver, uten at det kommer til avkorting.
Bakgrunnen er selvsagt den såkalte varslingssaken, der det kom varsler mot HR-sjefen fra de tillitsvalgte i Fagforbundet, NITO, sykepleierforbundet, FO og hovedverneombudet i kommunen. I oktober kunne Varden fortelle at Bamble kommune har betalt over 2,5 millioner kroner i advokatutgifter i saken. Varslingssaken omtales også i sluttavtalen med HR-sjefen, ved at det avtales at Bamble kommune ikke skal si noe annet enn at varslingssaken er avsluttet «og det har ikke blitt funnet kritikkverdige forhold» og at HR-sjefen «har opplevd varslingssaken som krevende» og har «derfor søkt og fått innvilget studiepermisjon».
Dette er bemerkelsesverdige opplysninger. Dersom det ikke ble funnet kritikkverdige forhold, må man kunne anta at saken var ute av verden, og HR-sjefen hadde to muligheter: Gå tilbake på jobb eller si opp selv. Ingen av delene skjer, og i stedet inngås en avtale om å studere i lang tid med full lønn.
Det er til å forstå at kommunen har hatt et ønske om å få saken ut av verden, men her har Bamble kommune inngått en avtale som er så uforståelig kostbar og dårlig at innbyggerne i kommunen har grunn til å reise spørsmål ved bruken av fellesskapets midler. Hvorfor skal skattebetalerne i Bamble betale for studiene til en leder som ikke skal jobbe i kommunen?