Melder seg konkurs etter manglende støtte
Ved en konkurs må kommunen muligens gi jobber til de ansatte i Mersmak. Det kan bli dyrere enn de 937.000 kronene de kutter i støtte.
Torsdag kveld ble hammeren banket i bordet, og med det ble budsjettet for de neste årene i Skien vedtatt.
Ikke uforventet, men likevel nedslående for den kulinariske opplevelsen som har trukket utallige mennesker til Skien sentrum.
For Mersmak sin del betyr budsjettet at de mister sin støtte på 937.000 kroner.
– Vi kommer til å slå Mersmak konkurs så fort som mulig, sier styreleder Knut Wille til Varden.
Først må det innkalles til styremøte så fort som mulig, og der vil styret sannsynligvis vedta at man begjaerer oppbud.
Kan bli dyrt for kommunen
– Vi må få oversikt over økonomien, og så må styret formelt stemme over det, og jeg må eventuelt gå til skifteretten. Da er Mersmak en saga blott, sier Wille.
Det at flertallet av politikerne velger å kutte 937.000 kroner til Mersmak, kan bli en dyrekjøpt laerepenge for kommunen.
For en lovendring sier at morselskapet plikter å tilby passende arbeid i andre virksomheter i konsernet.
En faktor som kan spille inn er hvor fort Mersmak blir slått konkurs, for regelen trer først i kraft 1. januar.
– Vi må se hvor fort det her går. Dette er et styre basert på dugnad, sier Wille, på spørsmål om hvor raske de kommer til å vaere.
I Mersmak er Skien kommune hovedaksjonaer og ansees derfor som morselskapet, skal man tolke den nye loven.
Det betyr at kommunen eventuelt må ansette de 1,6 årsverkene fra Mersmak, som kan føre til høyere utgifter enn de 937.000 kronene kommunen kutter i støtte.
– Med de sosiale kostnadene utgjør det mer enn det kommunen sponser, bekrefter Wille.
Formelle krav
Ordfører i Skien, Marius Roheim Aarvold, sier de vil ivareta de formelle kravene i forbindelse med en eventuell konkurs, og en ny lovendring.
– Men er det slik at kommunen i realiteten kan få større utgifter ved å kutte støtten, fordi de må finne nye arbeidsplasser til de i Mersmak som mister jobben?
– Dette blir en vanlig nedbemanningsprosess, og vi skal foreta de formelle kravene i forbindelse med det, sier han.
– Betyr det at de ansatte ikke får jobb i kommunen?
– Det er over 4.000 ansatte i kommunen, og hvis de kan naturlig overføres kan det hende de får det. I verstefall blir det en vanlig nedbemanningsprosess, sier han.
– Men blir ikke utgiftene for kommunen da større enn støtten som kuttes, dersom de ansettes?
– Det kommer jo an på om man uansett ville ansatt noen andre. Det vil alltid vaere slik i en nedbemanningsprosess, og hvordan man ser inntjeningen, sier han.