معهد الإدارة العامة يحتفل ب40 6 عاماً على تأسيسه
دشَّن بهذه المناسبة هويته الجديدة وأعلن عن مبناه الجديد بتكلفة إجمالية تصل إلى 35 مليون ريال عُماني نهاية 2020
أشــاد رئيس مجلس الـدولـة معالي يحيى بن محفوظ المنذري بما قدمه معهد الإدارة العامة خلال 40 عاماً من عمره، مؤكداً أن المعهد قام بدور إيجابي في النهضة الإدارية في السلطنة عبر البرامج التي قدمت من خلاله منذ العام 1977 حتى الآن، متمنياً للعاملين على توسعته وتطويره التوفيق والنجاح. جاء ذلك خلال احتفال معهد الإدارة العامة بمناسبة مرور 40 عاماً على تأسيسه ووضـع برامجه في خدمة التنمية الإداريــة، والذي أقيم بفندق شيراتون - عمان.
ودشن المعهد في الاحتفال رؤيته الجديدة الـتـي عـنـوت بـــ »رافـــد أســاســي للتنمية المستدامة، بمسؤولية وطنية، وتوجه عالمي « لتحقيق رسالة المعهد القائمة على أن يكون مساهماً فاعلاً في تطوير فكر الأداء الإداري الحكومي ورفـده بالحلول المبتكرة، وفي هذا الصدد ذكر الرئيس التنفيذي للمعهد السيد زكي بن هلال بن سعود البوسعيدي في تصريح لـ»الشبيبة« أن المعهد سيكون أحد أهم الجهات التي تعاون الدولة في وضع خططها وبرامجها التنموية وفق اختصاصات المعهد، وإطـلاق الهوية اليوم يعد مسيرة جديدة من مسيرة المعهد، كما تمنى تكاتف جميع الجهود بتعاون الجهات كافة لتحقيق رؤية المعهد 2020، وعن سؤال »الشبيبة« حـول المبنى الجديد للمعهد يقول: »من المؤمل أن يفتتح المبنى الجديد للمعهد نهاية العام 2020، ونأمل أن يكون برنامج بنائه حسب ما هو مخطط له، ويضيف أن مشروع المبنى الجديد للمعهد هو شراكة خاصة بين المعهد وشركة »أساس«، وجرى تخصيص ما يقارب 35 مليون ريال عماني لإنشاء هـذا الـمـشـروع«، ويضيف: »يضم المعهد مبنى جديداً لـلإدارة العامة، وفندقاً بثلاث نجوم، ومنطقة تجارية، وهذا بلا شك سيوفر بيئة مناسبة للعمل العلمي والتدريب والبحوث والاستشارات .«
وحول هذا الموضوع؛ ذكرت المستشارة الأولى نائبة الرئيس التنفيذي لمعهد الإدارة العامة د.أمـة الله اللطيف بنت شرف بن محسن شيبان أن الفترة الزمنية المقبلة للمعهد تستهدف 20 ألف موظف سنوياً، وهذا العدد الضخم بحاجة إلى مبنى مجهز بأحدث الأجهزة والأدوات؛ ولذلك ارتأينا بناء مبنى جديد للمعهد ويوفر بيئة جاذبة معهد الإدارة العامة: راعي الحفل والحضور خلال الاحتفال للمتدربين مـن الموظفين فـي مختلف مستوياتهم، وهــذا مـا قـد يصعب علينا توفيره حالياً فـي المبنى القديم أو في وقتنا الراهن، فارتأينا التعاون مع شركة أســاس الحكومية لتحقيق حـق الانتفاع بمقابل تشييدهم للمبنى وملاحقه كالسوق والفندق، إذ سينتفعون من بعض عوائدها لمدة خمسين عاماً إلـى جانب استفادة المعهد من المبنى وخدماته الأخرى، وتؤكد أنه بلا شك أن المساحة التجارية في المعهد هدفها الأسـاسـي هـو توفير بيئة جاذبة للمتدربين. د توـرقاـوتل أ الد.ممـعــهةدالـلـهحــول بـرامـج المعهد أنها تشمل البرامج التدريبية والحلقات التطبيقية والبرامج التأهيلية التي تنتهي بعضها بمنح درجـة الدبلوم، كما تشمل الـبـرامـج التأسيسية للموظفين الجدد، بالإضافة إلى عقد المؤتمرات والندوات وكل نوع من هذه البرامج يجري توجيهه لشريحة معينة، مؤكدة أن المرحلة الحالية ستركز على الـتـدريـب على اسـتـخـدام التواصل الاجتماعي وفي مجال الإعلام بشكل عام، تكريم مجموعة مسقط للإعلام مشيرة إلى أن التطور الحالي للمعهد هو أحد خطط »تنفيذ« البرنامج الوطني لتعزيز التنويع الاقتصادي.
وتضيف: »كنا نوجه خدماتنا للحكومة بشكل خــاص ونغطي مختلف وحــدات الـجـهـاز الإداري لـلـدولـة، وفــي رصيدنا التراكمي أكثر من 200 وحـدة حكومية استفادت مـن خـدمـات المعهد، وتشمل وحدات الخدمة المدنية والوحدات الأخرى مثل شـؤون البلاط السلطاني والهيئات والمؤسسات العامة، وعند صدور المرسوم السلطاني 28/ 2016 دشن المعهد مرحلة جـديـدة مـن الـتـطـور، فمنحنا صلاحيات إضـافـيـة أخــرى منها: خـدمـات التدريب للقطاع الخاص، وتقديم خدمات البحوث والاستشارات لهذا القطاع«. رو سحـوـوملالمسـعـؤهادل »الشبيبة« عـن إمكانية مشاركة الأفراد في الاستفادة من خدمات المعهد تجيب: »نحن الآن بصدد أن نشمل كل من يرغب في التدريب بشكل شخصي بـعـد أن كـانـت مــحــدودة وفــي مستوى القيادات الإداريـة فقط«، وتقول: »الأفـراد العمانيين أيـاً كانت وظائفهم مستحقون للتدريب فـي المعهد، ولكن قـد تختلف معاملتهم من ناحية دفع الرسوم فالموظف المرشح من قبل الجهة الحكومية هي من تتكفل بدفع تكاليفه، ولكن الأفراد هم من يقومون بذلك فـعـلاً«، وتؤكد أن المعهد هو مؤسسة حكومية وتجري تغطية نسبة كبيرة من موازنته من الميزانية العامة للدولة، ولكنه يعمل منذ 20 سنة تقريباً على تغطية جزء كبير من تكاليف تشغيله، »فبدأنا بتقاضي رسـوم رمزية وإن كانت تسدد من قبل الجهات الحكومية فهي تع د من الدولة للدولة، وأمـا بالنسبة للأفراد فإننا نؤكد على سعينا لشمولهم بالبرامج التدريبية للمساهمة في بناء كوادر عمانية مؤهلة في الإدارة الوسطى والعليا، ونتطلع أن يعطى المعهد الدور في تدريب الإدارة الوسطى ضمن الـمـبـادرة المعتمدة من بـرنـامـج »تـنـفـيـذ« للتنويع الاقـتـصـادي، والتي تستهدف أكثر من 40 ألف موظف للتعمين في القطاع الخاص.«