ﺗﺤﻀﺮ ﻓﻲ ﻛﺎﻓﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻳﺎﺕ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﻭﺍﻟﻘﻄﺎﻋﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﻬﻨﺪﺳﻴﺔ ﺑﻌﻤﺎﻧﺘﻞ

ﺍﻧــﻄــﻼﻗــﺎ ﻣــﻦ ﺛـﻘـﺘـﻬـﺎ ﺑــﺎﻟــﻤــﺮﺃﺓ، ﺗـﻮﺍﺻـﻞ »ﻋﻤﺎﻧﺘـﻞ« ﺩﻭﺭﻫـــﺎ ﺍﻟــﺮﻳــﺎﺩﻱ ﻓـﻲ ﺗﻤﻜﻴﻦ ﺍﻟــﻤــﺮﺃﺓ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﻭﺩﻋـﻤـﻬـﺎ ﻓـﻲ ﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻞ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻭﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ.

ﻭﺟـﺎﺀﺕ ﺃﺣﺪﺙ ﻣﺴﺎﻋﻲ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺠﺎﻧﺐ ﻣﺆﺧﺮﺍ، ﺣﻴﺚ ﻗﺎﻣﺖ ﺑﺘﻜﺮﻳﻢ ﺟﻮﺧﺔ ﺑﻨﺖ ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ ﺧﻤﻴﺲ ﺍﻟﻔﺎﺭﺳﻴﺔ ﺭﺋﻴﺴﺔ ﺟﻤﻌﻴﺔ ﺇﺣﺴﺎﻥ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻌﻨﻰ ﺑﺨﺪﻣﺔ ﻛﺒﺎﺭ ﺍﻟﺴﻦ ﺑﺠﺎﺋﺰﺓ ﺧﺎﺻﺔ، ﻭﺫﻟـﻚ ﺧـﻼﻝ ﺣﻔﻞ »ﺟﻮﺍﺋﺰ ﺍﻟﻤﺮﺃﺓ ﻟﻺﺟﺎﺩﺓ ﻟﻌﺎﻡ «2018 ﺍﻟﺬﻱ ﻧﻈﻤﺘﻪ ﻣﺠﻠﺔ ﺍﻟﻤﺮﺃﺓ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺸﻬﺮ، ﻭﺗﻠﻘﺖ ﺍﻟﻔﺎﺭﺳﻴﺔ ﻫﺬه ﺍﻟﺠﺎﺋﺰﺓ ﻧﻈﻴﺮ ﺗﻌﺎﻭﻧﻬﺎ ﻣﻊ ﻋﻤﺎﻧﺘﻞ ﻓﻲ ﺇﻧﺠﺎﺡ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﻋﻤﺎﻧﺘﻞ ﻭﺍﻷﻭﺍﺋﻞ« ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻘﻮﻡ ﺑﺘﺪﺭﻳﺐ ﻛﺒﺎﺭ ﺍﻟﺴﻦ ﻋﻠﻰ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺎﺕ ﺍﻟﺤﺪﻳﺜﺔ ﻣﻤﺎ ﻳﻤﻜﻨﻬﻢ ﻣﻦ ﻣﻮﺍﻛﺒﺔ ﺍﻟﺘﻄﻮﺭ ﺍﻟﺘﻘﻨﻲ ﻭﺍﻟـﺘـﻮﺍﺻـﻞ ﻣـﻊ ﺃﺑﻨﺎﺋﻬﻢ ﺑﺴﻬﻮﻟﺔ ﺃﻛﺜﺮ، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺟﻬﻮﺩﻫﺎ ﺍﻟﻤﺜﻤﺮﺓ ﻓﻲ ﺧﺪﻣﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﺜﻠﺔ ﺑﻤﺘﺎﺑﻌﺔ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻜﺒﺎﺭ ﺍﻟﺴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﻭﺯﻳــﺎﺭﺓ ﻣﻨﺎﻃﻖ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﺑﻤﺎ ﻓﻴﻬﺎ ﻣﻨﺎﻃﻖ ﺟﺒﻠﻴﺔ ﻟﻼﻃﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﺃﻭﺿــﺎﻉ ﻛﺒﺎﺭ ﺍﻟﺴﻦ ﻓﻴﻬﺎ ﻭﺗﻮﺟﻴﻪ ﺍﻷﺑﻨﺎﺀ ﺑﻜﻴﻔﻴﺔ ﺍﻻﻫﺘﻤﺎﻡ ﺍﻟﻜﺎﻓﻲ ﺑﻬﻢ.

ﻭﺧــﻼﻝ ﺍﻟﺤﻔﻞ ﺃﻳﻀﺎ ﺗﺴﻠﻤﺖ ﻣﺴﺘﺸﺎﺭ ﺃﻭﻝ ﻓﻲ ﻋﻤﺎﻧﺘﻞ ﺃﻧﻴﺖ ﻟﻴﻠﻴﺎﻧﺎ، ﺟﺎﺋﺰﺓ ﺧﺎﺻﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻣﺠﻠﺔ ﺍﻟﻤﺮﺃﺓ. ﻭﺑﺨﺒﺮﺓ ﺗﺘﺠﺎﻭﺯ 25 ﺳﻨﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻭﻭﺿﻊ ﺍﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺎﺕ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺍﻟﻬﺎﺗﻒ ﺍﻟﻤﺘﻨﻘﻞ ﻭﺍﻟﻬﺎﺗﻒ ﺍﻟﺜﺎﺑﺖ ﻟﺪﻯ ﻣﺸﻐﻠﻲ ﺍﻻﺗﺼﺎﻻﺕ ﻓﻲ ﺃﻣﺮﻳﻜﺎ ﺍﻟﺠﻨﻮﺑﻴﺔ ﻭﺍﻟــﺸــﺮﻕ ﺍﻷﻭﺳـــﻂ، ﺍﺳﺘﻄﺎﻋﺖ ﺃﻧـﻴـﺖ ﺃﻥ ﺗﻮﻓﺮ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻣﺒﺘﻜﺮﺓ ﻟﻠﻤﺸﺘﺮﻛﻴﻦ ﺑﻔﻀﻞ ﻣــﺎ ﺗﺘﻤﺘﻊ ﺑــﻪ ﻣــﻦ ﻗـــﺪﺭﺍﺕ ﻓــﻲ ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲ ﻭﻗـﻴـﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﺍﻟﻤﺴﺘﺪﺍﻡ. ﻭﺗـﺤـﺮﺹ ﻋﻤﺎﻧﺘﻞ ﻋﻠﻰ ﺍﺳﺘﻘﻄﺎﺏ ﺃﻋﻠﻰ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺍﺕ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ، ﻭﺫﻟﻚ ﺣﺮﺻﺎ ﻣﻨﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺃﻓﻀﻞ ﺍﻟﺨﺪﻣﺎﺕ ﻟﻤﺸﺘﺮﻛﻴﻬﺎ ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺇﺛﺮﺍﺀ ﺍﻟﺘﺠﺮﺑﺔ ﺍﻟﺮﻗﻤﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻠﻄﻨﺔ ﺇﻟـﻰ ﺟﺎﻧﺐ ﻧﻘﻞ ﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻤﻠﻜﻬﺎ ﻫﺬه ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺍﺕ ﺇﻟﻰ ﻣﻮﻇﻔﻴﻬﺎ.

ﻭﻗﺎﻟﺖ ﻣﺴﺘﺸﺎﺭ ﺃﻭﻝ ﻓﻲ ﻋﻤﺎﻧﺘﻞ: »ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻤﺮﺃﺓ ﺇﻣﻜﺎﻧﻴﺎﺕ ﻭﻃﺎﻗﺎﺕ ﺇﺑﺪﺍﻋﻴﺔ ﺗﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺩﻓﻊ ﻋﺠﻠﺔ ﺍﻟﻨﻤﻮ ﻟﻠﺴﻠﻄﻨﺔ، ﻭﻧﺴﻌﻰ ﻓﻲ ﻋﻤﺎﻧﺘﻞ ﺇﻟﻰ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺍﻻﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﺍﻟﻘﺼﻮﻯ ﻣﻦ ﻃﺎﻗﺎﺕ ﺍﻟﻤﺮﺃﺓ ﻭﻣﺴﺎﻧﺪﺗﻬﺎ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺟﻨﺒﺎ ﺇﻟﻰ ﺟﻨﺐ ﻣﻊ ﺍﻟﺮﺟﻞ ﺣﻴﺚ ﺇﻧﻬﻤﺎ ﺷﺮﻳﻜﺎﻥ ﺑﻨﻔﺲ ﺍﻟﻘﺪﺭ ﻟﻨﻤﻮ ﻭﺍﺯﺩﻫــﺎﺭ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ. ﻭﻧﻔﺘﺨﺮ ﻓﻲ ﻋﻤﺎﻧﺘﻞ ﺑﻮﺟﻮﺩ ﺍﻟﻤﺮﺃﺓ ﻓﻲ ﻛﺎﻓﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻳﺎﺕ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﻭﺍﻟـﻘـﻄـﺎﻋـﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳـــﺔ ﻭﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﻬﻨﺪﺳﻴﺔ، ﺣﻴﺚ ﻟﻌﺒﺖ ﺩﻭﺭﺍ ﻓﺎﻋﻼ ﻭﺷﺎﺭﻛﺖ ﻓﻲ ﺻﻨﺎﻋﺔ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻣﻬﺪﺕ ﻟﻮﺻﻮﻝ ﻋﻤﺎﻧﺘﻞ ﻟﻠﻤﻜﺎﻧﺔ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﺑﻴﻦ ﺃﻭﺳﺎﻁ ﻗﻄﺎﻉ ﺍﻻﺗﺼﺎﻻﺕ ﺑﺎﻟﺴﻠﻄﻨﺔ ﻭﺧﺎﺭﺟﻬﺎ ﻭﺳﺎﻫﻤﺖ ﻛﺬﻟﻚ ﻓﻲ ﻭﺿﻊ ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺎﺕ ﻟﻸﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﻘﺎﺩﻣﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ« ﻻﻓﺘﺔ ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺗﻀﻢ 58 ﺍﻣــﺮﺃﺓ ﻓﻲ ﻣﻨﺎﺻﺐ ﻗﻴﺎﺩﻳﺔ ﺗﺘﻮﺯﻉ ﺑﻴﻦ ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎﻡ ﻭﻣﺪﻳﺮ ﺃﻭﻝ ﻭﻣﺪﻳﺮ ﻭﺭﺋﻴﺲ ﻓﺮﻳﻖ.

ﻭﻣﻨﺬ ﺗﺄﺳﻴﺴﻬﺎ، ﻋﻤﺪﺕ ﻋﻤﺎﻧﺘﻞ ﺇﻟﻰ ﺩﻋﻢ ﺍﻟﻤﺮﺃﺓ ﻭﻣﺴﺎﻧﺪﺗﻬﺎ ﺑﻬﺪﻑ ﺗﻮﻇﻴﻒ ﻃﺎﻗﺎﺗﻬﺎ ﺍﻹﺑﺪﺍﻋﻴﺔ ﻭﻣـﺎ ﺗﻤﻠﻜﻪ ﻣﻦ ﻗــﺪﺭﺍﺕ ﻓﻲ ﺩﻋﻢ ﻧﻤﻮ ﺍﻟﺴﻠﻄﻨﺔ ﻭﺭﻓﺪ ﺍﻟﺒﻼﺩ ﺑﻘﻴﺎﺩﺍﺕ ﻧﺴﺎﺋﻴﺔ ﺗﻮﺍﻛﺐ ﺍﻟﺘﻄﻠﻌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ.

ﻭﻓــﻲ ﺇﻃــﺎﺭ ﻣﺸﺎﺭﻛﺘﻬﺎ ﺑﺎﻟﺤﻔﻞ، ﺃﻟﻘﺖ ﺑﺸﺮﻯ ﺑﻨﺖ ﺳﻠﻤﺎﻥ ﺍﻟﺒﻠﻮﺷﻴﺔ ﻣﺪﻳﺮ ﺃﻭﻝ ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﺑﻌﻤﺎﻧﺘﻞ ﻛﻠﻤﺔ ﺃﻟﻬﻤﺖ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﺤﻀﻮﺭ ﻭﺍﺳﺘﻌﺮﺿﺖ ﻓﻴﻬﺎ ﻣﺴﻴﺮﺗﻬﺎ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ، ﻭﺳﻠﻄﺖ ﺍﻟﻀﻮﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺠﺎﺣﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺣﻘﻘﺘﻬﺎ ﻓﻲ ﻋﻤﺎﻧﺘﻞ ﻣﺸﻴﺪﺓ ﺑﺄﻭﺟﻪ ﺍﻟﺪﻋﻢ ﺍﻟﻤﺘﻌﺪﺩﺓ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻘﺪﻣﻬﺎ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻟﻠﻤﺮﺃﺓ ﺑﻤﺎ ﻓﻲ ﺫﻟﻚ ﺇﻋﻄﺎﺋﻬﺎ ﺍﻟﺜﻘﺔ ﻓﻲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻭﺗﻨﻔﻴﺬ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻳﻊ ﺍﻟﺤﻴﻮﻳﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﺗﻮﻓﻴﺮﻫﺎ ﻟﻠﻔﺮﺹ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮﻳﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ، ﻣــﺆﻛــﺪﺓ ﺃﻥ ﻭﺟــﻮﺩﻫــﺎ ﻓــﻲ ﺑﻴﺌﺔ ﺗﺤﺘﻀﻦ ﺇﻧﺠﺎﺯﺍﺕ ﺍﻟﻤﺮﺃﺓ ﻭﺗﺜﻤﻦ ﺩﻭﺭﻫﺎ ﺳﺎﻫﻢ ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺒﻴﺮ ﻓﻲ ﻧﺠﺎﺣﻬﺎ ﻭﺗﺤﻘﻴﻖ ﺗﻄﻠﻌﺎﺗﻬﺎ. ﻛﻤﺎ ﺗﻮﺟﻬﺖ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺤﺎﺿﺮﺍﺕ ﻭﻗﺎﻟﺖ: »ﺍﻟﻨﺠﺎﺡ ﻻ ﻳﻘﺘﺼﺮ ﻋﻠﻰ ﺻﻌﻮﺩ ﺍﻟﺴﻠﻢ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﻓﺤﺴﺐ، ﺑﻞ ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﻤﺮﺃﺓ ﺃﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﻧﺎﺟﺤﺔ ﻓﻲ ﻛﻞ ﻣﻜﺎﻥ ﻭﺯﻣــﺎﻥ. ﺃﻋﺪ ﺃﻣﻲ ﺍﻣـﺮﺃﺓ ﻧﺎﺟﺤﺔ ﺟﺪﺍ ﻧﻈﻴﺮ ﺗﺮﺑﻴﺘﻬﺎ ﻟﻲ، ﻓﻬﻨﺎﻙ ﺃﻭﻗﺎﺕ ﺷﻌﺮﺕ ﻓﻴﻬﺎ ﺃﻥ ﻛﻞ ﺍﻷﺑﻮﺍﺏ ﻛﺎﻧﺖ ﻣﻐﻠﻘﺔ ﻭﻟﻜﻦ ﺑﻮﻗﻮﻓﻬﺎ ﺇﻟـﻰ ﺟﺎﻧﺒﻲ ﺍﺳﺘﻄﻌﺖ ﺃﻥ ﺃﺭﻯ ﺍﻟﻨﻮﺭ ﻭﺃﻥ ﺃﻭﺍﺻﻞ ﺷﻖ ﻃﺮﻳﻘﻲ ﻧﺤﻮ ﺍﻟﻨﺠﺎﺡ«.