ﺍﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﺷﺮﺍﻛﺔ ﺑﻴﻦ »ﺃﺳﻴﺎﺩ« ﻭ»ﺍﻟﻐﺎﺯ ﺍﻟﻄﺒﻴﻌﻲ ﺍﻟﻤﺴﺎﻝ«

ﻭﻗــﻌــﺖ ﺍﻟـﻤـﺠـﻤـﻮﻋـﺔ ﺍﻟـﻌـﻤـﺎﻧـﻴـﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﻟﻠﻮﺟﺴﺘﻴﺎﺕ »ﺍﺳﻴﺎﺩ« ﻭﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﻟﻠﻐﺎﺯ ﺍﻟﻄﺒﻴﻌﻲ ﺍﻟﻤﺴﺎﻝ ﺃﻣﺲ ﺍﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﺷﺮﺍﻛﺔ ﺗﻬﺪﻑ ﺇﻟـﻰ ﺗﺒﺎﺩﻝ ﺍﻟﻤﻌﺎﺭﻑ ﻭﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺕ ﻓﻲ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ. ﻭﻗﻊ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﻧﻴﺎﺑﺔ ﻋﻦ »ﺍﺳﻴﺎﺩ« ﺭﺋﻴﺲ ﻭﺣـﺪﺓ ﺍﻟﺪﻋﻢ ﺍﻟﻤﺴﺎﻧﺪ ﻟﻠﻤﺠﻤﻮﻋﺔ ﺑﺪﺭ ﺑﻦ ﻣﺤﻤﺪ ﺍﻟﻨﺪﺍﺑﻲ، ﻓﻴﻤﺎ ﻭﻗﻌﻬﺎ ﻋﻦ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﻟﻠﻐﺎﺯ ﺍﻟﻄﺒﻴﻌﻲ ﺍﻟﻤﺴﺎﻝ ﺍﻟـﺮﺋـﻴـﺲ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻮﻳﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ ﺧﺎﻟﺪ ﺑﻦ ﻋﺒﺪﺍﻟﻠﻪ ﺍﻟﻤﺴﻦ.

ﻭﺗﺘﻀﻤﻦ ﺍﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﺑﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻭﺍﻧﺘﺪﺍﺏ ﻭﺗﺒﺎﺩﻝ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﺸﺮﻛﺘﻴﻦ، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟـﻰ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻳﻊ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑــﺈﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﻭﺍﻻﺭﺗﻘﺎﺀ ﺑﺄﻧﻈﻤﺔ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ. ﻭﺗﺄﺗﻲ ﺍﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﺗﺄﻛﻴﺪﺍ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺠﻬﻮﺩ ﺍﻟﻤﺒﺬﻭﻟﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﻟﺸﺮﻛﺘﻴﻦ ﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﻜﻮﺍﺩﺭ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻛﻤﺎ ﺗﺸﻜﻞ ﻓﺮﺻﺔ ﻣﺜﺎﻟﻴﺔ ﻟﺘﺒﺎﺩﻝ ﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺕ ﺣﻮﻝ ﺃﻓﻀﻞ ﺍﻟﻤﻤﺎﺭﺳﺎﺕ ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻤﺠﺎﻝ، ﻣﻤﺎ ﻳﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻭﺻﻘﻞ ﻣﻬﺎﺭﺍﺗﻬﻢ ﺑﺎﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﻜﺘﺴﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺆﻫﻠﻬﻢ ﻟﺮﻳﺎﺩﺓ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺤﻴﻮﻱ.

ﻭﻗــــﺎﻝ ﺭﺋــﻴــﺲ ﻭﺣــــﺪﺓ ﺍﻟــﺪﻋــﻢ ﺍﻟﻤﺴﺎﻧﺪ ﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺔ »ﺍﺳﻴﺎﺩ« ﺇﻥ ﺍﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺔ ﺗﻬﺪﻑ ﻣﻦ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﺇﻟﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻜﻮﺍﺩﺭ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻭﺗﻌﺰﻳﺰ ﻛﻔﺎﺀﺓ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﻠﻮﺟﺴﺘﻲ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺃﻫــﺪﺍﻑ ﺍﻟﺘﻮﺟﻬﺎﺕ ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﻘﻄﺎﻉ، ﻭﺗﻤﺜﻞ ﻫﺬه ﺍﻟﺸﺮﺍﻛﺔ ﺧﻄﻮﺓ ﻣﻬﻤﺔ ﻟﺘﺒﺎﺩﻝ ﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺕ ﻭﺍﻟﺘﺠﺎﺭﺏ ﻭﺃﻓﻀﻞ ﺍﻟﻤﻤﺎﺭﺳﺎﺕ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺘﻴﻦ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﺠﺎﻻﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ. ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺒﻪ ﺃﺷﺎﺭ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻮﻳﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﻟﻠﻐﺎﺯ ﺍﻟﻄﺒﻴﻌﻲ ﺍﻟﻤﺴﺎﻝ، ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﻫﺬه ﺍﻟﺸﺮﺍﻛﺔ ﺗﺄﺗﻲ ﺍﻧﻄﻼﻗﺎ ﻣﻦ ﺭﺅﻳـﺔ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﺍﻟﺘﺰﺍﻣﻬﺎ ﺑﺘﻌﺰﻳﺰ ﻭﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﻜﻮﺍﺩﺭ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺣﻴﺚ ﻳﺘﺼﺪﺭ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻃﻠﻴﻌﺔ ﺃﻭﻟﻮﻳﺎﺗﻬﺎ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺑﻴﺌﺔ ﻋﻤﻞ ﻣﺜﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺗﺸﺠﻌﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺑﺘﻜﺎﺭ ﻭﺍﻻﺑﺪﺍﻉ ﻛﻤﺎ ﺗﻬﺪﻑ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﻤﺴﺆﻭﻟﻴﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺍﻟﺮﻳﺎﺩﻱ ﺇﻟﻰ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟــﻘــﺪﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟـﻜـﻔـﺎﺀﺍﺕ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻋـﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺗـﺪﺭﻳـﺐ ﻭﺗﻮﻇﻴﻒ ﻋــﺪﺩ ﻛﺒﻴﺮ ﻣـﻦ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻲ، ﻭﺇﻛﺴﺎﺑﻬﻢ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻓﻲ ﺳﻮﻕ ﺍﻟﻌﻤﻞ.