ﺗﻤﺪﻳﺪ ﻣﺪة ﺻﺮف ﻣﻨﻔﻌﺔ اﻷﻣﺎن اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﺣﺘﻰ ﻧﻬﺎﻳﺔ 2021

ﻓﻲ ﻣﺎﺭﺱ ﻡ2021 ﺑﻠﻎ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻦ ﻗﺮﺍﺑﺔ (6000) ﻣﻨﺘﻔﻊ ﻣﻤﻦ ﺍﺳﺘﺤﻘﻮﺍ ﻣﻨﻔﻌﺔ ﺍﻷﻣﺎﻥ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ

ﺑﺪء ﺻﺮف اﻟﻤﻨﻔﻌﺔ ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻦ ﻓﻲ ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ م2020 وﻛﺎن ﻋﺪد اﻟﻤﻨﺘﻔﻌﻴﻦ ﻣﺎ ﻳﻘﺎرب (2800) ﻣﻨﺘﻔﻊ

ﺍﻧـﻄـﻼﻗـﺎ ﻣــﻦ ﺣﺰﻣﺔ ﻣﺒﺎﺩﺭﺍﺕ ﺍﻟﺤﻤﺎﻳﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺑﺎﺭﻛﻬﺎ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﺠﻼﻟﺔ ﺍﻟـﺴـﻠـﻄـﺎﻥ ﻫـﻴـﺜـﻢ ﺑــﻦ ﻃﺎﺭﻕ ﺍﻟﻤﻌﻈﻢ - ﺃﺑﻘﺎه ﺍﻟﻠﻪ - ﺧﻼﻝ ﺗﺮﺅﺳﻪ ﺍﺟﺘﻤﺎﻉ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟـﺮﺋـﻴـﺴـﺔ ﻟﻠﺒﺮﻧﺎﻣﺞﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟـﻠـﺘـﻮﺍﺯﻥ ﺍﻟﻤﺎﻟﻲ، ﻭﺑﻜﻠﻔﺔ ﻣﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﺤﺰﻣﺔ ﺗﺰﻳﺪ ﻋﻠﻰ ﻣﺎﺋﺔ ﻣﻠﻴﻮﻥ ﺭﻳﺎﻝ ﻋﻤﺎﻧﻲ، ﻓــﺈﻥ ﺍﻟﻤﺒﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺴﺎﻣﻴﺔ ﺗﺄﺗﻲ ﺍﺳﺘﻤﺮﺍﺭﺍ ﻟﻠﺤﺰﻡ ﻭﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﺤﻔﻴﺰﻳﺔ ﺍﻟﻤﻘﺮﺓ ﺳﺎﺑﻘﺎ ﻓـﻲ ﺍﻟﺠﺎﻧﺒﻴﻦ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﻭﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ، ﻭﻓﻲ ﺇﻃﺎﺭ ﺍﻟﺤﺮﺹ ﺍﻟﻤﺴﺘﻤﺮ ﻣﻦ ﺟﻼﻟﺘﻪ ﻟﻠﺠﻮﺍﻧﺐ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮﺍﻃﻨﻴﻦ ﻭﺗﺮﺟﻤﺔ ﻟﻸﻭﻟﻮﻳﺎﺕ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﺮﺅﻳﺔ ﻋﻤﺎﻥ .2040 ﺣﻴﺚ ﺳﻴﺴﺘﻤﺮ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﻬﺎ ﺇﻟــﻰ ﺣﻴﻦ ﺍﻛﺘﻤﺎﻝ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ ﺍﻟﺤﻤﺎﻳﺔ ﺍﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻌﻤﻞ ﺍﻟـﺤـﻜـﻮﻣـﺔ ﻋﻠﻰ ﺑﻨﺎﺋﻬﺎ، ﻟﺘﻜﻮﻥ ﻣﻈﻠﺔ ﻓﺎﻋﻠﺔ ﻭﻣﺴﺘﺪﺍﻣﺔ ﻟﺠﻤﻴﻊ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻭﺑﺮﺍﻣﺞ ﻭﺷﺒﻜﺎﺕ ﺍﻷﻣـﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺳـﻮﺍﺀ ﺍﻟﻘﺎﺋﻤﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ. ﻭﻛـــﺎﻥ ﻣــﻦ ﺿـﻤـﻦ ﺍﻟــﻤــﺒــﺎﺩﺭﺍﺕ ﻣــﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﻤﺪﻳﺪ ﻣﺪﺓ ﺻﺮﻑ ﻣﻨﻔﻌﺔ ﺍﻷﻣﺎﻥ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻟﻠﻄﻠﺒﺎﺕﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻓﻴﺔ ﻟﻠﺸﺮﻭﻁ ﺍﻟﻤﻘﺮﺭﺓ، ﻭﺍﻟﺴﻤﺎﺡ ﺑﻘﺒﻮﻝ ﺍﻟﻄﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺄﺧﺮﺓ ﻋﻦ ﺍﻟﻤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺤﺪﺩﺓ، ﻭﺫﻟﻚ ﺣﺘﻰ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﺎﻡ .ﻡ2021 ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻷﻣﺎﻥ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ

ﻭﻛﺎﻥ ﻟﻠﺘﻮﺟﻴﻬﺎﺕ ﺍﻟﺴﺎﻣﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺃﺳﺪﺍﻫﺎ ﻣﻮﻻﻧﺎ ﺣﻀﺮﺓ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﺠﻼﻟﺔ ﺍﻟﺴﻠﻄﺎﻥ ﺍﻟﻤﻌﻈﻢ -ﺣﻔﻈﻪ ﺍﻟﻠﻪ ﻭﺭﻋــﺎه - ﻭﺍﻟﺪﺍﻋﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺇﻧﺸﺎﺀ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺍﻷﻣﺎﻥ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻭﺇﻋﺪﺍﺩ ﺁﻟﻴﺎﺕ ﻋﻤﻠﻪ، ﻭﺗﻤﻮﻳﻠﻪ ﺑﻤﺒﻠﻎ 10 ﻣﻼﻳﻴﻦ ﺭﻳﺎﻝ ﻋﻤﺎﻧﻲ ﻣﻦ ﻟﺪﻥ ﺟﻼﻟﺘﻪ ﺍﻷﺛﺮ ﺍﻟﻜﺒﻴﺮ ﻓﻲ ﻗﻠﺐ ﻛﻞ ﻋﻤﺎﻧﻲ ﻟﻤﺎ ﻟﻬﺎ ﻣﻦ ﺩﻻﻻﺕ ﻭﺍﺿﺤﺔ

ﻓﻲ ﺇﻳﻼﺀ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﻤﻨﻬﻴﺔ ﺧﺪﻣﺎﺗﻬﺎ ﻷﺳﺒﺎﺏ ﺧﺎﺭﺟﺔ ﻋﻦ ﺇﺭﺍﺩﺗﻬﺎ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﻳﻜﻔﻞ ﻟﻬﺎ ﺍﻟﻌﻴﺶ ﺍﻟﻜﺮﻳﻢ، ﻭﺍﺳﺘﻜﻤﻠﺖ ﺍﻟﻤﺒﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺴﺎﻣﻴﺔ ﺑﻤﺒﺎﺩﺭﺍﺕ ﺩﺍﻋﻤﺔ ﻣﻦ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻭﺍﻟﻌﺎﻡ.

ﻭﻳﻌﺪ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻷﻣــﺎﻥ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻣﺸﺮﻭﻋﺎً ﻭﻃــﻨــﻴــﺎً ﻣـﺒـﻨـﻴـﺎ ﻋــﻠــﻰ ﺃﺳــــﺎﺱ ﺍﻟـﺘـﻜـﺎﻓـﻞ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺗﻘﻮﻡ ﻓﻜﺮﺗﻪ ﻋﻠﻰ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺍﻟﺤﻤﺎﻳﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎﻧﻴﻴﻦ ﺍﻟﻤﻨﻬﻴﺔ ﺧﺪﻣﺎﺗﻬﻢ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻷﺳﺒﺎﺏ ﺧﺎﺭﺟﺔ ﻋﻦ ﺇﺭﺍﺩﺗـﻬـﻢ، ﺑﺤﻴﺚ ﻳﻌﻤﻞ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺎﻋﺪﺗﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﻣﺴﺘﻠﺰﻣﺎﺗﻬﻢ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺮﺣﻠﺔ ﺍﻻﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ ﻭﺫﻟﻚ ﺑﺘﻮﻓﻴﺮ ﺩﺧﻞ ﻳﻜﻔﻞ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﻻﺋﻘﺎً ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻴﺶ ﺍﻟﻜﺮﻳﻢ ﻟﻬﻢ ﻭﻷﺳﺮﻫﻢ ﻳﺘﻤﺜﻞ ﻓﻲ ﻣﻨﻔﻌﺔ ﻟﻔﺘﺮﺓ ﻣﺤﺪﺩﺓ ﻣﻦ )ﺍﻷﺟﺮ/ﺍﻟﺮﺍﺗﺐ( ﺍﻟﺬﻱ ﻛﺎﻥ ﻳﺘﻘﺎﺿﺎه، ﻭﻛﺬﻟﻚ ﺣﺜﻬﻢ ﻭﺗﻮﺟﻴﻬﻬﻢ ﻟﻠﺒﺤﺚ ﻋـﻦ ﻓــﺮﺹ ﺍﻟـﻌـﻤـﻞ، ﻛﻤﺎ ﺳﻴﻘﻮﻡ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺑﺘﻮﻓﻴﺮ ﺇﻋﺎﻧﺔ ﻣﺎﻟﻴﺔ ﻣﺆﻗﺘﺔ ﻟﻠﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ﻷﻭﻝ ﻣﺮﺓ ﻭﺍﻟﺬﻱ ﺳﺘﻄﺒﻘﻪ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻓﻲ ﻣﺮﺣﻠﺔ ﻻﺣﻘﺔ ﻣﻦ ﺇﻧﺸﺎﺀ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ. ﺭﺅﻳﺔ ُﻋﻤﺎًﻥ 2040

ﻭﺗﺠﺎﻧﺴﺎ ﻣﻊ ﺍﻟﺘﻮﺟﻬﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻓﻘﺪ ﺃﻓﺮﺩﺕ ﺭﺅﻳـﺔ ﻋﻤﺎﻥُ 2040 ﻣﺤﻮًﺭﺍ ﺧﺎﺻﺎً ﻟﻺﻧﺴﺎﻥ ﻭﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺃﻛﺪﺕ ﻓﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﺛﻼﺛﺔ ﻣﺮﺗﻜﺰﺍﺕ ﺃﻭﻟﻬﺎ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺍﻟﺮﻓﺎه ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻬﺪﻑ ﺇﻟـﻰ ﺇﺭﺳــﺎﺀ ﻣﺒﺪﺃ ﺍﻟﻌﺪﺍﻟﺔ ﻭﺍﻟـﻤـﺴـﺎﻭﺍﺓ ﺑﻴﻦ ﺃﻓــﺮﺍﺩ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻲ، ﺑﺤﻴﺚ ﻳﻨﻌﻤﻮﻥ ﺑﺎﻟﺮﻋﺎﻳﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﻳﻜﻮﻧﻮﻥ ﻗﺎﺩﺭﻳﻦ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﺎﺕ ﺍﻷﺧــﺮﻯ، ﻭﺫﻟﻚ ﻣـﻦ ﺧــﻼﻝ ﺗﻤﻜﻴﻦ ﺍﻷﺳـــﺮﺓ ﻭﺩﻋــﻢ ﺍﻟـﻤـﺮﺃﺓ ﻭﺍﻻﻫﺘﻤﺎﻡ ﺑﺎﻟﺸﺒﺎﺏ ﻭﺍﻷﻃﻔﺎﻝ ﻭﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺫﻭﻱ ﺍﻹﻋﺎﻗﺔ ﻭﻛﺒﺎﺭ ﺍﻟﺴﻦ، ﺇﺿﺎﻓﺔ ﻟﺘﻤﻜﻴﻦ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺪﻧﻲ، ﺍﻷﻣـﺮ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺘﻄﻠﺐ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻈﻠﺔ ﺍﻟﺮﻋﺎﻳﺔ ﻭﺍﻟﺤﻤﺎﻳﺔ

ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺗﺸﺠﻴﻊ ﺍﻻﻋﺘﻤﺎﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺬﺍﺕ، ﻭﺩﻋﻢ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻮﺍﺯﻧﺔ، ﻭﺗﻘﻠﻴﻞ ﺍﻟﻔﻮﺍﺭﻕ ﻭﺗﻔﺎﻭﺕ ﻓﺌﺎﺕ ﺍﻟﺪﺧﻞ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ، ﻭﺟﺎﺀ ﺍﻟﻤﺮﺗﻜﺰ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺮﺍﺙ ﻭﺍﻟﺘﻘﺎﻟﻴﺪ ﺍﻷﺻﻴﻠﺔ، ﻭﺍﻟﻬﻮﻳﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﺍﻟﻤﺮﺗﻜﺰﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﻴﻢ ﺍﻹﺳﻼﻣﻴﺔ ﺍﻟﺴﻤﺤﺔ، ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭﻫﺎ ﺍﻷﺳــﺎﺱ ﺍﻟــﺬﻱ ﻳﻤﻜﻦ ﺍﻻﺳﺘﻨﺎﺩ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻠﺘﻔﺎﻋﻞ ﻣﻊ ﺗﻴﺎﺭ ﺍﻟﻌﻮﻟﻤﺔ ﻭﻣﺘﻐﻴﺮﺍﺗﻬﺎ ﻭﺍﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﺎﺕ ﺍﻷﺧﺮﻯ ﺑﺜﻘﺎﻓﺎﺗﻬﺎ ﻭﻗﻴﻤﻬﺎ ﺍﻟﻤﺘﻨﻮﻋﺔ، ﺃﻣﺎ ﺍﻟﻤﺮﺗﻜﺰ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ ﻓﺄﻛﺪ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻘﺪﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺍﺕ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻭﺇﻋﺪﺍﺩﻫﻢ ﺑﻘﺪﺭ ﻋﺎﻝ ﻣﻦ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺓ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ

ﻭﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ، ﻭﺗﺴﻠﻴﺤﻬﻢ ﺑﺎﻟﻘﻮﺓ ﻭﺍﻹﺭﺍﺩﺓ ﻟﺒﻨﺎﺀ ﻣﺠﺘﻤﻊ ﻣﺰﺩﻫﺮ ﻗﺎﺩﺭ ﻋﻠﻰ ﻣﻮﺍﺟﻬﺔ ﺍﻟﺘﺤﺪﻳﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺮﺍﺕ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ، ﻭﺧﺎﺻﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﻬﻴﺌﺘﻬﻢ ﻭﺇﻛﺴﺎﺑﻬﻢ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﻠﻤﺴﺘﻘﺒﻞ ﻓﻲ ﻇﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﺭ ﺍﻟﺘﻘﻨﻲ ﺍﻟﻬﺎﺋﻞ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﻨﺎﺣﻲ ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ. ﺩﻭﺭ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ:

ﻭﻣــﻦ ﺟـﺎﻧـﺐ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟـﻌـﺎﻣـﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ، ﻓـﻘـﺪ ﺃﻛـــﺪﺕ ﻋـﻠـﻰ ﺍﺭﺗــﺒــﺎﻁ ﺍﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺘﻬﺎ ﺍﻟﺠﺪﻳﺪﺓ ﻋﻨﺪ ﺻﻴﺎﻏﺘﻬﺎ ﻣﻊ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺕ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺭﺅﻳــﺔ ﻋـﻤـﺎﻥ ،ﻡ2040 ﺣﻴﺚ ﺟــﺎﺀﺕ ﻣﺘﻮﺍﺋﻤﺔ ﻣـﻊ ﻣﺤﻮﺭ ﺍﻹﻧﺴﺎﻥ ﻭﺍﻟـﻤـﺠـﺘـﻤـﻊ، ﺃﻭﻟــﻮﻳــﺔ »ﺍﻟــﺮﻓــﺎه ﻭﺍﻟﺤﻤﺎﻳﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ«، ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺍﻻﺭﺗﺒﺎﻁ ﺑﺎﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﺍﻟﻤﺮﺟﻮﺓ ﻟﻸﻫﺪﺍﻑ ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ » ﻣﺠﺘﻤﻊ ﻣﻐﻄﻰ ﺗﺄﻣﻴﻨﻴﺎ ﺑﺸﺒﻜﺔ ﺃﻣﺎﻥ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻓﺎﻋﻠﺔ ﻭﻣﺴﺘﺪﺍﻣﺔ ﻭﻋـﺎﺩﻟـﺔ« ﺇﻟـﻰ ﺟﺎﻧﺐ »ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻭﺑﺮﺍﻣﺞ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻣﺘﻄﻮﺭﺓ ﻣﻠﺒﻴﺔ ﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ«، »ﻭﺷـﺮﺍﻛـﺔ ﻓﺎﻋﻠﺔ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻲ ﻭﺍﻟﺨﺎﺹ ﻭﺍﻟﻤﺪﻧﻲ«.

ﻭﺣـﻮﻝ ﻣﺒﺎﺩﺭﺓ ﺍﻟﺤﻤﺎﻳﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻤﺖ ﻣﺒﺎﺭﻛﺘﻬﺎ ﻣـﻦ ﻟــﺪﻥ ﺣﻀﺮﺓ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﺠﻼﻟﺔ ﺍﻟﺴﻠﻄﺎﻥ ﻫﻴﺜﻢ ﺑﻦ ﻃﺎﺭﻕ ﺍﻟﻤﻌﻈﻢ ـ ﺃﺑﻘﺎه ﺍﻟﻠﻪ ـ ﻭﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺘﻤﺪﻳﺪ ﻣﺪﺓ ﺻﺮﻑ ﻣﻨﻔﻌﺔ ﺍﻷﻣﺎﻥ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻟﻠﻄﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻓﻴﺔ ﻟﻠﺸﺮﻭﻁ ﺍﻟﻤﻘﺮﺭﺓ، ﻭﺍﻟﺴﻤﺎﺡ ﺑﻘﺒﻮﻝ ﺍﻟﻄﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺄﺧﺮﺓ ﻋﻦ ﺍﻟﻤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺤﺪﺩﺓ، ﻭﺫﻟﻚ ﺣﺘﻰ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻡ2021 ﻗﺎﻝ ﺧﻠﻴﻔﺔ ﺑﻦ ﺳﺎﻟﻢ ﺍﻟﻐﻔﻴﻠﻲ- ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻟﺪﺍﺋﺮﺓ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ- ﺭﺋﻴﺲ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ ﻭﺍﻹﺷﺮﺍﻑ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻷﻣﺎﻥ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﺑﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ: ﺣﻘﻴﻘﺔ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻷﻣﺎﻥ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻧﻈﺎﻡ ﺣﺪﻳﺚ؛ ﺣﻴﺚ ﺑــﺪﺃﺕ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺻــﺮﻑ ﺍﻟﻤﻨﻔﻌﺔ ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻦ ﻓـﻲ ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ،ﻡ2020 ﻓﻴﻤﺎ ﺑﺪﺃ ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﺎﻡ ،ﻡ2021 ﻭﻳﻐﻄﻲ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﻓﺌﺔ ﻣﻬﻤﺔ ﺟﺪﺍ ﺗﻤﺮ ﺑﻤﺮﺣﻠﺔ ﻣﺆﻗﺘﻪ ﺑﻴﻦ ﻓﻘﺪ ﻋﻤﻞ ﺳﺎﺑﻖ ﻭﺍﻟﻈﻔﺮ ﺑﻔﺮﺻﺔ ﻋﻤﻞ ﻻﺣﻘﺔ، ﻭﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﺍﻧﻘﻄﻊ ﻣﺼﺪﺭ ﺍﻟﺮﺯﻕ ﻋﻨﻬﻢ، ﻟﺬﺍ ﺃﺗﻰ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻷﻣﺎﻥ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻟﻴﻐﻄﻲ ﺍﻟﺴﻘﻒ ﺍﻟﻤﻌﻘﻮﻝ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻌﻴﺸﺔ ﻟﻬﺬه ﺍﻟﻔﺌﺔ.

ﺃﻣـﺎ ﻋﻦ ﻋـﺪﺩ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﻤﻨﺘﻔﻌﻴﻦ ﻣﻦ ﻣﻨﻔﻌﺔ ﺍﻷﻣــﺎﻥ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻓﻴﻘﻮﻝ: ﺑﺪﺃﻧﺎ ﻓﻲ ﺻﺮﻑ ﺍﻟﻤﻨﻔﻌﺔ ﻷﻭﻝ ﻣﺮﺓ ﻓﻲ ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ 2020 ﻡ ﻭﻛﺎﻥ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻤﻨﺘﻔﻌﻴﻦ ﻣﺎ ﻳﻘﺎﺭﺏ (2800) ﻣﻨﺘﻔﻊ، ﻟﻴﺼﻞ ﺍﻟﻌﺪﺩ ﻓﻲ ﻣﺎﺭﺱ ﻡ2021 ﺇﻟﻰ ﻗﺮﺍﺑﺔ (6000) ﻣﻨﺘﻔﻊ ﻣﻤﻦ ﺍﺳﺘﺤﻘﻮﺍ ﻣﻨﻔﻌﺔ ﺍﻷﻣﺎﻥ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻭﺍﻧﻄﺒﻘﺖ ﻋﻠﻴﻬﻢ ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ، ﻣﻊ ﻭﺟﻮﺩ ﺣﺎﻻﺕ ﺣﺼﻠﺖ ﻋﻠﻰ ﻓﺮﺹ ﻭﻇﻴﻔﻴﺔ ﺑﺎﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ ﻭﺟﻮﺩ ﺗﺤﺪﻳﺎﺕ ﻛﺒﻴﺮﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻮﻕ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ ﻓﺮﺹ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ. ﺳﺘﻨﺘﻬﻲ ﻫﺬه ﺍﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺀﺍﺕ

ﺃﻣــﺎ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﺤﺰﻣﺔ ﻣــﺒــﺎﺩﺭﺍﺕ ﺍﻟﺤﻤﺎﻳﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺑﺎﺭﻛﻬﺎ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﺠﻼﻟﺔ ﺍﻟــﺴــﻠــﻄــﺎﻥ ﺍﻟـﻤـﻌـﻈـﻢ ﺍﻷﺳـــﺒـــﻮﻉ ﺍﻟـﻔـﺎﺋـﺖ ﻭﺑﺎﻷﺧﺺ ﻣﺒﺎﺩﺭﺓ ﺗﻤﺪﻳﺪ ﻣﺪﺓ ﺻﺮﻑ ﻣﻨﻔﻌﺔ ﺍﻷﻣﺎﻥ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ، ﻓﻘﺎﻝ: ﺳﺮﺕ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺑﻬﺬه ﺍﻟـﻤـﺒـﺎﺩﺭﺓ، ﻭﻭﺟﻬﺖ ﺇﺩﺍﺭﺗـﻬـﺎ ﺑـﺎﻹﺳـﺮﺍﻉ ﻓﻲ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻫﺬه ﺍﻟﺤﺰﻣﺔ ﺣﻴﺚ ﺃﻥ ﺍﻷﺻـﻞ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﺼﺮﻑ ﺍﻟﻤﻨﻔﻌﺔ ﺗﺴﺘﺤﻖ ﻟﻤﺪﺓ ﺳﺘﺔ ﺃﺷﻬﺮ، ﻭﺳﻴﻜﻮﻥ ﺍﻣﺘﺪﺍﺩ ﻫﺬه ﺍﻟﻤﻨﻔﻌﺔ ﺇﻟﻰ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺑﻤﻌﻨﻰ ﻗﺪ ﻳﺴﺘﺤﻖ ﺍﻟﻤﻨﺘﻔﻊ ﻟﻤﺪﺓ ﺳﻨﺔ ﺃﻭ 41ﺷﻬﺮﺍ، ﻣﻊ ﺍﻟﺘﻨﺒﻴﻪ ﺇﻟﻰ ﺃﻧﻪ ﺑﻨﻬﺎﻳﺔ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺳﺘﻨﺘﻬﻲ ﻫﺬه ﺍﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺀﺍﺕ ، ﻭﺳﺘﻘﻮﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺑﺎﻻﺳﺘﻤﺮﺍﺭ ﺑﺼﺮﻑ ﺍﻟﻤﻨﻔﻌﺔ ﺧﻼﻝ ﻫﺬه ﺍﻟﻤﺪﺓ ﺩﻭﻥ ﺍﻟﺤﺎﺟﺔ ﺇﻟﻰ ﻗﻴﺎﻡ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻖ ﺑﺄﻱ ﺇﺟــﺮﺍﺀ، ﺃﻣﺎ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﻤﺪﻳﺪ ﻓﺘﺮﺓ

ﻗﺪ ﺗﺼﻞ ﻣﺪﺓ ﺍﺳﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻨﻔﻌﺔ ﺳﻨﺔ ﺃﻭ 41ﺷﻬﺮﺍ ﻓﻘﻂ ﻛﺎﺳﺘﺜﻨﺎﺀﺍﺕ ﺗﻨﺘﻬﻲ

ﺑﺎﻧﺘﻬﺎﺀ ﻋﺎﻡ ﻡ2021

ﺗﻠﻘﻲ ﻃﻠﺒﺎﺕ ﺍﺳﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻨﻔﻌﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺳﺘﻜﻮﻥ ﻛﺬﻟﻚ ﺣﺘﻰ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻓﺈﻧﻪ ﻳﺘﻄﻠﺐ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﻄﻠﺐ ﺇﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺎً ﻋﺒﺮ ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺃﻭ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ ﻟﻼﺗﺤﺎﺩ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﺴﻠﻄﻨﺔ ﺃﻭ ﻋﺒﺮ ﻣﺮﺍﻛﺰ ﺳﻨﺪ ﻣﻊ ﺍﻟﺘﺄﻛﻴﺪ ﻋﻠﻰ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﺍﺳﺘﻴﻔﺎﺀ ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ ﻋﻨﺪ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﻄﻠﺐ، ﺃﻣﺎ ﺣﻮﻝ ﺟﺰﺋﻴﺔ ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻮﻥ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ﻓﻘﺎﻝ ﺍﻟﻐﻔﻴﻠﻲ: ﺑﺤﺴﺐ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﻭﺑﻤﻮﺟﺐ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ) 22 ( ﺍﻟﺘﻲ ﻧﺼﺖ ﻋﻠﻰ: » ﻳﺠﻮﺯ ﺻﺮﻑ ﺇﻋﺎﻧﺔ ﻟﻠﺒﺎﺣﺚ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ﻷﻭﻝ ﻣﺮﺓ ﺑﻌﺪ ﺍﻧﻘﻀﺎﺀ (3) ﺳﻨﻮﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﻬﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﻭﺫﻟــﻚ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻘﻮﺍﻋﺪ ﻭﺍﻟﺸﺮﻭﻁ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺼﺪﺭ ﺑﻬﺎ ﻗﺮﺍﺭ ﻣﻦ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ، ﺑﻌﺪ ﻣﻮﺍﻓﻘﺔ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟـــﻮﺯﺭﺍﺀ«، ﻓﺈﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺣﺮﻳﺼﺔ ﻓﻲ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻤﻮﺿﻮﻉ ﻭﺍﻟﺒﺖ ﻓﻴﻪ ﻗﺒﻞ ﺍﻧﻘﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺤﺪﺩﺓ ﺑﺈﺫﻥ ﺍﻟﻠﻪ.