ﻣﻠﻒ اﻟﻌﻤﻞ ﻳﺘﺼﺪر أوﻟﻮﻳﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ

ﺗـﺘـﺴـﺎﺭﻉ ﻭﺗــﻴــﺮﺓ ﺍﻟـﺠـﻬـﻮﺩ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻓﺮﺹ ﻋﻤﻞ ﻟﻠﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻋﻴﻦ ﺍﻟـﻌـﺎﻡ ﻭﺍﻟــﺨــﺎﺹ ﺣﻴﺚ ﻋﺮﺽ ﻭﺯﻳﺮ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻣﻌﺎﻟﻲ ﺍﻟﺪﻛﺘﻮﺭ ﻣﺤﺎﺩ ﺑﻦ ﺳﻌﻴﺪ ﺑﺎﻋﻮﻳﻦ ﻋﻠﻰ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﺸﻮﺭﻯ ﺧﻄﺔ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻟﻠﻌﺎﻡ ،ﻡ2021 ﻭﺃﻫــﻢ ﻣﺮﺗﻜﺰﺍﺗﻬﺎ، ﻭﻣﺎ ﺗﺘﻀﻤﻨﻪ ﻣﻦ ﻣﻮﺿﻮﻋﺎﺕ ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﻘﻮﻯ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻓـﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻋﻴﻦ ﺍﻟـﻌـﺎﻡ ﻭﺍﻟـﺨـﺎﺹ، ﻭﺍﻹﺟـــﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺗـﻮﻓـﻴـﺮ ﻓــﺮﺹ ﻋـﻤـﻞ ﻟﻠﻌﻤﺎﻧﻴﻴﻦ، ﺇﺿـﺎﻓـﺔ ﺇﻟـﻰ ﺍﻟﺠﻬﻮﺩ ﺍﻟﻤﺒﺬﻭﻟﺔ ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻠﻴﺔ ﺑﺎﻟﻘﻄﺎﻋﻴﻦ ﺍﻟـﻌـﺎﻡ ﻭﺍﻟـﺨـﺎﺹ. ﻭﻧﺎﻗﺶ ﺍﻟﻌﺮﺽ ﺃﻫﻢ ﺍﻟﺘﺤﺪﻳﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻌﺘﺮﺽ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺧﻄﻂ ﺍﻟــﻮﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ ﺗﻮﻇﻴﻒ ﺍﻟﻘﻮﻯ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ، ﻭﻣـﺴـﺄﻟـﺔ ﺍﻹﺣـــﻼﻝ، ﻭﻣــﻮﺿــﻮﻉ ﺍﻟﻤﺴﺮﺣﻴﻦ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﻤﻨﻬﻴﺔ ﻋﻘﻮﺩﻫﻢ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟـﺨـﺎﺹ، ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟـﻰ ﺍﺳﺘﻌﺮﺍﺽ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﻭﺃﻧـﻮﺍﻋـﻪ. ﻭﺃﻛـﺪ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺧـﻼﻝ ﻣﻨﺎﻗﺸﺎﺗﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﺍﺳﺘﻤﺮﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟـﺸـﺮﺍﻛـﺔ ﺑـﻴـﻦ ﺍﻟـﺤـﻜـﻮﻣـﺔ ﻭﺍﻟـﻤـﺠـﻠـﺲ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻀﺎﻳﺎ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺘﻮﻇﻴﻒ ﺍﻟﻘﻮﻯ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﻛﻮﻥ ﺃﻏﻠﺐ ﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻧﺠﺪﻫﺎ ﺍﻟﻴﻮﻡ ﻭﺗﻌﻤﻞ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟـﻮﺯﺍﺭﺓ ﺿﻤﻦ ﺧﻄﻄﻬﺎ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﺗﺘﻀﻤﻦ ﻣﻘﺘﺮﺣﺎﺕ ﻭﺗﻮﺻﻴﺎﺕ ﺧﺮﺟﺖ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﻓﻲ ﻓﺘﺮﺍﺕ ﺳﺎﺑﻘﺔ، ﻛﻤﺎ ﺃﻛﺪﺕ ﺍﻟﻤﻨﺎﻗﺸﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﺄﻛﻴﺪ ﻋﻠﻰ ﺭﺳﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﻌﺎﻟﻲ ﻭﺩﻭﺭه ﻓﻲ ﺗﻠﺒﻴﺔ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺕ ﺳﻮﻕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ، ﻭﺭﺑﻂ ﺍﻷﺟﻴﺎﻝ ﺑﺎﻟﻤﺴﺘﺠﺪﺍﺕ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﺮﻓﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺮﻓﺪﻫﻢ ﺑﺎﻟﺨﺒﺮﺍﺕ ﺍﻟﻜﺎﻓﻴﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺗﻠﻚ ﺍﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎﺕ، ﻭﻫــﺬﺍ ﻣﺎ ﻳﺠﺐ ﺃﻥ ﺗﺆﻛﺪه ﺇﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻮﺯﺍﺭﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﺍﻟﻔﺮﺹ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﺎﺣﺔ ﺑﻤﺎ ﻳﺤﻘﻖ ﺍﻟﺘﻮﺍﺯﻥ ﺑﻴﻦ ﻧـﻮﻉ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ، ﻭﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻦ ﻭﺗﺨﺼﺼﺎﺗﻬﻢ. ﻛﻤﺎ ﺭﻛﺰﺕ ﻣﺪﺍﺧﻼﺕ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﺴﻌﺎﺩﺓ ﺃﻋـﻀـﺎﺀ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﻀﺎﻳﺎ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺈﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺗﻮﻇﻴﻒ ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ، ﻭﺍﻟﻤﻨﻬﻴﺔ ﺧﺪﻣﺎﺗﻬﻢ ﻣـﻦ ﺃﻋﻤﺎﻟﻬﻢ، ﻭﺿﺮﻭﺭﺓ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺍﻟﺤﻠﻮﻝ ﺍﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﻬﻢ، ﻭﻛﺎﻥ ﻟﻤﻠﻒ ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ﺍﻟﻨﺼﻴﺐ ﺍﻷﻛﺒﺮ ﻣﻦ ﺗﻠﻚ ﺍﻟﻤﻨﺎﻗﺸﺎﺕ، ﻭﻃﺮﺡ ﺍﻟﺤﻠﻮﻝ ﺍﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﻪ، ﻛﻤﺎ ﻋﺮﺝ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﺴﻌﺎﺩﺓ ﺧﻼﻝ ﻧﻘﺎﺷﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺍﻹﺣﻼﻝ، ﻭﺿﺮﻭﺭﺓ ﺍﻹﺳﺮﺍﻉ ﻓﻲ ﺗﻄﺒﻴﻘﻪ ﻟﻤﺎ ﻟﻪ ﻣﻦ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﻮﻓﺮ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻟﻠﻌﻤﺎﻧﻴﻴﻦ ﻭﺍﻻﺳﺘﻘﺮﺍﺭ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ، ﻫﺬﺍ ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟــﻰ ﻣﻨﺎﻗﺸﺔ ﻋــﺪﺩ ﻣـﻦ ﺍﻟﺠﻮﺍﻧﺐ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻘﻀﺎﻳﺎ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻠﻄﻨﺔ. ﻭﻓﻲ ﻭﻗﺖ ﺳﺎﺑﻖ ﺃﻛﺪ ﻣﻌﺎﻟﻲ ﺍﻟﺪﻛﺘﻮﺭ ﻣﺤﺎﺩ ﺑﻦ ﺳﻌﻴﺪ ﺑﺎﻋﻮﻳﻦ ﻭﺯﻳـﺮ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﻭﺟـﻮﺩ ﻣﺎ ﻳﻘﺎﺭﺏ ﻣﻦ 15 ﺃﻟﻒ ﻓﺮﺻﺔ ﻋﻤﻞ ﻣﻊ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺑﻌﻘﻮﺩ ﺑﺎﻟﺴﺎﻋﺎﺕ ﺗﺸﺎﺭﻙ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﻓﻴﻬﺎ ﺑﺠﺰﺀ ﻣﻦ ﺍﻟﺮﺍﺗﺐ ﺑﺤﻮﺍﻟﻲ 200 ﺭﻳﺎﻝ ﻋﻤﺎﻧﻲ ﻣـﺎ ﻳﻌﺪ ﺛﻘﺎﻓﺔ ﺇﺿﺎﻓﻴﺔ ﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻓﻲ ﻇﻞ ﺍﻷﻭﺿـﺎﻉ ﺍﻟﺮﺍﻫﻨﺔ.

ﻭﻗــﺎﻝ ﻣﻌﺎﻟﻴﻪ ﺧــﻼﻝ ﺍﺳﺘﻌﺮﺍﺿﻪ ﻓـﻲ ﻟﻘﺎﺀ ﺟﺮﻯ ﻣﻊ ﺗﻠﻔﺰﻳﻮﻥ ﺳﻠﻄﻨﺔ ﻋﻤﺎﻥ ﻣﺒﺎﺩﺭﺍﺕ ﻓﺮﺹ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺘﺸﻐﻴﻞ ﻭﺍﻟﺤﻠﻮﻝ ﺍﻟﻤﺴﺘﺪﺍﻣﺔ ﻟﺘﻮﻓﻴﺮ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ: ﺇﻥ 4800 ﺷﺨﺺ ﺩﺧﻠﻮﺍ ﺳﻮﻕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻷﻭﻝ ﻣﺮﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻣﻨﺬ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻟﺤﺎﻟﻲ 4400ﻭ ﻋﻠﻰ ﻣﻘﺎﻋﺪ ﺍﻟـﺘـﺪﺭﻳـﺐ ﺍﻟﻤﻘﺮﻭﻥ ﺑﺎﻟﺘﺸﻐﻴﻞ. ﻭﺃﺿـﺎﻑ ﺃﻥ ﻣﺎ ﺃﻧﺠﺰ ﺣﺘﻰ ﺍﻵﻥ ﺣــﻮﺍﻟــﻲ 5 ﺁﻻﻑ 200ﻭ ﻓـﺮﺻـﺔ ﻋـﻤـﻞ ﺗﻢ ﺗﻮﻓﻴﺮﻫﺎ ﻭﺍﻻﻧﺘﻬﺎﺀ ﻣﻦ ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﻭﺇﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻦ ﻭﺗـﺒـﻘـﺖ ﻓـﻘـﻂ ﻣـﺒـﺎﺷـﺮﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺳﺘﻨﺸﺮ ﺍﻷﺳﻤﺎﺀ ﻓﻲ ﺍﻟﻔﺘﺮﺓ ﺍﻟﻘﺮﻳﺒﺔ ﺍﻟﻤﻘﺒﻠﺔ. ﻭﻓﻲ ﻧﻔﺲ ﺍﻟﺴﻴﺎﻕ ﺃﻃﻠﻘﺖ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﺴﻴﺎﺣﻴﺔ )ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻋﻤﺮﺍﻥ( ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﺍﻟﻤﻘﺮﻭﻥ ﺑﺎﻟﺘﻮﻇﻴﻒ »ﻣﻀﻴﺎﻑ«

ﻭﺍﻟـــﺬﻱ ﻳﺸﻜﻞ ﻣﻨﺼﺔ ﺟـﺪﻳـﺪﺓ ﻻﺳﺘﻴﻌﺎﺏ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﺍﻟﺸﺎﺑﺔ ﻭﺗﻨﻤﻴﺔ ﻗﺪﺭﺍﺗﻬﻢ ﻭﻣﻬﺎﺭﺍﺗﻬﻢ ﻭﺗﺄﻫﻴﻠﻬﻢ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻓـﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺴﻴﺎﺣﻲ ﺍﻟﻮﺍﻋﺪ. ﻭﻳﻌﺪ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﻣﻀﻴﺎﻑ« ﺛﻤﺮﺓ ﻟﻠﺸﺮﺍﻛﺔ ﺑﻴﻦ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻋﻤﺮﺍﻥ، ﺑﻌﺪ ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺍﻟﻄﺮﻓﻴﻦ ﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﺑﻨﺎﺀ ﻗــﺪﺭﺍﺕ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺍﺕ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﺘﺄﺳﻴﺲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟــﻤــﺸــﺮﻭﻉ ﺍﻟـﻮﻃـﻨـﻲ ﻟـﻠـﺘـﺪﺭﻳـﺐ ﺍﻟـﻤـﻘـﺮﻭﻥ ﺑﺎﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻓﻲ ﻗﻄﺎﻉ ﺍﻟﻀﻴﺎﻓﺔ. ﻭﺳﻴﻌﻤﻞ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﻣﻀﻴﺎﻑ« ﻋﻠﻰ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﺍﻟــﻼﺯﻡ ﻟـ 148 ﺑﺎﺣﺜﺎ ﻭﺑﺎﺣﺜﺔ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ﻣﻦ ﺣﻤﻠﺔ ﺷﻬﺎﺩﺍﺕ ﺩﺑﻠﻮﻡ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﺍﻟﺪﺑﻠﻮﻡ ﻣﺎ ﺑﻌﺪ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻭﺍﻟﺪﺑﻠﻮﻡ ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﻲ ﻭﺍﻟﺒﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ، ﻹﻋﺪﺍﺩﻫﻢ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻋﺪﺩ ﻣﻦ ﺍﻟﻔﻨﺎﺩﻕ ﺍﻟﻤﻤﻠﻮﻛﺔ ﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺔ ﻋﻤﺮﺍﻥ ﺑﻌﺪ ﺇﺗﻤﺎﻡ ﻛﺎﻓﺔ ﻣﺮﺍﺣﻞ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ. ﺣﻴﺚ ﺳﻴﺮﻛﺰ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻌﺔ ﻣﺠﺎﻻﺕ ﺗﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﺗﺴﺘﻬﺪﻑ ﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻛﻴﻦ ﻭﺑﻨﺎﺀ ﻗﺪﺭﺍﺗﻬﻢ ﻭﻣﻬﺎﺭﺍﺗﻬﻢ، ﻭﺗﺸﻤﻞ ﻛﻼ ﻣﻦ ﻓﻨﻮﻥ ﺍﻟﻄﻬﻲ، ﻭﺧﺪﻣﺔ ﺍﻷﻃﻌﻤﺔ، ﻭﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﻔﻨﺪﻗﻴﺔ، ﻭﺍﻟﻤﻜﺎﺗﺐ ﺍﻷﻣﺎﻣﻴﺔ، ﻭﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ ﻭﺍﻟﻤﺸﺘﺮﻳﺎﺕ، ﻭﺍﻟﻤﺒﻴﻌﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻖ، ﻭﺧﺪﻣﺔ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﺍﻟﻐﺮﻑ. ﻭﺳﻴﻨﺨﺮﻁ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻛﻮﻥ ﻓﻲ ﻫﺬه ﺍﻟــﺪﻭﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﺨﺼﺼﻴﺔ ﻓﻲ ﻛﻠﻴﺔ ﻋﻤﺎﻥ ﻟﻠﺴﻴﺎﺣﺔ ﺍﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺔ ﻋﻤﺮﺍﻥ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺭﺑﻂ ﺍﻟﺠﺎﻧﺐ ﺍﻟﻨﻈﺮﻱ ﺑﺎﻟﺠﺎﻧﺐ ﺍﻟﻌﻤﻠﻲ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ ﺟﻮﺩﺓ ﻋﺎﻟﻴﺔ، ﻭﺛﻢ ﺗﺪﺭﻳﺒﻬﻢ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺒﺎﺷﺮ ﻛﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻋﺪﺩ ﻣﻦ ﺃﺻـﻮﻝ ﺍﻟﻀﻴﺎﻓﺔ ﺍﻟﻔﻨﺪﻗﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻤﺠﻤﻮﻋﺔ.

ﻋﺮﺽ ﻭﺯﻳﺮ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﺸﻮﺭﻯ ﺧﻄﺔ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻟﻠﻌﺎﻡ ،ﻡ2021 ﻭﺃﻫﻢ ﻣﺮﺗﻜﺰﺍﺗﻬﺎ، ﻭﻣﺎ ﺗﺘﻀﻤﻨﻪ ﻣﻦ ﻣﻮﺿﻮﻋﺎﺕ ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﻘﻮﻯ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻋﻴﻦ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﺍﻟﺨﺎﺹ، ﻭﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻓﺮﺹ

ﻋﻤﻞ ﻟﻠﻌﻤﺎﻧﻴﻴﻦ »ﻋﻤﺮﺍﻥ« ﺗﻄﻠﻖ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﻣﻀﻴﺎﻑ« ﻓﻲ ﻣﺮﺣﻠﺘﻪ ﺍﻷﻭﻟﻰ 148 ﻓﺮﺻﺔ ﺗﺪﺭﻳﺐ ﻣﻘﺮﻭﻧﺔ ﺑﺎﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻓﻲ ﻗﻄﺎﻉ ﺍﻟﻀﻴﺎﻓﺔ ﻣﻦ ﺣﻤﻠﺔ ﺷﻬﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﺪﺑﻠﻮﻡ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﺍﻟﺪﺑﻠﻮﻡ ﻣﺎ ﺑﻌﺪ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻭﺍﻟﺪﺑﻠﻮﻡ ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﻲ ﻭﺍﻟﺒﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ