ﺗﺪﺭﻳﺐ ﻧﺼﻒ ﻣﻠﻴﻮﻥ ﺷﺎﺏ ﻋﻠﻰ ﻭﻇﺎﺋﻒ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ

ﻭﻳﻐﻄﻲ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻨﻔﺴﻴﺔ ﻭﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺍﻟﻤﺮﻭﻧﺔ ﻭﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﺤﻮﻳﻠﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻔﻜﻴﺮ ﺍﻹﺑﺪﺍﻋﻲ ﻭﺣﻞ ﺍﻟﻤﺸﻜﻼﺕ. ﻗﺎﻟﺖ ﻻﻧﺎ ﺍﻟﻮﺭﻳﻜﺎﺕ، ﻣﻤﺜﻠﺔ ﺍﻟﻴﻮﻧﻴﺴﻒ ﻓﻲ ﺳﻠﻄﻨﺔ ﻋﻤﺎﻥ، ﺇﻥ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ Upshift ﻗﺪ ﺑﺪﺃ ﺑﺎﻟﻔﻌﻞ ﻓﻲ ﺛﻼﺛﻴﻦ ﺩﻭﻟﺔ، ﻭﺃﺿﺎﻓﺖ: »ﻧﺄﻣﻞ ﺃﻥ ﻳﺤﻘﻖ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﻘﻴﺎﺱ، ﺣﻴﺚ ﺗﻢ ﺗﻄﻮﻳﺮه ﺧﺼﻴﺼﺎ ﺑﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺍﺳﺎﺕ ﻭﺗﺨﻄﻴﻂ ﺩﻗﻴﻖ ﻳﺒﺤﺚ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻭﻳﺄﺧﺬ ﻓﻲ ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺎﺕ ﺍﻻﺳﺘﻘﺼﺎﺋﻴﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻭﺃﺳــﻮﺍﻕ ﺍﻟﻌﻤﻞ. ﻛﻤﺎ ﺃﻥ ﻫﺬه ﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺭﺓ ﻣﺒﻨﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺩﻭﺭ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ، ﻟﺬﻟﻚ ﻓﺈﻥ ﻣﺴﺎﻫﻤﺘﻪ ﻟﻬﺎ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﺧﺎﺻﺔ، ﻭﺳﺘﺘﺎﺡ ﻟﻠﺠﻤﻴﻊ ﻓﺮﺻﺘﻬﻢ ﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﻤﺰﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺎﺕ

ﻭﺍﻟﺠﻬﻮﺩ ﻟﻠﺘﻨﻔﻴﺬ ﻓﻲ ﺃﺟﺰﺍﺀ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﺴﻠﻄﻨﺔ ﻋﻤﺎﻥ«. ﻭﻛﺎﻥ ﻣﻦ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﺤﺎﺿﺮﻳﻦ ﻓﻲ ﺇﻃﻼﻕ ﻣﺒﺎﺩﺭﺓ Upshift ﺃﺭﻳﺞ ﺑﻨﺖ ﻣﺤﺴﻦ ﺣﻴﺪﺭ ﺩﺭﻭﻳﺶ، ﺭﺋﻴﺴﺔ ﻣﺠﻠﺲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺷﺮﻛﺎﺕ ﻣﺤﺴﻦ ﺣﻴﺪﺭ ﺩﺭﻭﻳـﺶ، ﺍﻟﺘﻲ ﻗﺎﻟﺖ ﺇﻧﻬﺎ ﺳﻌﻴﺪﺓ ﺑﺪﻋﻢ ﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺭﺓ ﺍﻟﺠﺪﻳﺪﺓ، ﻭﺃﺿﺎﻓﺖ: »ﺃﻧﺎ ﻋﻠﻰ ﺛﻘﺔ ﻣﻦ ﺃﻥ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ ﺳﻴﺪﻋﻤﻮﻥ ﻫﺬه ﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺭﺓ ﺃﻳﻀﺎ، ﻭﻧﺤﻦ ﻭﺍﺛﻘﻮﻥ ﻣﻦ ﺃﻥ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺳﻮﻑ ﻳﺘﻤﺎﺷﻰ ﻣﻊ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺭﺅﻳـﺔ ﻋﻤﺎﻥ 2040 ﻭﻳﺴﺎﻋﺪ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﻘﻴﻘﻬﺎ«. ﻭﻗـﺎﻝ ﻋﺒﺪ ﺍﻷﻣﻴﺮ ﺍﻟﻌﺠﻤﻲ، ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻟﺸﺆﻭﻥ ﺍﻟﺨﺎﺭﺟﻴﺔ ﻓﻲ ﺷﺮﻛﺔ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﻧﻔﻂ ﻋﻤﺎﻥ، ﺇﻥ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺳﻴﺴﺎﻋﺪ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻋﻠﻰ ﺇﻃﻼﻕ ﺇﻣﻜﺎﻧﺎﺗﻬﻢ ﻣﻤﺎ ﻗﺪ ﻳﺆﺩﻱ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﺍﻹﻳﺠﺎﺑﻲ

ﻓﻲ ﻣﺠﺘﻤﻌﺎﺗﻬﻢ، ﻭﺃﻛﺪ ﺃﻥ ﺷﺮﻛﺔ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﻧﻔﻂ ﻋﻤﺎﻥ ﺗﺪﻋﻢ ﻫﺬه ﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺭﺍﺕ ﻣﻨﺬ ﺯﻣﻦ، ﻗﺎﺋﻼً: »ﻧﺘﻄﻠﻊ ﺩﺍﺋﻤﺎً ﺇﻟﻰ ﺃﻱ ﻣﺒﺎﺩﺭﺍﺕ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻬﺎ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻣﺠﺘﻤﻌﺎﺗﻨﺎ ﻭﺍﻟﻌﻤﻞ ﻣﻊ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﺼﻠﺤﺔ ﻭﻧﺘﻄﻠﻊ ﺇﻟﻰ ﺍﻻﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﻣﻦ ﺧﺒﺮﺗﻨﺎ ﻭﺃﻓﻀﻞ ﺍﻟﻤﻤﺎﺭﺳﺎﺕ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻫﺬه ﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺭﺍﺕ«.

ﻛﻤﺎ ﺭﺣﺐ ﺃﻳﻤﻦ ﺍﻟﺤﺴﻨﻲ، ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ ﻟﺸﺮﻛﺔ ﻣﻄﺎﺭﺍﺕ ﻋﻤﺎﻥ، ﺑﻮﺻﻮﻝ ﻣﺒﺎﺩﺭﺓ Upshift ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺴﻠﻄﻨﺔ ﻗﺎﺋﻼً ﺇﻧﻬﺎ ﻓﺮﺻﺔ ﺭﺍﺋﻌﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺎﺕ ﻭﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻟﻠﺘﻌﻠﻢ ﻣﻦ ﺑﻌﻀﻬﻢ ﺍﻟﺒﻌﺾ، ﻭﺃﺿـﺎﻑ: »ﺃﻧﺎ ﺳﻌﻴﺪ ﺟﺪﺍ ﻟﻠﺴﻤﺎﻉ ﻋﻦ ﻫﺬه ﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺭﺓ، ﻭﺍﻟﻨﺘﻴﺠﺔ ﺍﻟﻨﻬﺎﺋﻴﺔ ﻫﻲ ﺍﻟﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﻣﻨﺘﺞ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻪ ﺃﻥ ﻳﺴﺎﻋﺪ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻠﻄﻨﺔ«.