ﺣﻠﻘﺔ ﺗﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﺣﻮﻝ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﻔﺮﺩﻱ ﻟﻤﻤﺜﻠﻲ ﻓﺮﻭﻉ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﻠﻮﻡ ﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻴﺔ

ﻧﻈﻢ ﻓﺮﻳﻖ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﻔﺮﺩﻱ ﻭﺍﻹﺟــــﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﻴﺔ ﺑﺠﺎﻣﻌﺔ ﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟـﻌـﻠـﻮﻡ ﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ﺻﺒﺎﺡ ﺃﻣــﺲ ﺍﻷﺣـﺪ ﺣﻠﻘﺔ ﻋﻤﻞ ﺗﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﺣﻮﻝ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ ﻗﻴﺎﺱ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﻔﺮﺩﻱ ﻭﺍﻹﺟـﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﻴﺔ ﺑﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ، ﻫﺪﻓﺖ ﺇﻟـﻰ ﺗﺪﺭﻳﺐ ﻋﺪﺩ ﻣﻦ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﻓـﺮﻭﻉ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﻠﻮﻡ ﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻴﺔ، ﻭﺗﺄﻫﻴﻠﻬﻢ ﻛﻤﺪﺭﺑﻴﻦ ﻗﺎﺩﺭﻳﻦ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻌﺮﻳﻒ ﺑﺎﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ ﻭﺗﻄﺒﻴﻘﺎﺗﻬﺎ. ﻓﻲ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﺍﻟﺤﻠﻘﺔ، ﺗﻄﺮﻗﺖ ﺑﻠﻘﻴﺲ ﺍﻟﻤﻨﻈﺮﻳﺔ ﺇﻟـﻰ ﺃﻫـﻢ ﻣﻼﻣﺢ ﺍﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺪﻳﺮﻫﺎ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺳﺘﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﺒﻴﻘﻬﺎ ﻣﻊ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﻋـﺎﻡ ،ﻡ2022 ﻭﻗﻴﻤﺘﻬﺎ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﺨﺪﻣﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﻟﻠﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ

ﺑﺎﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ، ﻭﺩﻭﺭﻫﺎ ﻓﻲ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺛﻘﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺑﺎﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻲ، ﻭﺍﻣﻜﺎﻧﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟـﻤـﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓـﻲ ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﻭﺗﻌﺰﻳﺰ ﺛﻘﺎﻓﺔ ﺍﻹﺟـــﺎﺩﺓ ﻓﻲ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ، ﺇﻟﻰ ﺟﺎﻧﺐ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺁﻟﻴﺎﺕ ﺗﺴﺘﻜﺸﻒ ﺍﻟﻤﺠﻴﺪ ﻭﺗﺤﻔﺰه، ﻭﺗﻄﻮﺭ ﻣﻦ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ ﻭﺻﻮﻻ ﺇﻟﻰ ﺍﻹﺟﺎﺩﺓ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ. ﻭﺃﻭﺿﺤﺖ ﺍﻟﻤﻨﻈﺮﻳﺔ، ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﻮﺿﻮﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺉ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺴﻌﻰ ﺍﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻘﻬﺎ ﻋﺒﺮ ﺍﻳﺠﺎﺩ ﺇﻃﺎﺭ ﻣﺤﺪﺩ ﻭﻭﺍﺿـﺢ ﻟﻠﺘﻘﻴﻴﻢ ﻳﺘﻀﻤﻦ ﻣﺆﺷﺮﺍﺕ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ ،KPI ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻌﻮﻝ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻮﺣﺪﺍﺕ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺪﺍﺭ ﻋﺎﻡ، ﻭﺍﻟﺨﻄﻂ ﺍﻟﻔﺮﺩﻳﺔ ﺍﻟﻤﻌﺘﻤﺪﺓ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺍﻟﺨﻄﺔ ﺍﻟﻔﺮﺩﻳﺔ ﻟﻜﻞ ﻣﻮﻇﻒ ﻭﺃﻫﺪﺍﻓﻪ ﺧﻼﻝ ﻓﺘﺮﺓ ﺯﻣﻨﻴﺔ ﻣﻌﻴﻨﺔ ﻭﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﺍﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ

ﺍﻟـﺘـﻲ ﻳﺴﻌﻰ ﻟﺘﺤﻘﻴﻘﻬﺎ .OKR ﺑﻌﺪﻫﺎ ﻗـﺪﻡ ﻋﺎﻃﻒ ﺍﻟﺒﻠﻮﺷﻲ ﻭﻫــﻼﻝ ﺍﻟﺴﻌﻴﺪﻱ ﺗﺪﺭﻳﺒﺎ ﻋﻤﻠﻴﺎ ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻛﻴﻦ ﻓﻲ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﻭﺿﻊ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﻭﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﺍﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ ﻭﺻﻮﻻ ﻟﺨﻄﺔ ﺍﻟﻤﻮﻇﻒ ﺍﻟﻔﺮﺩﻳﺔ ﺑﺎﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻨﺎﺳﺐ ﻣﻊ ﻣﻬﺎﻡ ﻋﻤﻠﻪ ﻭﻳﺘﻮﺍﻓﻖ ﻣﻊ ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺘﺒﻨﺎﻫﺎ ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﺔ. ﻭﻣـﻦ ﺍﻟﻤﺆﻣﻞ ﺃﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﻫﺬه ﺍﻟﺤﻠﻘﺔ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﻗـﺎﺩﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻧﻮﺍﺓ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺪﺭﺑﻴﻦ ﺍﻟﻘﺎﺩﺭﻳﻦ ﻋﻠﻰ ﻧﻘﻞ ﺍﻟﻤﻌﺮﻓﺔ ﺣـﻮﻝ ﺍﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ ﻭﺩﻭﺍﻓﻌﻬﺎ ﻭﺃﺑـﻌـﺎﺩﻫـﺎ ﻭﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺕ ﺗﻄﺒﻴﻘﻬﺎ ﻟﺠﻤﻴﻊ ﻣﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﺔ، ﻭﺳﻴﺘﺒﻊ ﻫــﺬه ﺍﻟﺤﻠﻘﺔ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻋﺪﺩ ﻣﻦ ﺍﻟﻠﻘﺎﺀﺍﺕ ﻭﺣﻠﻘﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻌﺮﻳﻔﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﻓﻲ ﻓـﺮﻭﻉ ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻟﻔﻬﻢ ﺍﻟﻜﺎﻣﻞ ﻟﻠﻤﻨﻈﻮﻣﺔ ﻭﺗﻄﺒﻴﻘﻬﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﻟﺠﻤﻴﻊ.