»ﺍﻟﺜﺮﻭﺓ ﺍﻟﺰﺭﺍﻋﻴﺔ« ﺗﻄﻠﻊ ﻋﻠﻰ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ

ﺍﺳـﺘـﻀـﺎﻓـﺖ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟــﺜــﺮﻭﺓ ﺍﻟــﺰﺭﺍﻋــﻴــﺔ ﻭﺍﻟﺴﻤﻜﻴﺔ ﻭﻣـــﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﻤﻴﺎه ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﻴﻦ ﺑـﻮﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻟﻠﺘﻌﺮﻳﻒ ﺑﻤﻨﻈﻮﻣﺔ ﻗﻴﺎﺱ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟــﻔــﺮﺩﻱ ﻭﺍﻹﺟــــﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﻴﺔ، ﻭﺍﻟﻤﺰﻣﻊ ﺗﻄﺒﻴﻘﻬﺎ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﻮﺣﺪﺍﺕ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﻄﻠﻊ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻟﻤﻘﺒﻞ، ﻭﺫﻟﻚ ﺑﺤﻀﻮﺭ ﻣﻌﺎﻟﻲ ﺍﻟﺪﻛﺘﻮﺭ ﺳﻌﻮﺩ ﺑﻦ ﺣﻤﺪ ﺍﻟﺤﺒﺴﻲ، ﻭﺯﻳﺮ ﺍﻟﺜﺮﻭﺓ ﺍﻟﺰﺭﺍﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﺴﻤﻜﻴﺔ ﻭﻣﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﻤﻴﺎه، ﻭﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﺴﻌﺎﺩﺓ ﻭﻛﻼﺀ ﺍﻟــــﻮﺯﺍﺭﺓ، ﻭﻣــﺪﻳــﺮﻱ ﺍﻟـﻌـﻤـﻮﻡ، ﻭﻣﻮﻇﻔﻲ ﺍﻟــــﻮﺯﺍﺭﺓ. ﻭﺗﻀﻤﻦ ﺍﻟﻠﻘﺎﺀ ﻋـﺮًﺿـﺎ ﻣﺮﺋﻴًﺎ ﻗﺪﻣﻪ ﻣﺤﻤﺪ ﺍﻟﻜﻠﺒﺎﻧﻲ ﻭﺳﻌﻴﺪ ﺍﻟﺼﻠﻄﻲ، ﻭﻗـﺪ ﻗﺎﻣﺎ ﺑﺎﻟﺘﻌﺮﻳﻒ ﺑﺎﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ، ﻭﺁﻟﻴﺔ ﺗﻄﺒﻴﻘﻬﺎ ﺑﻤﺘﺎﺑﻌﺔ ﻭﺇﺷـــﺮﺍﻑ ﻣـﻦ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﻭﺍﻹﻃــﺎﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ ﻗﻴﺎﺱ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﻔﺮﺩﻱ، ﻭﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺮ، ﻭﺍﻹﻃـﺎﺭ ﺍﻟــﻌــﺎﻡ ﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ ﺍﻹﺟـــﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﻴﺔ، ﻭﺗـﻬـﺪﻑ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ ﻗﻴﺎﺱ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﻔﺮﺩﻱ ﺇﻟﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺑﻨﺎﺀ ﺛﻘﺎﻓﺔ

ﺍﻹﺟﺎﺩﺓ ﻓﻲ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ، ﻭﺗﺤﺴﻴﻦ ﻧﻈﻢ ﺗﻘﻴﻴﻢ ﺍﻷﺩﺍﺀ، ﻭﺟﻌﻠﻪ ﺃﻛﺜﺮ ﺍﺣﺘﺮﺍﻓﻴﺔ، ﻭﺭﺑﻂ ﺍﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﺑﺎﻟﺤﻮﺍﻓﺰ، ﻣﻤﺎ ﻳﻘﻮﺩ ﺇﻟﻰ ﺍﻹﺟﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﻴﺔ، ﺍﻟﺘﻲ ﺑﻼ ﺷﻚ ﺳﻮﻑ ﺗﺮﻓﻊ ﻣﻦ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﻲ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻲ.

ﻭﺧــﻼﻝ ﺍﻟـﻠـﻘـﺎﺀ ﺃﺷــﺎﺩ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﻮﻥ ﻓﻲ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻟﺪﻭﺭ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻘﻮﻡ ﺑﻪ ﻓﺮﻳﻖ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﻤﺸﻜﻞ ﻟﺘﻄﺒﻴﻖ ﻫﺬه ﺍﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ، ﻭﺣﺮﺹ ﺍﻟﻮﺯﺍﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﺒﻴﻘﻬﺎ ﻛﻮﻧﻬﺎ ﺃﺣﺪ ﻣﻤﻜﻨﺎﺕ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺭﺅﻳــﺔ »ﻋـﻤـﺎﻥ «2040 ﺍﻟﺘﻲ ﺳﺘﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﺤﺴﻴﻦ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺟﻮﺩﺓ ﺍﻟﺨﺪﻣﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ، ﻭﺗﻌﺰﻳﺰ ﺛﻘﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺑــﺎﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻲ، ﻭﺗﻢ ﺍﻳﻀﺎﺡ ﻣﻬﺎﻡ ﻭﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﻮﻇﻒ، ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺇﻳﺠﺎﺩ ﺍﻧﺴﺠﺎﻡ ﻭﺭﺑﻂ ﺑﻴﻦ ﺃﻫــﺪﺍﻑ ﺍﻟﻮﺣﺪﺓ، ﻭﺗﻤﻜﻴﻦ ﺍﻟﻤﻮﻇﻒ ﻣﻦ ﺇﻧﺠﺎﺯ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﻜﻔﺎﺀﺓ، ﻭﻣﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻟﻤﺠﻴﺪﻳﻦ.

ﻛﻤﺎ ﺗﻀﻤﻨﺖ ﺍﻟﺤﻠﻘﺔ ﺍﻟﺘﻌﺮﻳﻒ ﺑﺎﻹﻃﺎﺭ ﺍﻟــﻌــﺎﻡ ﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ ﺍﻻﺟـــﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﻴﺔ. ﻭﻓـﻲ ﺧﺘﺎﻡ ﺍﻟﺤﻠﻘﺔ ﻓﺘﺢ ﺑـﺎﺏ ﺍﻟﻤﻨﺎﻗﺸﺔ ﻭﺍﻻﺳﺘﻔﺴﺎﺭﺍﺕ ﺣﻮﻝ ﻣﺎ ﺗﻀﻤﻨﺘﻪ ﺍﻟﺤﻠﻘﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻭﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ.