ﺍﻟﻤﻮﺝ ﻣﺴﻘﻂ ﻳﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻓﺮﺹ ﺍﻟﻌﻤﻞ

ﺗﺒﻠﻎ ﻧﺴﺒﺔ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ اﻟُﻌﻤﺎﻧﻴﻴﻦ ﺣﻮاﻟﻲ 71%

ﻧﺠﺢ ﺍﻟـﻤـﻮﺝ ﻣﺴﻘﻂ ﻓـﻲ ﺗﻮﻓﻴﺮ 2,200 ﻭﻇﻴﻔﺔ ﺩﺍﺋﻤﺔ ﻣﻨﺬ ﺗﺄﺳﻴﺴﻪ ﻗﺒﻞ 16 ﻋﺎﻣﺎ، ﻭﻗــﺪ ﺳـﻠـﻂ ﺍﻟـﻤـﺸـﺮﻉ ﺍﻟــﻀــﻮﺀ ﻋـﻠـﻰ ﺫﻟـﻚ ﻓﻲ ﺣﻤﻠﺔ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﺍﻟﻤﻮﺝ ﻣﺴﻘﻂ، ﺇﺫ ﺗﻤﺜﻞ ﺍﻟـﻜـﻔـﺎﺀﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﻭﺍﻟــﻜــﻮﺍﺩﺭ ﺍﻟﻨﺴﺎﺋﻴﺔ ﺟﺰﺀﺍ ﻻ ﻳﺘﺠﺰﺃ ﻣﻦ ﻛﻮﺍﺩﺭه ﺍﻟﻤﻮﻫﻮﺑﺔ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺘﺒﻨﻰ ﻧﻬﺠﺎ ﻣﺴﺘﺪﺍﻣﺎ ﻟﺘﻮﻓﻴﺮ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻭﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﻣﻤﺎ ﺳﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺗﺮﺳﻴﺦ ﺗﺄﺛﻴﺮه ﺍﻟﻤﻠﻤﻮﺱ ﻟﻠﺠﻴﻞ ﺍﻟﻘﺎﺩﻡ ﻣﻦ ﻗﺎﺩﺓ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻠﻄﻨﺔ. ﺍﻟﻤﻮﺝ ﻣﺴﻘﻂ ﻫﻮ ﻋﺒﺎﺭﺓ ﻋﻦ ﺷﺮﺍﻛﺔ ﺃﺑﺮﻣﺖ ﺑﻴﻦ ﻛﻞ ﻣﻦ ﺷﺮﻛﺔ ﻣﺎﺟﺪ ﺍﻟﻔﻄﻴﻢ ﻭﻋﻤﺮﺍﻥ ﻭﺗﻨﻤﻴﺔ ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻤﺎﺷﻰ ﻣﻊ ﻣﺴﺘﻬﺪﻓﺎﺕ ﺭﺅﻳﺔ ﻋﻤﺎﻥ ،2040 ﻭﺗﺴﺘﻔﻴﺪ ﺍﻟـﻮﺟـﻬـﺔ ﺍﻟﻤﺜﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﺤﻴﺎﺓ ﺍﻟﻌﺼﺮﻳﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻠﻄﻨﺔ ﻣﻦ ﺧﺒﺮﺍﺕ ﺷﺮﻛﺔ ﻣﺎﺟﺪ ﺍﻟﻔﻄﻴﻢ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﺠﺰﺋﺔ ﻭﺍﻟﺘﺮﻓﻴﻪ ﻭﺍﻟﻀﻴﺎﻓﺔ ﻭﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﺎﺕ، ﻭﻛﺬﻟﻚ ﻣﻤﺎ ﻟﺪﻳﻬﺎ ﻣﻦ ﻣﻌﺎﺭﻑ ﻭﻣﻬﺎﺭﺍﺕ، ﻭﺇﻟﻰ ﺟﺎﻧﺐ ﺷﺮﺍﻛﺘﻬﺎ ﺍﻟﻤﻬﻤﺔ ﻓﻲ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﺍﻟﻤﻮﺝ ﻣﺴﻘﻂ، ﻭﺟﻬﺖ ﺷﺮﻛﺔ ﻣﺎﺟﺪ ﺍﻟﻔﻄﻴﻢ ﺍﺳﺘﺜﻤﺎﺭﺍﺕ ﺿﺨﻤﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺴﻠﻄﻨﺔ ﻣﻨﺬ ﻋﺎﻡ ،2001 ﻭﺗﻠﺘﺰﻡ ﺑﺎﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﻭﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﻭﺍﻟﺜﻘﺎﻓﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ. ﻳﻠﺘﺰﻡ ﺍﻟﻤﻮﺝ ﻣﺴﻘﻂ ﺑﺈﻳﺠﺎﺩ ﻓﺮﺹ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﻣــﺮﺍﻋــﺎﺓ ﺃﻫـــﺪﺍﻑ ﺍﻟﺘﻌﻤﻴﻦ، ﻓﻔﻲ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺍﻟﺤﺎﻟﻲ، ﺗﺒﻠﻎ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﻴﻦ ﺣـﻮﺍﻟـﻲ ،71% ﺃﻱ ﺑــﺰﻳــﺎﺩﺓ ﻣﻠﺤﻮﻇﺔ ﻋﻦ ﻧﺴﺒﺔ 45% ﺍﻟﺘﻲ ﺣﺪﺩﺗﻬﺎ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﻟﻠﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻱ، ﻛﻤﺎ ﺗﺘﻮﻟﻰ ﺍﻟﻜﻮﺍﺩﺭ ﺍﻟﻨﺴﺎﺋﻴﺔ 40% ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻨﺎﺻﺐ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﻳﺔ. ﻓﻤﻨﺬ ﺗﺄﺳﻴﺴﻪ ﻓﻲ ﻋﺎﻡ ،2006 ﺃﻭﻟﻰ ﺍﻟﻤﻮﺝ ﻣﺴﻘﻂ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﻗﺼﻮﻯ ﻹﻳﺠﺎﺩ ﻓـﺮﺹ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻭﺩﻋــﻢ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭه ﺃﺣﺪ ﺃﻫﺪﺍﻓﻪ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ، ﻭﺑﺎﻟﻔﻌﻞ، ﻧﺠﺢ ﻓﻲ ﺗﻮﻓﻴﺮ 2,200 ﻭﻇﻴﻔﺔ ﺩﺍﺋﻤﺔ ﺣﺘﻰ ﻫـﺬه ﺍﻟﻠﺤﻈﺔ، ﻭﻣـﻦ ﺍﻟﻤﺘﻮﻗﻊ ﺃﻥ ﻳﺮﺗﻔﻊ ﻫـﺬﺍ ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺇﻟـﻰ 5,500 ﻭﻇﻴﻔﺔ ﺩﺍﺋﻤﺔ ﺑﻌﺪ ﺍﻛﺘﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﺸﺮﻭﻉ. ﻭﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﻓﺮﺹ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺪﺍﺋﻤﺔ، ﺍﻟﻤﻮﺝ ﻣﺴﻘﻂ ﻋﻠﻰ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻣﺴﺎﺭﺍﺕ ﻣﻬﻨﻴﺔ ﻣﺠﺰﻳﺔ، ﺣﻴﺚ ﻳﺘﺒﻨﻰ ﻧﻬًﺠﺎ ﻳُـﺮﻛـﺰ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻭﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺑﺮﺍﻣﺞ ﺗﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺃﻫـﺪﺍﻑ ﻭﺍﻗﻌﻴﺔ ﺗﺴﺘﻬﺪﻑ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﻴﻦ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ ﻗﻄﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ. ﻭﻓـﻲ ﺣﺪﻳﺜﻬﺎ ﻋﻦ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺠﺎﻧﺐ، ﻗﺎﻟﺖ ﺣﻮﺭﺍﺀ ﺍﻟﻠﻮﺍﺗﻴﺔ، ﺭﺋﻴﺲ ﻗﺴﻢ ﺗﺠﺎﺭﺏ ﺍﻟﺰﺑﺎﺋﻦ ﺑﺎﻟﻤﻮﺝ ﻣﺴﻘﻂ، ﺑﺄﻥ ﺍﻟﻤﻮﺝ ﻣﺴﻘﻂ ﻳﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺑﻨﺎﺀ ﺍﻟﺠﻴﻞ ﺍﻟﻤﻘﺒﻞ ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺎﺩﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻠﻄﻨﺔ، ﻭﺫﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﻣـﺎ ﻟﺪﻳﻬﻢ ﻣـﻦ ﻗـــﺪﺭﺍﺕ ﻭﺩﻋﻤﻬﻢ ﻭﻇﻴﻔﻴﺎ. ﻭﺗﻘﻮﻝ ﺣﻮﺭﺍﺀ: »ﻳﻮﻓﺮ ﺍﻟﻤﻮﺝ ﻣﺴﻘﻂ ﺍﻟﻔﺮﺹ ﻟﺒﻨﺎﺀ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻘﺪﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺪﻋﻢ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﻭﺍﻟـﻤـﺆﺳـﺴـﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻟـﻤـﺪﻯ ﺍﻟﺒﻌﻴﺪ، ﻭﻗﺪ ﺷـﻬـﺪﺕ ﺑﻨﻔﺴﻲ ﻫﻠﻰ ﺍﻫﺘﻤﺎﻡ ﺍﻟﻤﺸﺮﻭﻉ ﺑﺎﻻﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻜﻮﺍﺩﺭ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ، ﻭﺃﻧﺎ ﻭﺍﺣﺪﺓ ﻣﻦ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺰﻣﻴﻼﺕ ﺍﻟﻠﻮﺍﺗﻲ ﻳﺸﻐﻠﻦ 40% ﻣﻦ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﻳﺔ، ﻟﺬﻟﻚ ﺃﻋﺘﺰ ﺑﻜﻮﻧﻲ ﺟﺰﺀﺍ ﻣﻦ ﺷﺮﻛﺔ ﺗﺴﻌﻰ ﺇﻟﻰ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﺇﻳﺠﺎﺑﻲ ﻟﻸﻓﺮﺍﺩ ﻭﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻭﺍﻟﺴﻠﻄﻨﺔ ﻛﻜﻞ«. ﻭﺃﺿﺎﻑ ﻧﺎﺻﺮ ﺑﻦ ﻣﺴﻌﻮﺩ ﺍﻟﺸﻴﺒﺎﻧﻲ، ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ ﻟﻠﻤﻮﺝ ﻣﺴﻘﻂ: »ﻳﺮﻛﺰ ﺍﻟﺘﺰﺍﻡ ﺍﻟﻤﻮﺝ ﻣﺴﻘﻂ ﺑﺎﻟﻤﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻳﺎﺕ، ﻓﻠﺪﻳﻨﺎ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻮﺍﻫﺐ ﺍﻟﻤﻠﻬﻤﺔ ﻭﺍﻟﺒﺎﻋﺜﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻔﺨﺮ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟﻤﺠﺎﻻﺕ، ﻭﻳﺴﺎﻫﻢ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﺑﺎﻟﺸﺮﻛﺔ ﻓـﻲ ﺩﻋــﻢ ﻗﻴﺎﺱ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﻭﺗﺤﺴﻴﻨﻪ ﺑﺎﺳﺘﻤﺮﺍﺭ«. »ﻟﺪﻳﻨﺎ ﻧﻈﺎﻡ ﺷﻤﻮﻟﻲ ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺍﺕ ﻭﺻﻨﺎﻋﺔ ﻓﺮﺹ ﺍﻟﻨﻤﻮ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻀﻤﻦ ﺗﻮﺍﻓﺮ ﺍﻟﻤﻮﺍﻫﺐ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺑﺎﺳﺘﻤﺮﺍﺭ، ﻭﺍﻟﺘﻲ ﻳﻤﺘﺪ ﺃﺛﺮﻫﺎ ﺍﻹﻳﺠﺎﺑﻲ ﻷﺑﻌﺪ ﻣﻦ ﺣﺪﻭﺩ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ، ﻭﻧﺤﻦ ﻭﺍﺛـﻘـﻮﻥ ﺑـﺄﻥ ﻫـﺬه ﺍﻟﺠﻴﻞ ﺳﻴﻨﻄﻠﻖ ﺑﻤﺎ ﻟﺪﻳﻪ ﻣﻦ ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ ﻟﺘﻮﻟﻲ ﺃﺩﻭﺍﺭ ﻗﻴﺎﺩﻳﺔ ﻻﺯﺩﻫــﺎﺭ ﺍﻟﺴﻠﻄﻨﺔ ﻓﻲ

ﺍﻟﻤﺮﺣﻠﺔ ﺍﻟﻤﻘﺒﻠﺔ«. ﻧﺠﺢ ﺍﻟـﻤـﻮﺝ ﻣﺴﻘﻂ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺗﺄﺛﻴﺮﺍﺕ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺇﻳﺠﺎﺑﻴﺔ ﻭﻣﻠﻤﻮﺳﺔ ﺗﺘﺠﺎﻭﺯ ﺯﻳـــﺎﺩﺓ ﻓﺮﺹ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﻓﻘﺪ ﻛــﺎﻥ ﻟـﻪ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻣﻠﻤﻮﺱ ﻋﻠﻰ ﻧﻤﻮ ﻗﻄﺎﻉ ﺍﻟﺴﻴﺎﺣﺔ ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﺤﻀﺮﻱ، ﻭﺍﺳﺘﻘﻄﺎﺏ ﺍﻻﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﺍﻷﺟﻨﺒﻲ ﺍﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺍﻟﺒﻴﺌﺔ ﺍﻟﺪﺍﻋﻤﺔ ﻟﻨﻤﻮ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺼﻐﻴﺮﺓ ﻭﺍﻟﻤﺘﻮﺳﻄﺔ.

ﺣﻮﺭﺍﺀ ﺍﻟﻠﻮﺍﺗﻴﺔ