»اﻟﻌﻤﻞ« ﺗﻌﺘﺰم ﺗﻌﺪﻳﻞ ﻻﺋﺤﺔ ﻣﻜﺎﺗﺐ اﻻﺳﺘﻘﺪام اﻟﺠﺪﻳﺪة
ﻟﺘﻘﺪﻳﻢ أﻓﻀﻞ اﻟﻤﻤﺎرﺳﺎت واﻻﻗﺘﺮاﺣﺎت ﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻣﻊ ﻣﺸﺎرﻛﺔ ﻛﺎﻓﺔ اﻷﻃﺮاف
ﺗﻌﺘﺰﻡ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺇﺟــﺮﺍﺀ ﺗﻌﺪﻳﻼ ﺟﺪﻳﺪﺓ ﻋﻠﻰ ﻻﺋﺤﺔ ﻣﻜﺎﺗﺐ ﺍﻻﺳﺘﻘﺪﺍﻡ ) ﺟﻠﺐ ﺍﻻﻳﺪﻱ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ .( ﻭﻗﺎﻝ ﺍﻟﺪﻛﺘﻮﺭ ﺳﻴﻒ ﺑﻦ ﻣﺤﻤﺪ ﺍﻟﺒﻮﺳﻌﻴﺪﻱ ﻣﺴﺘﺸﺎﺭ ﻭﺯﻳﺮ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻟﻠﺮﻋﺎﻳﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﺒﻮﺳﻌﻴﺪﻱ ﺗﻌﻠﻴﻘﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﺳﺒﺎﺏ ﺗﻌﺪﻳﻞ ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ: ﻫﻨﺎﻙ ﺑﻌﺾ ﺍﻹﺷﻜﺎﻟﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺸﻜﺎﻭﻯ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺘﻠﻘﺎﻫﺎ ﺍﻟﻮﺯﺍﺭﺓ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﺤﻴﻦ ﻭﺍﻵﺧــﺮ ﺿﻤﻦ ﺣــﺎﻻﺕ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﻣﻨﻬﺎ ﻓﺘﺮﺓ ﺿﻤﺎﻥ ﺍﻟﻘﻮﻯ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻏﻴﺮ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﻓﺘﺤﺪﺙ ﺧﻼﻟﻬﺎ ﺷﻜﺎﻭﻯ ﺑﻴﻦ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻤﻜﺘﺐ ﻭﺑﻴﻦ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﻭﺍﻟﻌﺎﻣﻞ، ﺳﻮﺍﺀ ﻛﺎﻧﺖ ﻓﻲ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﻔﺘﺮﺓ ﻧﻔﺴﻬﺎ ﺃﻭ ﺑﻌﺪ ﺍﻧﺘﻬﺎﺋﻬﺎ. ﻭﺍﺿﺎﻑ ﺍﻟﺒﻮﺳﻌﻴﺪﻱ:ﻣﻦ ﺍﻷﻣﺜﻠﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺮﺩﻧﺎ ﻋﻠﻰ
ﺫﻟﻚ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﻳﺘﻢ ﺍﻹﺗﻔﺎﻕ ﺍﻟﻤﺴﺒﻖ ﺑﻴﻦ ﺻﺎﺣﺐ ﻣﻜﺎﺗﺐ ﺍﻻﺳﺘﻘﺪﺍﻡ ﻭﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺑﺎﻻﻟﺘﺰﺍﻡ ﻟﻔﺘﺮﺓ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﻓﻘﻂ ﻭﺑﺈﻣﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻬﺮﺏ ﺃﻭ ﺍﻓﺘﻌﺎﻝ ﻣﺸﻜﻠﺔ ﻣﻌﻴﻨﺔ ﺑﻌﺪ ﺍﻟﻔﺘﺮﺓ، ﻣﻤﺎ ﻳﺘﺴﺒﺐ ﻫﺬﺍ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀ ﻓﻲ ﺧﺴﺎﺭﺓ ﻣﺎﺩﻳﺔ ﻟﺪﻯ ﺻـﺎﺣـﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺩﻭﻥ ﺗﺤﻤﻞ ﺍﻟﻤﻜﺘﺐ ﺃﻱ ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ. ﻣﻦ ﺟﻬﺔ ﺃﺧﺮﻯ ﻫﻨﺎﻙ ﺇﺟﺮﺍﺀ ﻳﻘﻮﻡ ﺑﻪ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﺧﺘﻼﻕ ﻣﺸﻜﻠﺔ ﻣﻊ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ ﻭﺇﺭﺟﺎﻋﻪ ﻟﻠﻤﻜﺘﺐ ﻗﺒﻞ ﺍﻧﺘﻬﺎﺀ ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺑﻴﻮﻡ ﺃﻭ ﻳﻮﻣﻴﻦ ﻣﻤﺎ ﻳﺘﺴﺒﺐ ﻓﻲ ﺇﺷﻜﺎﻟﻴﺔ ﻣـﻊ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻤﻜﺘﺐ، ﻓﺘﺴﺘﻘﺒﻞ ﺍﻟــﻮﺯﺍﺭﺓ ﻫــﺬه ﺍﻟـﺸـﻜـﺎﻭﻯ ﻣـﻦ ﺧــﻼﻝ ﺩﺍﺋـــﺮﺓ ﺗﺴﻮﻳﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﺯﻋﺎﺕ ﺑﺎﻟﻤﺪﻳﺮﻳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺮﻋﺎﻳﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺗﻘﻮﻡ ﺍﻟــﻮﺯﺍﺭﺓ ﺑﺘﻘﺪﻳﻢ ﺃﻓﻀﻞ ﺍﻟﺤﻠﻮﻝ ﻣﻊ ﺍﻟﺠﻤﻴﻊ ﻹﻳﺠﺎﺩ ﺃﻓﻀﻞ ﺍﻟﻄﺮﻕ ﻭﺍﻟﻤﻤﺎﺭﺳﺎﺕ ﻟﻠﺘﺴﻮﻳﺔ، ﻭﻓـﻲ ﺣـﺎﻝ ﻟـﻢ ﺗﺘﻤﻜﻦ ﺍﻟــﻮﺯﺍﺭﺓ ﻳﺤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻮﺿﻮﻉ ﺇﻟـﻰ ﺟﻬﺎﺕ ﺍﻻﺧﺘﺼﺎﺹ ﺍﻷﺧﺮﻯ. ﻭﺃﻛﻤﻞ ﺍﻟﺒﻮﺳﻌﻴﺪﻱ : ﻫﻨﺎﻙ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ 500 ﻣﻜﺘﺐ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺎﺕ ﺣﻴﺚ ﺗﻘﻮﻡ ﺍﻟﻮﺯﺍﺭﺓ ﺑﺘﻨﻔﻴﺬ ﻭﺭﺵ ﻣﺴﺘﻤﺮﺓ ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺠﺎﻧﺐ ﻟﺘﺜﻘﻴﻒ ﻭﺗﻮﻋﻴﺔ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻻﺧﺘﺼﺎﺹ، ﻭﺃﺧﺬ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ ﻭﺍﻷﻓﻜﺎﺭ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺨﺺ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ. ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻞ ﺗﺘﻮﻓﺮ ﻟـﺪﻯ ﺍﻟـــﻮﺯﺍﺭﺓ ﻣﻨﺸﻮﺭﺍﺕ ﺑﺒﻌﺾ ﺍﻟﻠﻐﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﺘﺜﻘﻴﻒ ﺍﻟـﻘـﻮﻯ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻏﻴﺮ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ. ﻭﺃﺿـــﺎﻑ: ﻫﻨﺎﻙ 27 ﻣـﺎﺩﺓ ﺗﺘﻮﻓﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ ﺍﻟﺴﺎﺭﻳﺔ ﺗﻨﺎﻗﺶ ﺍﻟﻮﺯﺍﺭﺓ ﻣﻨﻬﺎ ﻣـﺎ ﻳـﻘـﺎﺭﺏ 13 ﻣــﺎﺩﺓ ﻳﺠﺮﻱ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻻﻗﺘﺮﺍﺡ ﻭﺍﻟﺘﺸﺎﻭﺭ.