»ﺗﺨﺮﻳﺞ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺪرﻳﺐ ﻣﺪرب ﻣﻌﺘﻤﺪ ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎدة«

ُﻧِّﻔﺬ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﺬﻱ ﺿﻢ ﻣﺪﺭﺑﻴﻦ ﻣﻦ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟﻮﺣﺪﺍﺕ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻭﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻋﻠﻰ ﻣﺪﻯ ﺳﻨﺘﻴﻦ ﺧﺎﺿﻮﺍ ﺧﻼﻟﻬﻤﺎ ﺭﺣﻠﺔ ﻣﻌﺮﻓﻴﺔ ﺍﺷﺘﻤﻠﺖ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺤﻠﻘﺎﺕ ﺍﻟﻨﻘﺎﺷﻴﺔ ﻭﺍﻟﻮﺣﺪﺍﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ؛ ﻭﺫﻟﻚ ﻟﺼﻘﻞ ﻣﻬﺎﺭﺍﺗﻬﻢ ﻭﺭﻓﻊ ﻛﻔﺎﺀﺗﻬﻢ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ

ﺍﺣﺘﻔﺖ ﺍﻷﻛـﺎﺩﻳـﻤـﻴـﺔ ﺍﻟﺴﻠﻄﺎﻧﻴﺔ ﻟــﻺﺩﺍﺭﺓ ﺑﺘﺨﺮﻳﺞ 24 ﻣﺪﺭﺑﺎ ﻣﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ )ﺗﺪﺭﻳﺐ ﻣﺪﺭﺏ ﻣﻌﺘﻤﺪ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ( ﺍﻟﺬﻱ ﻧﻔﺬ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﻣﻊ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ )ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﺸﺮﺍﻛﺔ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ(، ﻭﺑــﺈﺷــﺮﺍﻑ ﻣﺮﻛﺰ ﺍﻳﻠﺮ ﻟﺒﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ ﻓﻲ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺃﺭﻳﺰﻭﻧﺎ، ﻭﺫﻟﻚ ﻓﻲ ﺣﻔﻞ ﺭﻋﺎه ﺳﻌﺎﺩﺓ ﻣﺤﻤﻮﺩ ﺑﻦ ﻋﺒﺪﺍﻟﻠﻪ ﺍﻟﻌﻮﻳﻨﻲ ﺃﻣﻴﻦ ﻋﺎﻡ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ، ﻭﺑﺤﻀﻮﺭ ﺳـﻌـﺎﺩﺓ ﺍﻟـﺪﻛـﺘـﻮﺭ ﻋﻠﻲ ﺑـﻦ ﻗﺎﺳﻢ ﺍﻟﻠﻮﺍﺗﻲ ﺭﺋﻴﺲ ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺔ ﺍﻟﺴﻠﻄﺎﻧﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ. ﻭﻧُِّﻔﺬ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﺬﻱ ﺿﻢ ﻣﺪﺭﺑﻴﻦ ﻣﻦ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟــﻮﺣــﺪﺍﺕ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻭﺍﻟـﻘـﻄـﺎﻉ ﺍﻟـﺨـﺎﺹ ﻋﻠﻰ ﻣـﺪﻯ ﺳﻨﺘﻴﻦ ﺧﺎﺿﻮﺍ ﺧﻼﻟﻬﻤﺎ ﺭﺣﻠﺔ ﻣﻌﺮﻓﻴﺔ ﺍﺷﺘﻤﻠﺖ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺤﻠﻘﺎﺕ ﺍﻟﻨﻘﺎﺷﻴﺔ ﻭﺍﻟﻮﺣﺪﺍﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ؛ ﻭﺫﻟﻚ ﻟﺼﻘﻞ ﻣﻬﺎﺭﺍﺗﻬﻢ ﻭﺭﻓﻊ ﻛﻔﺎﺀﺗﻬﻢ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﻟﺘﺮﻗﻰ ﺇﻟﻰ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻻﺣﺘﺮﺍﻓﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﻳﺪ ﺃﻣﻬﺮ ﺍﻟﻤﺘﺨﺼﺼﻴﻦ ﻭﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺀ ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻤﺠﺎﻝ. ﻭﻗﺎﻝ ﺳﻌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺪﻛﺘﻮﺭ ﻋﻠﻲ ﺑﻦ ﻗﺎﺳﻢ ﺍﻟﻠﻮﺍﺗﻲ، ﺭﺋﻴﺲ ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺔ ﺍﻟﺴﻠﻄﺎﻧﻴﺔ ﻟــﻺﺩﺍﺭﺓ ﺑﺄﻥ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺪﺭﻳﺐ ﻣﺪﺭﺏ ﻣﻌﺘﻤﺪ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺟﺎﺀ ﺗﻤﺎﺷﻴًﺎ ًﻣﻊ ﺍﻟﺨﻄﻂ ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻸﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺔ، ﻭﺗﺤﻘﻴﻘﺎ ﻟﻔﻠﺴﻔﺔ ﻋﻤﻠﻬﺎ ﻭﺭﺅﻳﺘﻬﺎ ﻓﻲ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺍﻻﺑﺘﻜﺎﺭ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ ﻭﺍﻟﻘﻴﺎﺩﻱ ﻭﺍﻟﻤﺆﺳﺴﻲ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ ﻟﻤﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﺒﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻮﺍﻛﺐ ﺗﻄﻠﻌﺎﺕ ﺭﺅﻳـﺔ ﻋﻤﺎﻥ ،2040 ﻭﺗﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﺑﻨﺎﺀ ﻗﺎﻋﺪﺓ ﻣﺴﺘﺪﺍﻣﺔ ﻟﻤﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟﺸﺮﺍﺋﺢ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﻳﺔ ﺑﺎﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻭﺍﻟﺨﺎﺻﺔ، ﺍﻷﻣﺮ ﺍﻟﺬﻱ ﺳﻴﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺭﻓﺪ ﻗﻄﺎﻉ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﺑﻜﻔﺎﺀﺍﺕ ﻭﻃﻨﻴﺔ ﻣﺘﻤﻜﻨﺔ ﻭﻣﺆﻫﻠﺔ، ﻣﺆﻛﺪﺍ ﺳﻌﺎﺩﺗﻪ ﺃﻥ ﺍﻻﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﻓﻲ ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻤﺎﻝ ﺍﻟﺒﺸﺮﻱ ﻛﻘﻴﻤﺔ ﻣﺤﻠﻴﺔ ﻣﻀﺎﻓﺔ ﻫﻮ ﺍﻻﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﺍﻷﻧــﺠــﺢ، ﻣـﻮﺟـﻬـﺎ ﺳـﻌـﺎﺩﺗـﻪ ﺍﻟﺸﻜﺮ ﻟــﻮﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﻣﺮﻛﺰ ﺍﻳﻠﺮ ﻟﺒﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ ﻋﻠﻰ ﺗﻌﺎﻭﻧﻬﻤﺎ ﺍﻟﻤﺜﻤﺮ ﻟﻠﺘﺨﻄﻴﻂ ﻟﻠﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻭﺇﻋﺪﺍﺩه ﻭﺗﻨﻔﻴﺬه ﺑﻤﺎ ﻳﻼﺋﻢ ﺍﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﺍﻟﺒﻨﺎﺀ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﻲ ﻓﻲ ﺳﻠﻄﻨﺔ ﻋﻤﺎﻥ.

ﻭﺃﺷﺎﺭ ﺳﻌﺎﺩﺓ ﻣﺤﻤﻮﺩ ﺑﻦ ﻋﺒﺪﺍﻟﻠﻪ ﺍﻟﻌﻮﻳﻨﻲ ﺃﻣﻴﻦ ﻋـﺎﻡ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ، ﺭﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ ﺃﻣﻨﺎﺀ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﺸﺮﺍﻛﺔ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﻤﺘﻜﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺃﺭﻳــﺰﻭﻧــﺎ ﺟــﺎﺀ ﻣـﻦ ﺃﺟــﻞ ﺍﻻﺭﺗــﻘــﺎﺀ ﺑﻤﻨﻈﻮﻣﺔ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻭﺍﻟﻤﺆﺳﺴﻲ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺑﻨﺎﺀ ﻣﺠﺘﻤﻊ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺪﺭﺑﻴﻦ ﺍﻟﻘﺎﺩﺭﻳﻦ ﻋﻠﻰ ﻧﻘﻞ ﺍﻟﻤﻌﺎﺭﻑ ﻭﺍﻟـﻤـﻬـﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟـﺨـﺒـﺮﺍﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳــﺔ ﻭﺍﻟﻘﻴﺎﺩﻳﺔ ﻟﻠﻜﻮﺍﺩﺭ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ، ﻭﻳﺄﺗﻲ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻣﻊ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺒﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺸﺮﻑ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﺸﺮﺍﻛﺔ ﻣﻦ ﺃﺟـﻞ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ )ﺍﻷﻭﻓﺴﺖ( ﺑﻮﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﺇﻃﺎﺭ ﺍﻟﻬﺎﺩﻑ ﺇﻟـﻰ ﻧﻘﻞ ﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﺍﻟﺤﺪﻳﺜﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﻤﻠﺘﺰﻣﺔ ﻭﺑﻨﺎﺀ ﺍﻟﻘﺪﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺍﺕ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻓـﻲ ﻛـﺎﻓـﺔ ﺍﻟـﻘـﻄـﺎﻋـﺎﺕ، ﻣـﻦ ﺧــﻼﻝ ﻋﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﺸﺮﺍﻛﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺮﺑﻂ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﺸﺮﺍﻛﺔ ﻣﻦ ﺃﺟــﻞ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺑﺎﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﻭﺍﻟـﺸـﺮﻛـﺎﺕ ﺍﻟﺮﺍﺋﺪﺓ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻌﺎﻟﻢ. ﻣﻦ ﺟﻬﺘﻬﺎ ﺃﻭﺿﺤﺖ ﺍﻟﺪﻛﺘﻮﺭﺓ ﻳﺎﺳﻤﻴﻦ ﺑﻨﺖ ﺷﻨﺎﻥ ﺍﻟﺒﻠﻮﺷﻴﺔ ﻣﺪﻳﺮﺓ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺪﺭﻳﺐ ﻣﺪﺭﺏ ﻣﻌﺘﻤﺪ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺑﺄﻥ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺟﺎﺀ ﺑﻬﺪﻑ ﺗﺄﻫﻴﻞ ﺍﻟﻤﺪﺭﺑﻴﻦ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﻴﻦ ﻣﻦ ﺫﻭﻱ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺓ ﻭﺗﺪﺭﻳﺒﻬﻢ؛ ﻟﺒﻨﺎﺀ ﻗﺪﺭﺍﺕ ﻭﻃﻨﻴﺔ ﻣﺆﻫﻠﺔ ﺗﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺑﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻳﺎﺕ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻭﺍﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ، ﻭﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﻗـﺎﻋـﺪﺓ ﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﻣـﻦ ﺍﻟﻤﺪﺭﺑﻴﻦ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﻴﻦ ﺍﻟـﻘـﺎﺩﺭﻳـﻦ ﻋﻠﻰ ﻧﻘﻞ ﺍﻟﻤﻌﺮﻓﺔ ﻭﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟـﺨـﺒـﺮﺍﺕ، ﺇﻟــﻰ ﺟﺎﻧﺐ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺍﺳﺘﺪﺍﻣﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺍﻟﺒﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﻳﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺸﺮﻑ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺔ، ﻣﻀﻴﻔﺔ ﺑﺄﻥ ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺔ ﻋﻤﻠﺖ ﺧﻼﻝ ﻣﺪﺓ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺍﺳـﺔ ﺍﻟﻤﺤﺘﻮﻯ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻲ ﻭﺍﻟﺘﺄﻫﻴﻠﻲ ﺍﻟﻤﻘﺪﻡ ﻟﻠﻤﺪﺭﺑﻴﻦ ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻤﺎﺷﻰ ﻣﻊ ﻓﻠﺴﻔﺔ ﻋﻤﻠﻬﺎ ﺍﻟﻘﺎﺋﻤﺔ ﻋﻠﻰ ﺻﻔﺮﻳﺔ ﺍﻟﻤﺴﺎﻓﺔ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻤﺘﺪﺭﺑﻴﻦ ﻭﺍﻟﻤﺪﺭﺑﻴﻦ، ﻭﺗﻘﺪﻳﻢ ﺃﻓﻀﻞ ﺍﻟﻤﻌﺎﺭﻑ ﻭﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺕ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﻓﻲ ﺍﻟﻜﻴﻒ ﻭﻟﻴﺲ ﺍﻟﻜﻢ. ﻭﺃﻭﺿــﺢ ﻋﺒﺪﺍﻟﻠﻪ ﺑﻦ ﻣﺤﻤﺪ ﺍﻟﻌﺒﺮﻱ ﻣﺪﻳﺮ ﻋـﺎﻡ ﻭﺣــﺪﺓ ﺍﻟﺸﺮﺍﻛﺔ ﻭﺍﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ﺑــﻮﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺑﺄﻥ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺟﺎﺀ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺇﻳﺠﺎﺩ

ﺑﻴﺌﺔ ﻣﺤﻔﺰﺓ ﻟﺮﻭﺡ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺤﺪﻳﺜﺔ، ﻭﺑﻬﺪﻑ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺁﻟﻴﺔ ﻋﻤﻞ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻮﺳﻄﻰ ﻓــﻲ ﺍﻟـﺠـﻬـﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻟـﻠـﺪﻭﻟـﺔ ﻭﺗﺠﻮﻳﺪﻫﺎ ﻭﺍﻻﺭﺗـﻘـﺎﺀ ﺑﻤﻨﻈﻮﻣﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻲ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺗﻤﻜﻴﻦ ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺔ ﺍﻟﺴﻠﻄﺎﻧﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﻟﺪﻓﻊ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﻮﺟﻪ ﻭﺗﺤﻘﻴﻖ ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﺍﻹﻳﺠﺎﺑﻴﺔ، ﻣﺸﻴﺮﺍ ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﺍﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻦ ﻋﺎﺷﻮﺍ ﺭﺣﻠﺔ ﻣﻠﻴﺌﺔ ﺑﺎﻟﺘﺤﺪﻳﺎﺕ ﻭﺍﻹﻧـﺠـﺎﺯﺍﺕ ﻛﺴﺒﻮﺍ ﻣﻦ ﺧﻼﻟﻬﺎ ﺍﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺭﻑ ﺍﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﺣﺪﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻌﻤﻠﻮﻥ ﺑﻬﺎ. ﻭﺃﻟﻘﻰ ﺩ. ﺃﺣﻤﺪ ﺑﻦ ﻣﺤﻤﻮﺩ ﺍﻟﻠﻮﺍﺗﻲ ﻛﻠﻤﺔ ﺍﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻦ ﺣﻴﺚ ﻗــﺎﻝ: »ﺇﻥ ﻫـﺬﺍ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻲ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ -ﻭﺍﻟﺬﻱ ﺗﺨﺘﻠﻒ ﺍﺑﻌﺎﺩه ﻭﻣﺴﺎﻗﺎﺗﻪ ﻋـﻦ ﺍﻟـﺘـﺪﺭﻳـﺐ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﺭﻑ- ﺫﻭ ﺧـﺼـﺎﺋـﺺ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﻣــﻦ ﺣـﻴـﺚ ﻣـﺤـﺘـﻮﺍه

ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻲ ﺍﻟﻤﺘﻘﺪﻡ، ﻓﻬﻮ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺮﻛﺰ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻛﻴﻦ ﻓﺈﻧﻪ ﺭﻛﺰ ﻛﺬﻟﻚ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻘﺪﺭﺍﺕ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﻳﺔ ﻭﻃﺮﻕ ﺍﺳﺘﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﻟﻠﻤﺪﺭﺑﻴﻦ ﺃﻧﻔﺴﻬﻢ ﻭﻛﺎﻥ ﻟﻠﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﻔﻀﻞ ﻓﻲ ﺇﻛﺴﺎﺑﻨﺎ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺴﻤﺎﺕ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﻳﺔ ﻣﺜﻞ ﺍﻟـﺘـﻮﺍﺻـﻞ ﻭﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻢ ﻭﺣﻞ ﺍﻟﻤﺸﻜﻼﺕ ﺑﺎﺳﺘﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻬﺎﻛﺎﺛﻮﻥ ﻭﻏﻴﺮﻫﺎ ﺍﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻤﺎ ﻻ ﻳﺴﻊ ﺍﻟﻤﺠﺎﻝ ﻫﻨﺎ ﻟﺬﻛﺮﻫﻢ، ﻛﻤﺎ ﺃﻥ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻏﻄﻰ ﺁﻓﺎﻗﺎً ﺃﺭﺣـﺐ ﻓﻲ ﺗﺒﺎﺩﻝ ﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺕ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻤﺪﺭﺑﻴﻦ ﺃﻧﻔﺴﻬﻢ ﻭﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ ﻣﻊ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﺼﻠﺤﺔ ﻭﺫﻟﻚ ﻟﺘﺤﺴﻴﻦ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻟﻤﺘﺪﺭﺑﻴﻦ«. ﻭﺗﺄﺗﻲ ﺑﺮﺍﻣﺞ ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺔ ﺍﻟﺴﻠﻄﺎﻧﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﻭﻣﺒﺎﺩﺭﺍﺗﻬﺎ ﺳﻌﻴًﺎ ﺇﻟﻰ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺍﻟﺮﺅﻳﺔ ﺍﻟﺴﺎﻣﻴﺔ ﻟﺤﻀﺮﺓ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﺠﻼﻟﺔ ﺍﻟﺴﻠﻄﺎﻥ ﻫﻴﺜﻢ ﺑﻦ ﻃﺎﺭﻕ –ﺣﻔﻈﻪ ﺍﻟﻠﻪ ﻭﺭﻋـﺎه- ﻧﺤﻮ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻭﺍﻻﺑﺘﻜﺎﺭ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﻲ، ﺣﻴﺚ ﺗﺨﻄﻮ ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺔ ﺑﻌﺰﻡ ﻣﺆﻛﺪ ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟـﻤـﺒـﺎﺩﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﺒﺮﺍﻣﺞ ﻟﻼﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﻓﻲ ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻤﺎﻝ ﺍﻟﺒﺸﺮﻱ؛ ﺇﻳﻤﺎﻧﺎ ﻣﻨﻬﺎ ﺑﺄﻧﻪ ﻳﻤﺜﻞ ﺃﺣـﺪ ﺃﻫـﻢ ﺍﻟﻌﻮﺍﻣﻞ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺍﻟﻨﻤﻮ ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﺭ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ، ﻭﺗﻌﺰﻳﺰ ﺍﻻﺑﺘﻜﺎﺭ ﻭﺍﻹﺑـﺪﺍﻉ، ﻋﺒﺮ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺣﻠﻮﻝ ﺟﺪﻳﺪﺓ ﻭﻓّﻌﺎﻟﺔ ﻟﻠﻤﺠﺘﻤﻌﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ، ﺧﺼﻮﺻﺎ ﻭﺃﻥ ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺔ ﺗﺴﻌﻰ ﺇﻟﻰ ﺗﻬﻴﺌﺔ ﺧﺮﻳﺠﻴﻬﺎ ﻟﻴﺸﺎﺭﻛﻮﺍ ﻓﻲ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺑﺮﺍﻣﺠﻬﺎ ﻭﻣﺒﺎﺩﺭﺍﺗﻬﺎ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻳﺎﺕ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻭﺍﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ. ﻳُﺬﻛﺮ ﺃﻥ ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺔ ﺍﻟﺴﻠﻄﺎﻧﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺗﻨﻔﺬ

ﺧـﻼﻝ ﺍﻟـﻌـﺎﻡ ﺍﻟـﺠـﺎﺭﻱ ﻡ2024 ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺒﺮﺍﻣﺞ ﻭﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺴﺘﻬﺪﻑ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟﺸﺮﺍﺋﺢ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﻳﺔ ﺑﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﻘﻄﺎﻋﻴﻦ ﺍﻟــﻌــﺎﻡ ﻭﺍﻟــﺨــﺎﺹ، ﻭﻣــﻦ ﺫﻟــﻚ ﺑـﺮﻧـﺎﻣـﺠـﺎﻥ ﻗﺎﺩﻣﺎﻥ ﺑﺂﻟﻴﺔ ﺍﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﻫﻤﺎ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ )ﺟﺎﻫﺰﻳﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ ﻟﻘﻴﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ( ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻬﺪﻑ ﺇﻟﻰ ﺍﻛﺘﺸﺎﻑ ﺍﻟﻤﻮﺍﻫﺐ ﻭﺗﻌﺰﻳﺰ ﻣﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ. ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺮﺅﺳﺎﺀ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﻴﻦ ﻭﺍﻟﺬﻱ ﻳﻬﺪﻑ ﺇﻟﻰ ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺭﺅﺳﺎﺀ ﺗﻨﻔﻴﺬﻳﻦ ﻋﻤﺎﻧﻴﻴﻦ ﺑﻤﺴﺘﻮﻯ ﻋﺎﻟﻤﻲ. ﺍﻟﺠﺪﻳﺮ ﺑﺎﻟﺬﻛﺮ ﺃﻥ ﺑﺮﺍﻣﺞ ﻭﻣـﺒـﺎﺩﺭﺍﺕ ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺔ ﺍﻟﺴﻠﻄﺎﻧﻴﺔ ﻟـﻺﺩﺍﺭﺓ ﺗﺴﺎﻫﻢً ﻓﻲ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺍﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺗﺤﻘﻴﻘﺎ ﻟﺨﻄﺔ ﺳﻠﻄﻨﺔ ﻋﻤﺎﻥ ﺍﻟﺨﻤﺴﻴﺔ ﻧﺤﻮ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﻣﺮﻥ ﻭﻣﺴﺘﺪﺍﻡ.