ﻣﻠﺘﻘﻰ اﻟﻤﺮأة اﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﻟﻠﻘﻴﺎدة ﻳﺆﻛﺪ ﻋﻠﻰ ﺗﻤﻜﻴﻨﻬﺎ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت

ﺑﺘﻨﻈﻴﻢ ﻣﻦ ﺑﻨﻚ ﻇﻔﺎر

ﻧﻈﻢ ﺑﻨﻚ ﻇﻔﺎﺭ ﻣﻠﺘﻘﻰ ﺍﻟﻤﺮﺃﺓ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﻟﻠﻘﻴﺎﺩﺓ 2024 ﺗﺤﺖ ﺭﻋــﺎﻳــﺔ ﺍﻟـﺴـﻴـﺪﺓ ﻣﻌﺎﻧﻲ ﺑﻨﺖ ﻋﺒﺪﺍﻟﻠﻪ ﺍﻟﺒﻮﺳﻌﻴﺪﻳﺔ، ﺍﻟﻤﺪﻳﺮﺓ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻷﺳﺮﻳﺔ ﻭﺭﺋﻴﺴﺔ ﻟﺠﻨﺔ ﺣﻤﺎﻳﺔ ﺍﻟﻄﻔﻞ ﺑﻮﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻓﻲ ﻓﻨﺪﻕ ﻗﺼﺮ ﺍﻟﺒﺴﺘﺎﻥ - ﺭﻳﺘﺰ ﻛﺎﺭﻟﺘﻮﻥ.

ﻭﻳــﻬــﺪﻑ ﻫــﺬﺍ ﺍﻟﻤﻠﺘﻘﻰ ﺇﻟــﻰ ﺇﺑـــﺮﺍﺯ ﺟﻬﻮﺩ ﺍﻟﻤﺮﺃﺓ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﻓﻲ ﻛﺎﻓﺔ ﺍﻟﻘﻄﺎﻋﺎﺕ ﻭﺩﻋﻤﻬﺎ ﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﻤﺰﻳﺪ. ﺇﺫ ﺗﻮﻟﺖ ﺍﻟـﻤـﺮﺃﺓ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﻣﻨﺎﺻﺐ ﻗﻴﺎﺩﻳﺔ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﻛﺮﺋﻴﺴﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻓﻲ ﺃﻏﻠﺐ ﺍﻟﻘﻄﺎﻋﺎﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ، ﻭﻛﺮﺋﻴﺴﺔ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻓﻲ ﺷﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻭﺍﻟﻤﻘﻔﻠﺔ ﻭﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ ﻭﻏﻴﺮﻫﺎ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻨﺎﺻﺐ، ﻣﻤﺎ ﺟﻌﻠﻬﺎ ﺗﺸﻜﻞ ﺭﻛﻴﺰﺓ ﺃﺳﺎﺳﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺮﺧﺎﺀ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﺑﺴﻠﻄﻨﺔ ﻋﻤﺎﻥ. ﻭﻗــﺎﻝ ﺩ. ﺧﺎﻟﺪ ﺑﻦ ﺳﺎﻟﻢ ﺍﻟﺤﻤﺪﺍﻧﻲ، ﺭﺋﻴﺲ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﻲ ﺑﻨﻚ ﻇﻔﺎﺭ: ﺇﻥ ﺍﻟﻤﺮﺃﺓ ﻭﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻨﺴﺎﺋﻴﺔ ﺃﻣﺎﻣﻬﺎ ﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺔ ﻛﺒﺮﻯ ﺍﺗﺠﺎه ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻭﺍﻟﻮﻃﻦ ﻋﻠﻰ ﺣﺪ ﺳﻮﺍﺀ ، ﻣﺆﻛﺪﺍ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﺮﺃﺓ ﺷﺮﻳﻚ ﺃﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﺮﺟﻞ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺍﻷﻫــﺪﺍﻑ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﺴﻠﻄﻨﺔ ﻋﻤﺎﻥ ﻭﺑﻤﺎ ﻳﺘﻤﺎﺷﻰ ﻣﻊ ﺭﺅﻳﺔ ﻋﻤﺎﻥ 2040 ﻭﺍﻟﺨﻄﻂ ﺍﻟﺨﻤﺴﻴﺔ. ﻭﺃﻭﺿﺢ ﺍﻟﺤﻤﺪﺍﻧﻲ ﺃﻥ ﻫﺬه ﺍﻟﻔﻌﺎﻟﻴﺔ ﻓﺮﺻﺔ ﻟﺘﺒﺎﺩﻝ ﺍﻵﺭﺍﺀ ﻭﺍﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻬﺎ ﺃﻥ ﺗﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺍﻟﻤﺮﺃﺓ ﻭﺗﻤﻜﻴﻨﻬﺎ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟﻘﻄﺎﻋﺎﺕ. ﻭﻗــﺪ ﺭﻛــﺰ ﺍﻟﻤﺤﻮﺭ ﺍﻷﻭﻝ ﻣـﻦ ﺍﻟﻤﻠﺘﻘﻰ ﻋﻠﻰ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﻭﺟﻮﺩ ﺍﻟﻤﺮﺃﺓ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﻓﻲ ﻗﻄﺎﻉ ﺍﻟﻤﺎﻝ ﻭﺍﻷﻋــﻤــﺎﻝ، ﺃﻣــﺎ ﺍﻟﻤﺤﻮﺭ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ ﻓﻘﺪ ﺗﻨﺎﻭﻝ ﺿــﺮﻭﺭﺓ ﺍﻟﺘﻨﻮﻉ ﻭﺍﻻﻧــﺪﻣــﺎﺝ ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﺑﻴﻨﻤﺎ ﺗﻄﺮﻗﺖ ﺍﻟﻤﻮﺍﺿﻴﻊ ﺍﻷﺧﺮﻯ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻠﺘﻘﻰ ﺣﻮﻝ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻮﺍﻫﺐ ﺍﻟﻤﺮﺃﺓ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻭﺗﺤﻮﻳﻠﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﻣﺸﺎﺭﻳﻊ ﻋﻠﻰ ﺃﺭﺽ ﺍﻟـﻮﺍﻗـﻊ ﻭﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﻭﺳﺎﺋﻞ ﺍﻹﻋــﻼﻡ ﻟﻠﺘﺮﻭﻳﺞ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻼﻣﺔ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻤﺸﺎﺭﻳﻌﻬﺎ، ﺇﺫ ﺗﺠﺎﻭﺯﺕ ﺭﺍﺋﺪﺓ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﻛﺎﻓﺔ ﺍﻟﻌﻘﺒﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﺤﺪﻳﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻌﺘﺮﺽ ﻃﺮﻳﻘﻬﺎ ﻣﺴﺘﻔﻴﺪﺓ ﻣـﻦ ﺍﻟـﺪﻋـﻢ ﺍﻟــﺬﻱ ﺗﺘﻠﻘﺎه ﻣـﻦ ﻛﺎﻓﺔ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻭﺍﻟﺨﺎﺻﺔ. ﻭﺗﻌﺪ ﺳﻴﻠﻴﻦ ﺗﺸﻴﻠﻨﺠﺮ

ﺇﺣـﺪﻯ ﺃﻫﻢ ﻭﺃﺑـﺮﺯ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺛﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﺘﺪﻯ، ﻭﻫـﻲ ﻣﺆﺛﺮﺓ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺎ ﻋﺎﻟﻤﻴﺎ ، ﻛﻤﺎ ﺗﻌﺘﺒﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﻨﺴﺎﺀ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﻳﺎﺕ ﻓﻲ ﻓﺮﻧﺴﺎ ﺍﻟﺘﻲ ﻧﺎﻟﺖ ﻭﺳﺎﻡ ﺍﻻﺳﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﺍﻟﻔﺮﻧﺴﻴﺔ ﻟﻤﺒﺎﺩﺭﺍﺗﻬﺎ ﺍﻟﻤﺒﺘﻜﺮﺓ ﻓـﻲ ﻋﺎﻟﻢ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ. ﻭﺗﻌﻤﻞ ﺗﺸﻴﻠﻨﺠﺮ ﺣﺎﻟﻴﺎ ﻛﻤﺴﺘﺸﺎﺭﺓ ﻓﻲ ﺗﻤﻜﻴﻦ ﺍﻟﺘﺤﻮﻝ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﻲ، ﻭﺗﻌﺰﻳﺰ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﻭﻗﺪ ﺃﻟﻔﺖ ﻛﺘﺎﺑﺎ ﻋﻦ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﻭﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟـــﺬﻱ ﺻــﺪﺭ ﻋــﺎﻡ .2022 ﻛﻤﺎ ﺃﻥ ﺍﺑﺘﺴﺎﻡ ﺍﻟﺨﺎﻳﻔﻲ، ﻫﻲ ﺇﺣـﺪﻯ ﺍﻟﻨﺴﺎﺀ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﻳﺎﺕ ﻓﻲ ﺳﻠﻄﻨﺔ ﻋﻤﺎﻥ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺘﻤﺘﻊ ﺑﺨﺒﺮﺓ ﻃﻮﻳﻠﺔ ﺗﻤﺘﺪ 15 ﻋﺎﻣﺎ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺍﻻﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ، ﻭﻫﻲ ﻣﺪﺭﺑﺔ ﻗﻴﺎﺩﺓ ﻣﻌﺘﻤﺪﺓ ﺩﻭﻟﻴﺎ، ﻭﺗﺸﻐﻞ ﺣﺎﻟﻴﺎ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ ﻟﺸﺮﻛﺔ ﺳﻴﻤﺎﺕ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ. ﻭﻳﺴﺘﻀﻴﻒ ﺍﻟﻤﻠﺘﻘﻰ ﺃﻳﻀﺎ ﺩ. ﻧﺪﻯ ﺍﻟﻌﺠﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺘﻤﺘﻊ ﺑﺨﺒﺮﺓ ﺗﺼﻞ ﺇﻟـﻰ 20 ﻋﺎﻣﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺎﻝ ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻲ ﻭﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻱ، ﻭﺗﻌﺪ ﺍﻟﻤﺆﺳﺲ ﻭﺍﻟﻤﺪﻳﺮ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﻤﻌﻬﺪ ﺃﺳﺒﺎﻳﺮ ﻣﺴﻘﻂ، ﻭﻫﻲ ﻣﺪﺭﺑﺔ ﻣﺤﺘﺮﻓﺔ ﻣﻌﺘﻤﺪﺓ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺪ ﻭﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﻘﺎﺩﺓ ﻭﺍﺳﺘﺸﺮﺍﻑ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ. ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟـﻰ ﺧﻮﻟﺔ

ﺍﻟﺤﺎﺭﺛﻴﺔ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ ﻹﻧﺠﺎﺯ ﻋﻤﺎﻥ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺘﻤﺘﻊ ﺑﺨﺒﺮﺓ ﺗﻤﺘﺪ ﺇﻟﻰ 18 ﺳﻨﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﻲ، ﻛﻤﺎ ﺳﺎﻫﻤﺖ ﻓـﻲ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺭﺍﺕ ﻟﺘﻤﻜﻴﻦ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ. ﻭﺗﺸﻐﻞ ﺍﻟﺤﺎﺭﺛﻴﺔ ﺣﺎﻟﻴﺎ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﻣﺠﺎﻟﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺑﻤﺎ ﻓﻲ ﺫﻟﻚ ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺔ ﺍﻟﺴﻠﻄﺎﻧﻴﺔ ﻟـﻺﺩﺍﺭﺓ، ﻭﺻﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻜﻮﺛﺮ )ﺗﻨﻤﻴﺔ(، ﻭﺻﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻲ ﻓﻲ ﺩﻭﻝ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﺍﻟﺨﻠﻴﺠﻲ. ﻭﺗﻌﺪ ﺍﺑﺘﺴﺎﻡ ﺍﻟﻮﻫﻴﺒﻴﺔ، ﻣﻦ ﺃﺑﺮﺯ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺛﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻠﺘﻘﻰ، ﻭﻫﻲ ﺗﻌﻤﻞ ﻛﻤﺪﺭﺑﺔ ﻓﻲ ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺔ ﺍﻟﺴﻠﻄﺎﻧﻴﺔ ﻟــﻺﺩﺍﺭﺓ، ﻭﺣﺎﺻﻠﺔ ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺟﺔ ﺍﻟﺪﻛﺘﻮﺭﺍه ﻓﻲ ﺍﻹﺗﺼﺎﻻﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ، ﻭﺍﻟﻤﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻓـﻲ ﺍﻻﺗــﺼــﺎﻻﺕ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﻴﺔ. ﻭﻗـﺪﻣـﺖ ﺩ. ﻋـــﺬﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﻌﻮﻟﻴﺔ، ﺭﺋـﻴـﺲ ﻗﺴﻢ ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﻭﺿﻤﺎﻥ ﺍﻟﺠﻮﺩﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﺍﻷﻟﻤﺎﻧﻴﺔ ﻟﻠﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ، ﻭﻣﺴﺘﺸﺎﺭ ﻓﻲ ﻣﺆﺳﺴﺔ ﻋﻤﺎﻥ ﻟﺨﺪﻣﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻬﺎ ﺃﻥ ﺗﺴﺎﻋﺪ ﺍﻟﻤﺮﺃﺓ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﺃﻋﻤﺎﻟﻬﺎ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ. ﻭ ﻟﻠﻤﻌﻮﻟﻴﺔ ﺇﺳﻬﺎﻣﺎﺕ ﻋﺪﻳﺪﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺼﺤﻲ ﺑﺴﻠﻄﻨﺔ ﻋﻤﺎﻥ، ﺇﺫ ﺣﺼﺪﺕ ﺟﻮﺍﺋﺰ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻤﺠﺎﻝ.

ﺩ. ﺧﺎﻟﺪ ﺍﻟﺤﻤﺪﺍﻧﻲ، ﺭﺋﻴﺲ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﻲ ﺑﻨﻚ ﻇﻔﺎﺭ: ﻫﺬه ﺍﻟﻔﻌﺎﻟﻴﺔ ﻓﺮﺻﺔ ﻟﺘﺒﺎﺩﻝ ﺍﻵﺭﺍﺀ ﻭﺍﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻬﺎ ﺃﻥ ﺗﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺍﻟﻤﺮﺃﺓ ﻭﺗﻤﻜﻴﻨﻬﺎ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟﻘﻄﺎﻋﺎﺕ

ﻛـﻤـﺎ ﻃــﺮﺣــﺖ ﻫـﻨـﺪ ﺍﻟــﺼــﺒــﺎﻍ ﺍﻟــﺘــﻲ ﺗﻤﺘﻠﻚ ﺧﺒﺮﺓ ﻃﻮﻳﻠﺔ ﺗﻤﺘﺪ ﺇﻟﻰ 23 ﻋﺎﻣﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﻤﺼﺮﻓﻲ ﻭﺗﻌﻤﻞ ﻛﻤﺴﺎﻋﺪ ﺍﻟﻤﺪﻳﺮ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﺭﺋﻴﺲ ﺍﻟﺨﺪﻣﺎﺕ ﺍﻟﻤﺼﺮﻓﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻤﻴﺰﺓ ﻓﻲ ﺑﻨﻚ ﻇﻔﺎﺭ، ﻭﺩ. ﻓﺎﺗﻦ ﺍﻟﺰﺩﺟﺎﻟﻴﺔ ﺭﺋﻴﺴﺔ ﻗﺴﻢ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﺍﻷﻓﻜﺎﺭ ﻭﺍﻟﺮﺅﻯ ﺣﻮﻝ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺍﻟﻤﺮﺃﺓ ﻓﻲ ﻗﻄﺎﻉ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ. ﻛﻤﺎ ﺗﺤﺪﺛﺖ ﺇﻳﻤﺎﻥ ﺍﻟﻌﻤﺮﻳﺔ، ﺭﺋﻴﺴﺔ ﻗﺴﻢ ﺧﺪﻣﺔ ﺍﻟﺰﺑﺎﺋﻦ ﻓﻲ ﺑﻨﻚ ﻇﻔﺎﺭ ﻋﻦ ﺑﻨﺎﺀ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﺛﻴﺮ ﺍﻟﺒﻴﺌﻲ ﻟﻸﻓﺮﺍﺩ.