Guía para un buen gobierno
Los gobiernos que asumen las riendas de un país tienen importantes retos por cumplir tales como la educación, la economía, los servicios públicos, la seguridad, la salud, entre muchos más que presentaron en su propuestas de campaña, con el fin de modernizar y alcanzar el bienestar social de ese lugar determinado llamado país.
Es por ello, que luego que los Gobiernos toman el control de la Cosa Pública, su desempeño debe enmarcarse bajo ciertos parámetros que le doten de confianza a los miembros de esa sociedad, y le brinden credibilidad ante su pueblo.
En Panamá, tenemos, “el Código Uniforme de Ética de los Servidores Públicos que laboran en las entidades del Gobierno Central”, que aparece contemplado en el Decreto Ejecutivo N°246 del 15 de diciembre de 2004, publicado en la Gaceta Oficial 25,199 del 20 de diciembre de 2004, página 20.
Este documento de 47 Artículos, representa un guía vital en el desarrollo en la Administración Pública, pues su aplicación es general sin distinción de jerarquía, tal cual se desprende del Artículo 1 cuando señala “Las disposiciones de este decreto son de obligatorio cumplimiento para todos los funcionarios o servidores públicos, sin perjuicio de su nivel jerárquico, que presten servicios en las diferentes instituciones del gobierno central, entidades autónomas, o semiautónomas, lo mismos que en empresas y sociedades con participación estatal mayoritaria”.
El Artículo 2 por su parte describe que es Función Pública, señalando “toda actividad permanente o temporal, remunerada o ad honorem, realizada por una persona natural en nombre o al servicio del Estado en cualquiera de las instituciones a que se refiere el Artículo anterior, con independencia de su nivel jerárquico”.
Este es un documento muy completo, que aunque tenga 17 años de vigencia podría ser revisado para adecuarse a nuestros tiempos.
La Procuraduría de la Administración, lleva adelante ciclos de capacitaciones sobre esta y otras normas vigentes a los trabajadores del Estado, para que conozcan el alcance de sus actuaciones.
Es por ello, que el tesoro más importante de toda agrupación es su Recurso Humano.