Golpeado el empleo juvenil
» Automatización reduce personal en área administrativa.
Durante la última década, los jóvenes han migrado entre sectores económicos debido a la tecnología y la automatización, ocasionando así, la reducción de personal joven en ámbitos administrativos.
Cifras revelan que entre marzo 2009 y marzo 2019 se generaron 31 mil 211 empleos para jóvenes de 15 a 29 años, menos del 7% del crecimiento de la población ocupada no agrícola. No obstante, esta cifra representa el saldo neto de la expansión de 76 mil 655 en siete categorías laborales y contracción de 45 mil 444 plazas laborales en otras dos.
A pesar de que la población ocupada aumentó en 456 mil 678 trabajadores, 15 mil 394 oficinistas y 30 mil 50 agricultores, jóvenes perdieron sus trabajos. Los primeros como resultado de la automatización de procesos administrativos.
La reducción de empleo juvenil se debe principalmente a la migración de jóvenes de entornos rurales a la ciudad, particularmente la ciudad de Panamá, en donde se generó el 85% del empleo en la última década, en búsqueda de mejores oportunidades, particularmente en la construcción.
Y es que los proyectos de construcción motivaron a muchos jóvenes varones con poca educación a abandonar las áreas rurales. Muestra de ello es que un trabajador agrícola
gana mensualmente, en promedio, $301.70, mientras que la media de ingreso mensual en la construcción es de $719.30, con un promedio de escolaridad requerido de 9.7 años.
Mientras que en el caso de las mujeres el empleo doméstico, cuyo salario es de unos $325.60 y 8.5 de instrucción, ha sido la opción urbana para las más humildes del campo.
Dicha migración trajo consigo un aumento del hacinamiento y la demanda de servicios públicos como vivienda, salud, sanidad, educación y transporte, así como efectos nocivos como la delincuencia.
Esto, al estar acompañada de una reducción de los espacios laborales para jóvenes menores de 30 años, que componen la gran mayoría de quienes migran en búsqueda de mejores oportunidades. Actualmente, los jóvenes entre 15 y 29 años son 1 de cada 4 trabajadores y 2 de cada 3 desempleados en el país.
Transición
René Quevedo, consultor de inserción laboral, explicó a Panamá América que más que una reducción de espacios laborales para jóvenes en la economía, se está dando una transición del talento joven entre actividades económicas y competencias funcionales.
Asegura que si bien el aporte juvenil en la expansión del empleo de los sectores que han estado acogiendo a jóvenes está muy por debajo de su participación en la población en edad productiva 32%, hay actividades, como la logística, que muestran resultados muy positivos, particularmente para jóvenes entre los 20 y 29 años.
De hecho, informes señalan que a corto plazo, la mayor potencialidad de crecimiento del empleo juvenil vendrá de emprendimientos en el comercio, logística, turismo, servicios e industria, así como en labores técnicas.
Según Quevedo, se hace imperativo reactivar dos sectores claves, que son la agricultura y construcción, que en conjunto aportan 1 de cada 4 empleos en el país.
Mientras, Samuel Moreno, presidente del Colegio de Economistas de Panamá, explica que lo que sucede es que hay desempleos que son estacionarios, es decir, cuando se terminan esos trabajos los jóvenes se ven en la necesidad de migrar hacia otro.
Señala que el desempleo friccional es cuando una persona migra de un sector a otro debido a que existe un mayor salario y mejores beneficios. "Esto es bueno para la economía porque eso quiere decir que hay alternativas y opciones", destacó.
Por el contrario, el expresidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), Severo Sousa, es de la opinión que esto no es lo más adecuado para la economía porque impacta negativamente en el desarrollo económico y social de las comunidades rurales y sobrecarga a la capital.