Piden subir a cuatro años la estabilidad en sector público
En la reunión de la Comisión Bicameral de Reordenamiento de la Estructura del Estado se presentó ayer el borrador del Ejecutivo que reglamenta el Servicio Civil, que entre otras cosas plantea elevar de dos a cuatro años la antigüedad para gozar de estabilidad laboral. También quieren la obligatoriedad de acceder por concurso y escalar por el mérito.
Dicha propuesta otorgará al Ministerio de Hacienda el poder de decisión sobre los cargos públicos por encima de la Secretaría de la Función Pública.
Según la ley vigente, los funcionarios públicos logran estabilidad a los dos años de antigüedad pero la iniciativa es elevar a cuatro años de manera ininterrumpida. Además, se plantean otros requisitos como el ingreso por concurso y la superación de ciertas “evaluaciones objetivas”. Pero se intentará limitar la creación de cargos de confianza a cuatro personas por ministro. Igualmente los directivos institucionales deberán concursar para ingresar, no así los directores de definición de políticas públicas quienes deben ser de confianza.
En cuanto a los salarios, señalaron que establece un esquema “equitativo” acorde al cargo, siendo el más alto el del Presidente de la República (G. 37 millones).
Varios puntos fueron cuestionados por los legisladores, en particular por la diputada Celeste Amarilla (PLRA), quién señaló que no queda claro los mecanismos de desvinculación para aquellos planilleros o que no cumplan con su labor.
El senador Stephan Rasmussen (PQ) señaló que el hecho de que una sola institución como Hacienda sea la que defina sobre los cargos, podría causar acciones de inconstitucionalidad similares a las planteadas contra la ley de la Función Pública 1626.