Gremios de docentes definen puntos de movilización
Gremios docentes definieron ayer los puntos de concentración que tendrán desde este viernes 1 de octubre, cuando iniciarán una huelga general, en rechazo al planteamiento del Ministerio de Hacienda, de otorgar menos del 16% en concepto de aumento salarial. Hasta ahora, ni el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC) ni la cartera económica respondieron sobre el tema.
Un total de 11 gremios de trabajadores de la educación convocan a una gran movilización nacional y paro de actividades. Específicamente: UNE-SN, FEP, MAS-SN, Otep-A, Otep-SN, Adofep, ADP, FECI, Sifemec, Sinadi y APE-SN, se unen a la medida de reivindicación para exigir el cumplimiento del reajuste salarial como lo prometió el propio Gobierno. Hasta el momento, ni el ministro de Educación, Juan Manuel Brunetti, ni Óscar Llamosas, ministro de Hacienda, emitieron postura alguna o intención de destrabar la huelga, que es encarada para exigir al Gobierno la aplicación gradual del 16% de reajuste salarial, que encaminaría a los maestros al salario básico profesional.
Los docentes de aula y administrativos, que son un poco más de 70.000, dejarán en contrapartida “colgados” (sin clases), desde el viernes, a más de 1.200.000 estudiantes de distintos niveles del sector público, quienes volverán al encierro de sus hogares de forma indefinida.
En Asunción, los gremios anuncian caravanas desde la Costanera y concentración en la Plaza de la Democracia, además de marcha hasta las sedes del Ministerio de Hacienda y Educación, propiamente. En el interior, cada organización determinará el punto de encuentro, informaron en un comunicado.
Los educadores piden que Hacienda cumpla lo establecido en el Art. 254 de la Ley N° 6672, que dispone que el aumento será otorgado en el último trimestre del año (octubre, noviembre y diciembre), según el incremento del ingreso tributario.
El propio Gobierno -a través de Hacienda- determinó que si el aumento de los ingresos tributarios es superior al 10%, el ajuste será de hasta el 8%; en tanto, que si el alza de los ingresos es superior al 15%, la suba salarial podrá ser de hasta el 16%, tal como se registra ahora con la recaudación.